Educateur de jeunes enfants H/F
Offre n° O028261015001335
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
11/03/2027
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
EDUCATEUR JEUNES ENFANTS H/F
AU SEIN DE LA DIRECTION PETITE ENFANCE - RELAI PETITE ENFANCE
(CATEGORIE A - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS OU CONTRACTUEL)
AU SEIN DE LA DIRECTION PETITE ENFANCE - RELAI PETITE ENFANCE
(CATEGORIE A - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS OU CONTRACTUEL)
Missions / conditions d'exercice
* Informer les familles et les professionnels de la petite enfance :
En direction des familles :
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueils individuels et collectifs existants sur le territoire concerné.
- Contribuer à la mise en relation des familles avec les assistant(e) maternel(le)s du territoire.
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail (niveau1) et orienter les parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
En direction des assistant(e)s maternel(le)s
- Informer et accompagner les candidats à l'agrément : réunion d'information préalable à l'agrément (RIPA), RDV, individuel
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail (niveau1) et orienter les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
* Offrir un cadre de rencontre et de pratiques professionnelles :
Aide à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s
- Proposer des ateliers d'éveil, un accompagnement du professionnel dans l'accueil de l'enfant (besoin, rythme).
- Informer les assistant(e)s maternel(le)s des formations professionnelles proposées par un organisme compétent.
- Organiser des temps de projets collectifs : réunions à thème, conférences, manifestations festives...
Accueil des jeunes enfants au sein du RPE
- Aménager, préparer proposer un lieu d'accueil adapté aux enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, accompagné de son assistant(e) maternel(le)
- Proposer et animer des ateliers d'éveil en lien avec le développement moteur et psychologique du jeune enfant
- Observer les liens d'interactions entre l'enfant et son référent
* Assurez la coordination de projets :
S'inscrire dans le tissu local afin de veiller à la cohérence des actions de chacun des acteurs : PMI, CAF, DTT
Mettre en place des projets à court, moyen et long terme (préparation administrative et logistique des ateliers
Collaborer avec les mairies pour la mise en place des ateliers d'éveil en itinérance
Participer à la création, la pérennité et l'évolution des projets avec les partenaires culturels (bibliothèque, médiathèque, théâtre, conservatoire...)
Participer aux réunions de réseau RPE : diffusion d'informations, partage d'expériences, mutualisation des outils et harmonisation des pratiques.
* Contribuer à la dynamique du service :
- Garantir la continuité de direction en son absence
- Assurer le relai administratif, statistique (logiciel métier) et participer au bilan,
- Assurer le relai des informations,
- Partager les expériences suite aux ateliers d'éveil et/ou aux rencontres avec les usagers
- Echanger autour des pratiques professionnelles afin de veiller à une cohérence d'équipe
- Participez aux réunions de service, journées pédagogiques
En direction des familles :
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueils individuels et collectifs existants sur le territoire concerné.
- Contribuer à la mise en relation des familles avec les assistant(e) maternel(le)s du territoire.
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail (niveau1) et orienter les parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
En direction des assistant(e)s maternel(le)s
- Informer et accompagner les candidats à l'agrément : réunion d'information préalable à l'agrément (RIPA), RDV, individuel
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail (niveau1) et orienter les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
* Offrir un cadre de rencontre et de pratiques professionnelles :
Aide à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s
- Proposer des ateliers d'éveil, un accompagnement du professionnel dans l'accueil de l'enfant (besoin, rythme).
- Informer les assistant(e)s maternel(le)s des formations professionnelles proposées par un organisme compétent.
- Organiser des temps de projets collectifs : réunions à thème, conférences, manifestations festives...
Accueil des jeunes enfants au sein du RPE
- Aménager, préparer proposer un lieu d'accueil adapté aux enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, accompagné de son assistant(e) maternel(le)
- Proposer et animer des ateliers d'éveil en lien avec le développement moteur et psychologique du jeune enfant
- Observer les liens d'interactions entre l'enfant et son référent
* Assurez la coordination de projets :
S'inscrire dans le tissu local afin de veiller à la cohérence des actions de chacun des acteurs : PMI, CAF, DTT
Mettre en place des projets à court, moyen et long terme (préparation administrative et logistique des ateliers
Collaborer avec les mairies pour la mise en place des ateliers d'éveil en itinérance
Participer à la création, la pérennité et l'évolution des projets avec les partenaires culturels (bibliothèque, médiathèque, théâtre, conservatoire...)
Participer aux réunions de réseau RPE : diffusion d'informations, partage d'expériences, mutualisation des outils et harmonisation des pratiques.
* Contribuer à la dynamique du service :
- Garantir la continuité de direction en son absence
- Assurer le relai administratif, statistique (logiciel métier) et participer au bilan,
- Assurer le relai des informations,
- Partager les expériences suite aux ateliers d'éveil et/ou aux rencontres avec les usagers
- Echanger autour des pratiques professionnelles afin de veiller à une cohérence d'équipe
- Participez aux réunions de service, journées pédagogiques
Profils recherchés
diplôme d'état d'éducateur spécialisé jeunes enfants et maitrisez les étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant et des besoins fondamentaux de l'enfant (éveil, sommeil, soins, équilibre alimentaire).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
Chartres Métropole
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.