Auxiliaire de puériculture
Offre n° O028250312000749
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lucé (15.848 habitants - 320 agents), 3ème ville d'Eure-et-Loir, allie modernité et tradition à proximité de Chartres, Orléans et Paris. Dynamique et soucieuse de préserver la qualité de vie de ses habitants, la ville souhaite consolider les actions engagées au service de sa population et se doter de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
https://www.lucé.fr/
Lieux de travail
- 5 rue Jules Ferry, Lucé (Eure-et-Loir)
- 8 Rue de Touraine, Lucé (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
35 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la directrice de la crèche des Lucioles, vous accueillez et contribuez à l’éveil des enfants âgés de 0 à 3 ans dans un climat de bien-être et de sécurité. Vous devez également répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant dans le respect de son individualité au sein d'un groupe.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous devrez :
• Accueillir, informer et accompagner l’enfant et sa famille
• Proposer, organiser et réaliser des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation
• Prendre soin de l'enfant dans ses activités de vie quotidienne
• Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité de soin
• Appliquer les règles d'hygiène et participer à l'entretien du matériel utilisé au quotidien et à l'environnement direct de l'enfant
• Accueillir et accompagner des collègues et des stagiaires en formation
• Aider les agents de service à chaque fois que cela est nécessaire
• Effectuer les ouvertures et fermetures de la structure
• Participer aux réunions régulières de l'équipe (organisation du service, bilan de formation, concertation au sujet d'un enfant...)
• Accueillir, informer et accompagner l’enfant et sa famille
• Proposer, organiser et réaliser des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation
• Prendre soin de l'enfant dans ses activités de vie quotidienne
• Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité de soin
• Appliquer les règles d'hygiène et participer à l'entretien du matériel utilisé au quotidien et à l'environnement direct de l'enfant
• Accueillir et accompagner des collègues et des stagiaires en formation
• Aider les agents de service à chaque fois que cela est nécessaire
• Effectuer les ouvertures et fermetures de la structure
• Participer aux réunions régulières de l'équipe (organisation du service, bilan de formation, concertation au sujet d'un enfant...)
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture ou d’un CAP petite enfance, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 1 an. Disponible, patient(e) et observateur(trice), vous suivez la dynamique pédagogique axée sur l'éveil et le confort des enfants. Vous participez également à l'enrichissement des pratiques professionnelles via le travail d’équipe avec vos collègues.
A l'écoute, adaptable et créatif(ve), vous contribuez activement au développement psychomoteur et affectif des enfants accueillis sur la structure.
A l'écoute, adaptable et créatif(ve), vous contribuez activement au développement psychomoteur et affectif des enfants accueillis sur la structure.
Contact et modalités de candidature
Contact
ressources.humaines@ville-luce.fr
Informations complémentaires
Pour présenter votre candidature, veuillez adresser CV et lettre de motivation à l’adresse ressources.humaines@ville-luce.fr, ou par voie postale à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire de Lucé – Hôtel de Ville – DRH – 5, rue Jules Ferry 28110 Lucé
Site Internet : www.lucé.fr
Contrat du 1er juin au 18 juillet. Si satisfaction, alors reconduction de contrat du 11 août au 31 décembre 2025.
Monsieur le Maire de Lucé – Hôtel de Ville – DRH – 5, rue Jules Ferry 28110 Lucé
Site Internet : www.lucé.fr
Contrat du 1er juin au 18 juillet. Si satisfaction, alors reconduction de contrat du 11 août au 31 décembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.