Mécanicien(ne) polyvalent(e)
Offre n° O028250228000149
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue Vincent Chevard, Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du chef d’atelier départemental au sein du groupement Technique et Logistique, le (ou la) mécanicien(ne) assurera les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Mission n°1 : participe à la mise en œuvre des projets et assure la production des activités courantes du service :
Maintenance du parc roulant départemental (suivi de la maintenance préventive/curative ; entretien, diagnostics, dépannages et réparations des engins, matériels et équipement ; renseignement de la feuille des travaux réalisés sur chaque véhicule et mise à jour des carnets d’entretien) ;
Gestion des commandes de pièces détachées nécessaires aux missions qui lui sont confiées ;
Mission n°2 : participe aux activités communes inhérentes à l’atelier de la direction du SDIS :
Interventions techniques diverses (convoyages de véhicules et engins ; soutien logistique et technique des services de sécurité et autres manifestations diverses) ;
Maintien en permanence des ateliers et remises rangés et propres ;
Conception et réalisation d’aménagements de véhicules ;
Sécurisation et entretien des outillages ;
Mission n°3 : participe à la mise en œuvre des astreintes départementales dans le domaine technique et logistique.
Maintenance du parc roulant départemental (suivi de la maintenance préventive/curative ; entretien, diagnostics, dépannages et réparations des engins, matériels et équipement ; renseignement de la feuille des travaux réalisés sur chaque véhicule et mise à jour des carnets d’entretien) ;
Gestion des commandes de pièces détachées nécessaires aux missions qui lui sont confiées ;
Mission n°2 : participe aux activités communes inhérentes à l’atelier de la direction du SDIS :
Interventions techniques diverses (convoyages de véhicules et engins ; soutien logistique et technique des services de sécurité et autres manifestations diverses) ;
Maintien en permanence des ateliers et remises rangés et propres ;
Conception et réalisation d’aménagements de véhicules ;
Sécurisation et entretien des outillages ;
Mission n°3 : participe à la mise en œuvre des astreintes départementales dans le domaine technique et logistique.
Profils recherchés
- Permis B (permis C apprécié)
- Habilitation électrique (B1H1 minimum) souhaitée
- CAP de mécanique et électricité automobile ou une formation professionnelle équivalente
- Connaissance apprécié de l’organisation et du fonctionnement de la fonction publique territoriale
- Connaitre la réglementation professionnelle et technique liée à son domaine ;
Contraintes particulières : Astreintes au groupement Technique et Logistique sur les week-ends dépassant deux jours (jours fériés et jours de pont).
Poste, temps de travail, rémunération et avantages sociaux :
- Poste basé au 7 rue Vincent Chevard à Chartres et poste à pouvoir dès que possible
- Grade d’adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème classe et d’adjoint technique principal de 1ère classe
- 39 heures par semaine, 25 jours de congés et 22 jours de RTT
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale
- Habilitation électrique (B1H1 minimum) souhaitée
- CAP de mécanique et électricité automobile ou une formation professionnelle équivalente
- Connaissance apprécié de l’organisation et du fonctionnement de la fonction publique territoriale
- Connaitre la réglementation professionnelle et technique liée à son domaine ;
Contraintes particulières : Astreintes au groupement Technique et Logistique sur les week-ends dépassant deux jours (jours fériés et jours de pont).
Poste, temps de travail, rémunération et avantages sociaux :
- Poste basé au 7 rue Vincent Chevard à Chartres et poste à pouvoir dès que possible
- Grade d’adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème classe et d’adjoint technique principal de 1ère classe
- 39 heures par semaine, 25 jours de congés et 22 jours de RTT
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0237918888
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae devront être adressés à : Monsieur le président du conseil d’administration du SDIS 28, avant le 29 mars 2025, par mail à l’adresse suivante : recrutement@sdis28.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Monsieur Franck CHARON Chef d’atelier départemental, au 02-37-91-88-88.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Monsieur Franck CHARON Chef d’atelier départemental, au 02-37-91-88-88.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.