RESPONSABLE PÔLE MOBILITE H/F
Offre n° O028250301395750
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Janville (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
28/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Dans ce cadre vous devrez superviser le pôle mobilité immédiate de l'Agence départementale d'ingénierie et d'infrastructures (AD2I) de la Beauce et maintenir en état de circulation le réseau routier sur le périmètre de l'AD2I avec l'aide des centres de mobilité immédiate.
Dans ce cadre vous devrez superviser le pôle mobilité immédiate de l'Agence départementale d'ingénierie et d'infrastructures (AD2I) de la Beauce et maintenir en état de circulation le réseau routier sur le périmètre de l'AD2I avec l'aide des centres de mobilité immédiate.
Missions / conditions d'exercice
Superviser le pôle mobilité immédiate de l'Agence départementale d'ingénierie et
d'infrastructures (AD2I) et maintenir en état de circulation le réseau routier sur le
périmètre de l'AD2I avec l'aide des centres de mobilité immédiate.
Activité 1 : animation du Pôle mobilité immédiate
? Animer le Pôle mobilité immédiate et rendre compte au chef de service de l'AD2I;
? Encadrer les chefs de centre de mobilité immédiate;
? Remplacer les chefs de centre de mobilité immédiate pendant leurs congés et
absences pour assurer la continuité du service;
? Travailler en collaboration avec le responsable du pôle ingénierie et le responsable du pôle administratif;
Activité 2 : coordination et planification de l'activité des centres
? Coordonner et planifier l'activité des centres de mobilité immédiate;
? Veiller à l'organisation des chantiers du programme sur la base des informations
délivrées par les chefs de centre de mobilité immédiate;
? Organiser l'exécution, le contrôle et le suivi des opérations de travaux;
? Contrôler le calendrier d'avancement global des opérations de travaux;
? Veiller à la coordination des interventions des différents acteurs sur les opérations de travaux;
? Veiller à la coordination des travaux en régie (fauchage, viabilité hivernale...).
Activité 3 : participation aux astreintes hivernales et estivales
? Participer aux astreintes hivernales et estivales, et à l'organisation de la viabilité
hivernale;
? Veiller à la disponibilité des routes à l'échelle de l'AD2I;
? Rendre possible l'action des entreprises par la coordination des actions des centres de mobilité immédiate et des autres AD2I;
? Gérer, avec le pôle ingénierie, l'intervention des moyens internes de travaux;
? Contribuer à la mutualisation des moyens matériels et humains des centres de
mobilité immédiate;
? Gérer les problématiques des moyens humains avec le service gestion et des
moyens matériels avec le Centre d'entretien des matériels;
? Assurer le contrôle qualité des actions des centres de mobilité immédiate.
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
d'infrastructures (AD2I) et maintenir en état de circulation le réseau routier sur le
périmètre de l'AD2I avec l'aide des centres de mobilité immédiate.
Activité 1 : animation du Pôle mobilité immédiate
? Animer le Pôle mobilité immédiate et rendre compte au chef de service de l'AD2I;
? Encadrer les chefs de centre de mobilité immédiate;
? Remplacer les chefs de centre de mobilité immédiate pendant leurs congés et
absences pour assurer la continuité du service;
? Travailler en collaboration avec le responsable du pôle ingénierie et le responsable du pôle administratif;
Activité 2 : coordination et planification de l'activité des centres
? Coordonner et planifier l'activité des centres de mobilité immédiate;
? Veiller à l'organisation des chantiers du programme sur la base des informations
délivrées par les chefs de centre de mobilité immédiate;
? Organiser l'exécution, le contrôle et le suivi des opérations de travaux;
? Contrôler le calendrier d'avancement global des opérations de travaux;
? Veiller à la coordination des interventions des différents acteurs sur les opérations de travaux;
? Veiller à la coordination des travaux en régie (fauchage, viabilité hivernale...).
Activité 3 : participation aux astreintes hivernales et estivales
? Participer aux astreintes hivernales et estivales, et à l'organisation de la viabilité
hivernale;
? Veiller à la disponibilité des routes à l'échelle de l'AD2I;
? Rendre possible l'action des entreprises par la coordination des actions des centres de mobilité immédiate et des autres AD2I;
? Gérer, avec le pôle ingénierie, l'intervention des moyens internes de travaux;
? Contribuer à la mutualisation des moyens matériels et humains des centres de
mobilité immédiate;
? Gérer les problématiques des moyens humains avec le service gestion et des
moyens matériels avec le Centre d'entretien des matériels;
? Assurer le contrôle qualité des actions des centres de mobilité immédiate.
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Profils recherchés
? Savoirs :
Techniques routières (sécurité routière, exploitation de la route, travaux publics...); Règles de sécurité sur les chantiers;
Connaissances administratives (gestion du domaine public, marchés publics...) Posséder le permis B (C et EC souhaités).
? Savoir-faire :
Appliquer et faire appliquer les procédures;
Rédiger des rapports simples; Evaluer les risques techniques; Rendre compte;
Maîtriser les outils bureautiques et/ou informatiques; Travailler en équipe;
Conduire des engins.
? Savoir-être :
Aptitudes au management, bon relationnel, disponibilité;
Esprit d'analyse et de synthèse;
Adaptation;
Réactivité;
Sens des responsabilités.
Techniques routières (sécurité routière, exploitation de la route, travaux publics...); Règles de sécurité sur les chantiers;
Connaissances administratives (gestion du domaine public, marchés publics...) Posséder le permis B (C et EC souhaités).
? Savoir-faire :
Appliquer et faire appliquer les procédures;
Rédiger des rapports simples; Evaluer les risques techniques; Rendre compte;
Maîtriser les outils bureautiques et/ou informatiques; Travailler en équipe;
Conduire des engins.
? Savoir-être :
Aptitudes au management, bon relationnel, disponibilité;
Esprit d'analyse et de synthèse;
Adaptation;
Réactivité;
Sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONSEIL DEPARTEMENTAL D'EURE-ET-LOIR
1 PLACE CHATELET
28000 CHARTRES
1 PLACE CHATELET
28000 CHARTRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.