agent de cantine
Offre n° O028260929001246
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Sancheville (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Service et surveillance en salle de restauration. Surveillance de cour pendant la pause méridienne.
- Intitulé du poste : Agent de cantine
- Service de rattachement : SIRP de Sancheville, siège social à la Mairie de Sancheville
- Durée hebdomadaire de travail fixée par la délibération du 08 juin 2026 n° 2026/12 créant le poste à 6,5 c/35ème par semaine (temps de travail annualisé)
- Intitulé du poste : Agent de cantine
- Service de rattachement : SIRP de Sancheville, siège social à la Mairie de Sancheville
- Durée hebdomadaire de travail fixée par la délibération du 08 juin 2026 n° 2026/12 créant le poste à 6,5 c/35ème par semaine (temps de travail annualisé)
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du poste :
· Service et surveillance en salle de restauration.
· Surveillance de cour pendant la pause méridienne.
La description du poste :
- Accueillir les enfants à la cantine et tout particulièrement les enfants de maternelle
- Procéder à la distribution et au service des repas
- Aider les plus petits à prendre leur repas
- Surveiller les élèves afin d’éviter tous troubles éventuels
- Dispenser les premiers secours en cas de petites blessures
Particularités du poste :
- Aimer le contact des enfants
- Être pédagogue
- L’agent peut être amené à exécuter toutes autres activités demandées par sa hiérarchie, en lien avec son grade, pour assurer la continuité du service public.
- En fonction des nécessités de service, les heures peuvent être modulables
- Congés à prendre durant les vacances scolaires
· Service et surveillance en salle de restauration.
· Surveillance de cour pendant la pause méridienne.
La description du poste :
- Accueillir les enfants à la cantine et tout particulièrement les enfants de maternelle
- Procéder à la distribution et au service des repas
- Aider les plus petits à prendre leur repas
- Surveiller les élèves afin d’éviter tous troubles éventuels
- Dispenser les premiers secours en cas de petites blessures
Particularités du poste :
- Aimer le contact des enfants
- Être pédagogue
- L’agent peut être amené à exécuter toutes autres activités demandées par sa hiérarchie, en lien avec son grade, pour assurer la continuité du service public.
- En fonction des nécessités de service, les heures peuvent être modulables
- Congés à prendre durant les vacances scolaires
Profils recherchés
Compétences et aptitudes requises :
Les savoirs :
- Connaître les règles d’hygiène de sécurité élémentaires
- Expérience professionnelle significative
Les savoir-faire :
- Être accueillant(e)
- Sens de l’organisation
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Notions premiers secours
- Rapidité et qualité d’exécution
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
- Capacité d’adaptation (situations de travail, rythmes d’activité…)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Les savoir être :
- Respect de l’autorité hiérarchique
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
- Être organisé(e) et disponible
- Être patient(e)
- Sens du travail en équipe
- Être vigilante
- Faire preuve de patience et de pédagogie, tout en sachant se faire respecter
- Qualités relationnelles avec les collègues
- Avoir l’esprit d’initiative pour faire face à une situation imprévue
- Allier rigueur, rapidité d’exécution et efficacité, tout en respectant le confort de l’enfant
- Savoir rendre compte
Les savoirs :
- Connaître les règles d’hygiène de sécurité élémentaires
- Expérience professionnelle significative
Les savoir-faire :
- Être accueillant(e)
- Sens de l’organisation
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Notions premiers secours
- Rapidité et qualité d’exécution
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
- Capacité d’adaptation (situations de travail, rythmes d’activité…)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Les savoir être :
- Respect de l’autorité hiérarchique
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
- Être organisé(e) et disponible
- Être patient(e)
- Sens du travail en équipe
- Être vigilante
- Faire preuve de patience et de pédagogie, tout en sachant se faire respecter
- Qualités relationnelles avec les collègues
- Avoir l’esprit d’initiative pour faire face à une situation imprévue
- Allier rigueur, rapidité d’exécution et efficacité, tout en respectant le confort de l’enfant
- Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0237440023
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier à :
M. le Président du SIRP Baignolet, Bullainville, Neuvy-en-Dunois, Sancheville, Villiers-Saint-Orien
18 place du marché
28800 SANCHEVILLE
par courriel à :
sancheville.mairie@orange.fr
M. le Président du SIRP Baignolet, Bullainville, Neuvy-en-Dunois, Sancheville, Villiers-Saint-Orien
18 place du marché
28800 SANCHEVILLE
par courriel à :
sancheville.mairie@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.