ADJOINT ADMINISTRATIF BUREAU DE POSTE
Offre n° O028260527000271
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de la Mairie, Francourville (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
indice brut 387 majoré 373
Descriptif de l'emploi
administrative de la poste
renouvellement de contrat
renouvellement de contrat
Missions / conditions d'exercice
assurer les services postaux
les service financiers
les prestations associés la comptabilité de l'agence postale communale
assurer l'accueil du public
les service financiers
les prestations associés la comptabilité de l'agence postale communale
assurer l'accueil du public
Profils recherchés
personne dynamique, sérieux, la confiance est très important car nous avons différent paiement entre les mains
être rigoureux
être rigoureux
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.