Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O028250226001043
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 4 400 habitants, à proximité de CHARTRES
Membre de la Communauté d'Agglomération de CHARTRES MÉTROPOLE
Siège de l'hôpital Louis Pasteur (comprenant une maternité)
Ville verte et cadre de vie soigné, en expansion.
Membre de la Communauté d'Agglomération de CHARTRES MÉTROPOLE
Siège de l'hôpital Louis Pasteur (comprenant une maternité)
Ville verte et cadre de vie soigné, en expansion.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 rue du Gord, Le Coudray (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du Directeur des services techniques, du Responsable du centre technique municipal et du responsable de la cellule espaces verts, l'agent à pour missions principales:
1 /D'accomplir l’ensemble des opérations d’entretien et de création d’espaces verts
2 /D'entretenir le petit matériel sous sa responsabilité
3 /La manutentions diverses et installation des matériels de fêtes et cérémonies
4 /D'assurer la propreté des espaces publics
1 /D'accomplir l’ensemble des opérations d’entretien et de création d’espaces verts
2 /D'entretenir le petit matériel sous sa responsabilité
3 /La manutentions diverses et installation des matériels de fêtes et cérémonies
4 /D'assurer la propreté des espaces publics
Missions / conditions d'exercice
Particularités du poste:
• Horaires de travail d’hiver: (du 10/09 au 01/04) 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30
• Horaires de travail d’été: (du 02/04 au 14/09) 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
• Horaires de période estivale (07/07/ au 25/08) 7h00à 13h00 et de 13h20 à 14h30
• Horaires, astreintes, cycles de travail : agent ne faisant pas d’astreinte
• Travail en équipe
• Déplacements en dehors de la collectivité (fréquents ou occasionnels)
La description des tâches du poste:
1 / Accomplir l’ensemble des opérations d’entretien et de création d’espaces verts
• Réaliser la tonte avec tondeuses autotractée et auto-portée
• Réaliser le débroussaillage
• Procéder à l’arrosage de massifs de fleurs, d’arbustes ainsi que les arbres nouvellement plantés
• Réaliser la taille des végétaux en fonction des saisons
• Planter des fleurs, arbustes et arbres
• Réaliser un engazonnement
• Réaliser le bêchage et désherbage des massifs, découpes de bordures
• Mise en place de paillage
• Réalisation du désherbage manuel et thermique des espaces communaux
2 / Entretenir le petit matériel
• Exécuter les opérations simples d’entretien du petit matériel non motorisé
1. Nettoyer le matériel
2. Affuter le matériel si nécessaire
3. Ranger le matériel
• Exécuter les opérations simples d’entretien du matériel motorisé
1. Nettoyer le matériel
2. Vérifier le bon état physique du matériel et signaler les anomalies
3. Procéder aux travaux d’entretien courant (graissage- pression des pneus…)
4. Ranger le matériel
3 / Manutentions diverses et installation des matériels de fêtes et cérémonies
• Poser et déposer le pavoisement des bâtiments communaux
• Manipuler différents matériels (barrières, chaises, tables, estrades, grilles d’exposition…)
• Réaliser l’emménagement et déménagement de locaux communaux
4 / Assurer la propreté des espaces publics
• Nettoyer par balayage manuel les espaces publics
• Nettoyer les toilettes publiques (occasionnelles)
• Vider les corbeilles à déchets (occasionnel)
• Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, animaux morts…)
• Ramasser des feuilles mortes
• Désherber manuellement ou thermiquement les espaces publics
• Déneiger les voies de circulation, trottoirs, et abords des bâtiments communaux
+ toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie en lien avec le grade détenu
Les moyens matériels du poste :
- Les équipements : l’ensemble des E.P.I en rapport avec les travaux confiés et suivant la fiche en sa possession.
- Le matériel d’entretien (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuses, taille haie, pulvérisateur,etc …)
Ainsi que les véhicules de services
• Horaires de travail d’hiver: (du 10/09 au 01/04) 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30
• Horaires de travail d’été: (du 02/04 au 14/09) 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
• Horaires de période estivale (07/07/ au 25/08) 7h00à 13h00 et de 13h20 à 14h30
• Horaires, astreintes, cycles de travail : agent ne faisant pas d’astreinte
• Travail en équipe
• Déplacements en dehors de la collectivité (fréquents ou occasionnels)
La description des tâches du poste:
1 / Accomplir l’ensemble des opérations d’entretien et de création d’espaces verts
• Réaliser la tonte avec tondeuses autotractée et auto-portée
• Réaliser le débroussaillage
• Procéder à l’arrosage de massifs de fleurs, d’arbustes ainsi que les arbres nouvellement plantés
• Réaliser la taille des végétaux en fonction des saisons
• Planter des fleurs, arbustes et arbres
• Réaliser un engazonnement
• Réaliser le bêchage et désherbage des massifs, découpes de bordures
• Mise en place de paillage
• Réalisation du désherbage manuel et thermique des espaces communaux
2 / Entretenir le petit matériel
• Exécuter les opérations simples d’entretien du petit matériel non motorisé
1. Nettoyer le matériel
2. Affuter le matériel si nécessaire
3. Ranger le matériel
• Exécuter les opérations simples d’entretien du matériel motorisé
1. Nettoyer le matériel
2. Vérifier le bon état physique du matériel et signaler les anomalies
3. Procéder aux travaux d’entretien courant (graissage- pression des pneus…)
4. Ranger le matériel
3 / Manutentions diverses et installation des matériels de fêtes et cérémonies
• Poser et déposer le pavoisement des bâtiments communaux
• Manipuler différents matériels (barrières, chaises, tables, estrades, grilles d’exposition…)
• Réaliser l’emménagement et déménagement de locaux communaux
4 / Assurer la propreté des espaces publics
• Nettoyer par balayage manuel les espaces publics
• Nettoyer les toilettes publiques (occasionnelles)
• Vider les corbeilles à déchets (occasionnel)
• Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, animaux morts…)
• Ramasser des feuilles mortes
• Désherber manuellement ou thermiquement les espaces publics
• Déneiger les voies de circulation, trottoirs, et abords des bâtiments communaux
+ toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie en lien avec le grade détenu
Les moyens matériels du poste :
- Les équipements : l’ensemble des E.P.I en rapport avec les travaux confiés et suivant la fiche en sa possession.
- Le matériel d’entretien (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuses, taille haie, pulvérisateur,etc …)
Ainsi que les véhicules de services
Profils recherchés
- Les savoirs :
• Diplôme et/ou expérience reconnue en espaces verts
• Permis de conduire : B (véhicules légers),
• CACES ou autorisation de conduite
- Les savoir faire :
• Maitriser les règles de sécurité et maîtrise des risques dans le cadre de l’utilisation des matériels
• Connaître et appliquer les consignes de sécurité du travail
• Exécuter un chantier à partir d’un programme de travail
• Relever des incidents et des dysfonctionnements et en alerter son responsable.
• Nettoyer et entretenir les outils et matériel mis à disposition
• Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
• Connaître les espèces à planter
• Savoir réaliser des plantations et terrassements selon les plans fournis
• Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
• Lire et comprendre une notice d’entretien, une consigne de sécurité, un plan
• Signaler ses interventions sur domaine public par une signalisation temporaire adéquat
• Rendre compte de son activité à son responsable
• Réaliser des travaux par tous les temps
…
- Les savoir être :
• Avoir le sens du travail en équipe
• Avoir l’esprit d’initiative
• Avoir des qualités relationnelles (avec la population et les collègues)
• Être disponible lors d’opérations et événements exceptionnels
• Être en bonne forme physique
• Diplôme et/ou expérience reconnue en espaces verts
• Permis de conduire : B (véhicules légers),
• CACES ou autorisation de conduite
- Les savoir faire :
• Maitriser les règles de sécurité et maîtrise des risques dans le cadre de l’utilisation des matériels
• Connaître et appliquer les consignes de sécurité du travail
• Exécuter un chantier à partir d’un programme de travail
• Relever des incidents et des dysfonctionnements et en alerter son responsable.
• Nettoyer et entretenir les outils et matériel mis à disposition
• Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
• Connaître les espèces à planter
• Savoir réaliser des plantations et terrassements selon les plans fournis
• Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
• Lire et comprendre une notice d’entretien, une consigne de sécurité, un plan
• Signaler ses interventions sur domaine public par une signalisation temporaire adéquat
• Rendre compte de son activité à son responsable
• Réaliser des travaux par tous les temps
…
- Les savoir être :
• Avoir le sens du travail en équipe
• Avoir l’esprit d’initiative
• Avoir des qualités relationnelles (avec la population et les collègues)
• Être disponible lors d’opérations et événements exceptionnels
• Être en bonne forme physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0237281714
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + 3 derniers entretiens professionnels pour les agents titulaires de la fonction publique) sont à transmettre à l'attention de M. le Maire du Coudray à l'adresse courriel suivante:
recrutement@ville-lecoudray28.fr
recrutement@ville-lecoudray28.fr
Adresse de l'employeur
Mairie du Coudray
>32 rue du Gord
28630 Le coudray
>32 rue du Gord
28630 Le coudray
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.