Responsable de l'Epicerie Solidaire
Offre n° O028251003000383
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de la Résistance, Mainvilliers (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS de Mainvilliers, placé(e) sous l'autorité de la Responsable,
vous assurez la gestion administrative, financière et le fonctionnement de l'épicerie solidaire de Mainvilliers.
vous assurez la gestion administrative, financière et le fonctionnement de l'épicerie solidaire de Mainvilliers.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion administrative
* Elaborer le budget et assurer le suivi budgétaire de
la structure en lien avec le (la) directeur (rice) des services à la population.
- Saisie des engagements financiers
- Gestion d'une régie
de recette - Préparation du budget selon les besoins de l'activité de l'épicerie
* Instruction et présentation des dossiers de demande
d'accès et de renouvellement, et suivi jusqu'à la sortie.
- Présentation des dossiers en commission permanente pour décisions
- Instruire et compléter les demandes de colis alimentaire
- Transmettre la demande à la hiérarchie et à l'élu pour validation
- Consigner toutes les interventions dans le logiciel de gestion ELISSAR
* Démarcher les enseignes de distribution locales susceptibles
d'approvisionner la structure en lien avec l'agent logistique
* Etablir un lien permanent avec les structures d'approvisionnement
classique : Banque alimentaire, etc...
* Assurer un suivi de l'activité de la structure avec des tableaux de bords,...
* Rédaction du rapport d'activités de la structure en lien avec le (la) directeur (rice) des services à la population.
* Gérer les stocks en lien avec l'agent logistique de l'épicerie
2. Management
* Assurer l'encadrement de l'agent logistique de l'épicerie solidaire
* Mener l'entretien individuel annuel de l'agent logistique de l'épicerie solidaire
* Coordonner l'action des bénévoles : encadrement, formation, organisation de planning, information, .....
* Etre force de proposition sur le fonctionnement de la structure et l'évolution
de son règlement intérieur :
- Recenser les besoins et attentes des bénéficiaires
- Remonter à la hiérarchie les problématiques rencontrées et observées
* Travailler en binôme avec le travailleur social du CCAS
* Organiser les missions de l'agent d'accueil en renfort administratif sur l'épicerie
3. Suivi/accompagnement des familles
* Mettre en place et animer des actions collectives à visée éducative pour les bénéficiaires de l'épicerie solidaire conjointement avec le travailleur social du CCAS
* Faire un point régulier avec les bénéficiaires sur l'évolution de leur situation socio-économique en lien avec le travailleur social du CCAS et les partenaires
*Maintenir et développer le partenariat avec les acteurs locaux du secteur social notamment sur les familles bénéficiaires de l'épicerie.
* Elaborer le budget et assurer le suivi budgétaire de
la structure en lien avec le (la) directeur (rice) des services à la population.
- Saisie des engagements financiers
- Gestion d'une régie
de recette - Préparation du budget selon les besoins de l'activité de l'épicerie
* Instruction et présentation des dossiers de demande
d'accès et de renouvellement, et suivi jusqu'à la sortie.
- Présentation des dossiers en commission permanente pour décisions
- Instruire et compléter les demandes de colis alimentaire
- Transmettre la demande à la hiérarchie et à l'élu pour validation
- Consigner toutes les interventions dans le logiciel de gestion ELISSAR
* Démarcher les enseignes de distribution locales susceptibles
d'approvisionner la structure en lien avec l'agent logistique
* Etablir un lien permanent avec les structures d'approvisionnement
classique : Banque alimentaire, etc...
* Assurer un suivi de l'activité de la structure avec des tableaux de bords,...
* Rédaction du rapport d'activités de la structure en lien avec le (la) directeur (rice) des services à la population.
* Gérer les stocks en lien avec l'agent logistique de l'épicerie
2. Management
* Assurer l'encadrement de l'agent logistique de l'épicerie solidaire
* Mener l'entretien individuel annuel de l'agent logistique de l'épicerie solidaire
* Coordonner l'action des bénévoles : encadrement, formation, organisation de planning, information, .....
* Etre force de proposition sur le fonctionnement de la structure et l'évolution
de son règlement intérieur :
- Recenser les besoins et attentes des bénéficiaires
- Remonter à la hiérarchie les problématiques rencontrées et observées
* Travailler en binôme avec le travailleur social du CCAS
* Organiser les missions de l'agent d'accueil en renfort administratif sur l'épicerie
3. Suivi/accompagnement des familles
* Mettre en place et animer des actions collectives à visée éducative pour les bénéficiaires de l'épicerie solidaire conjointement avec le travailleur social du CCAS
* Faire un point régulier avec les bénéficiaires sur l'évolution de leur situation socio-économique en lien avec le travailleur social du CCAS et les partenaires
*Maintenir et développer le partenariat avec les acteurs locaux du secteur social notamment sur les familles bénéficiaires de l'épicerie.
Profils recherchés
Connaissances aiguës des dispositifs d'aides sociales et des structures et
acteurs locaux dans le domaine social.
* Maîtrise de l'informatique et de la bureautique
* Capacités managériales et organisationnelles ;
* Maitrise des techniques d'animation de groupe et de conduite d'entretien individuel.
* Connaitre le fonctionnement d'une collectivité territoriale
* Avoir des capacités pédagogiques et savoir gérer la gestion de conflits et
d'agressivité.
Diplôme requis :
* Diplôme de travailleur social requis
Savoir être :
* Être curieux (se), créatif (ve), avoir un bon relationnelle, avoir le sens de l'écoute.
* Être polyvalent, avoir un esprit d'équipe et être autonome.
* Avoir des capacités d'adaptation
* Savoir prendre du recul
Particularités liées au poste :
Horaire : 8h30-12h / 13h30-17h30
acteurs locaux dans le domaine social.
* Maîtrise de l'informatique et de la bureautique
* Capacités managériales et organisationnelles ;
* Maitrise des techniques d'animation de groupe et de conduite d'entretien individuel.
* Connaitre le fonctionnement d'une collectivité territoriale
* Avoir des capacités pédagogiques et savoir gérer la gestion de conflits et
d'agressivité.
Diplôme requis :
* Diplôme de travailleur social requis
Savoir être :
* Être curieux (se), créatif (ve), avoir un bon relationnelle, avoir le sens de l'écoute.
* Être polyvalent, avoir un esprit d'équipe et être autonome.
* Avoir des capacités d'adaptation
* Savoir prendre du recul
Particularités liées au poste :
Horaire : 8h30-12h / 13h30-17h30
Contact et modalités de candidature
Contact
0237185675
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature
(lettre de motivation et CV) en rappelant la référence annonce « CCAS-TravSoc10/25 » ou par courriel : mairie@ville-mainvilliers.fr
(lettre de motivation et CV) en rappelant la référence annonce « CCAS-TravSoc10/25 » ou par courriel : mairie@ville-mainvilliers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.