RESPONSABLE DU CCAS
Offre n° O028260102000307
Publiée le 02/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Jeu de Paume, Gallardon (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Description du poste :
• Accueil physique et téléphonique, information sur les dispositifs d’aide sociale, orientation des usagers vers les différentes instances
• Gestion administrative et financière du CCAS
o Traitement des dossiers d’aide sociale
o Préparation et exécution du budget
o Paie
o Préparation et suivi des instances : conseils d’administration, commissions permanentes, comités de pilotage…
• Coordination de projets
o Activités séniors : galette des anciens, repas des anciens, colis de Noël…
o Collecte alimentaire, distribution de denrées
o Dressing solidaire
o Grande lessive, boites solidaires…
o Autres animations locales
NB : cette liste n’est pas exhaustive, l’agent est tenu d’exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie en lien avec le grade détenu ou dans l’intérêt général.
• Accueil physique et téléphonique, information sur les dispositifs d’aide sociale, orientation des usagers vers les différentes instances
• Gestion administrative et financière du CCAS
o Traitement des dossiers d’aide sociale
o Préparation et exécution du budget
o Paie
o Préparation et suivi des instances : conseils d’administration, commissions permanentes, comités de pilotage…
• Coordination de projets
o Activités séniors : galette des anciens, repas des anciens, colis de Noël…
o Collecte alimentaire, distribution de denrées
o Dressing solidaire
o Grande lessive, boites solidaires…
o Autres animations locales
NB : cette liste n’est pas exhaustive, l’agent est tenu d’exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie en lien avec le grade détenu ou dans l’intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
Moyens matériels du poste :
• Borne d’accueil du public
• Bureau
• Matériel informatique
• Téléphone portable
Liaisons fonctionnelles du poste :
• Supérieur hiérarchique direct : Président du CCAS
• Liens étroits avec la mairie, les services sociaux du Département, l’EHPAD, la PMI…
Particularités du poste :
• Présence à certains évènements (voyage des anciens, repas…)
• Borne d’accueil du public
• Bureau
• Matériel informatique
• Téléphone portable
Liaisons fonctionnelles du poste :
• Supérieur hiérarchique direct : Président du CCAS
• Liens étroits avec la mairie, les services sociaux du Département, l’EHPAD, la PMI…
Particularités du poste :
• Présence à certains évènements (voyage des anciens, repas…)
Profils recherchés
Compétences et aptitudes requises :
Savoir :
• Connaissance de l’environnement institutionnel
• Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière d’action sociale
• Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire :
• Accueillir et orienter les usagers
• Préparer et exécuter du budget
• Suivre les demandes d’aide sociale
• Gérer un projet
Savoir être :
• Faculté relationnelle avec les administrés
• Aptitude au travail en transversalité
• Autonomie
• Discrétion professionnelle appuyée
• Sens du service public
Savoir :
• Connaissance de l’environnement institutionnel
• Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière d’action sociale
• Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire :
• Accueillir et orienter les usagers
• Préparer et exécuter du budget
• Suivre les demandes d’aide sociale
• Gérer un projet
Savoir être :
• Faculté relationnelle avec les administrés
• Aptitude au travail en transversalité
• Autonomie
• Discrétion professionnelle appuyée
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
02.37.31.89.31
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.