Responsable studio graphique
Offre n° O028250221001024
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place des halles, Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur de la Communication, le/la responsable du studio graphique intervient comme interface entre les quatre graphistes qui constituent son équipe et, essentiellement, les autres pôles de communication de la collectivité : communications globales, magazines, communications numériques, relations presse...
Missions / conditions d'exercice
Principale missions :
- prendre connaissance des besoins qui sont communiqués pour proposer les supports, formats et ambiances graphiques qui sauront y répondre,
- être rompu(e) aux codes de la communication visuelle et faire bon usage des connaissances des domaines de la fabrication print (techniques d’impression, matériaux, façonnages...) et du numérique (formats standards, normes…) pour répondre aux commandes,
- organiser le travail de la chaîne graphique et optimiser les délais, pour garantir des productions dans les temps et de qualité.
- prendre sa part de l’administratif qui en découle : mise en œuvre et suivi des budgets et des marchés concernés, administratif RH...
- prendre connaissance des besoins qui sont communiqués pour proposer les supports, formats et ambiances graphiques qui sauront y répondre,
- être rompu(e) aux codes de la communication visuelle et faire bon usage des connaissances des domaines de la fabrication print (techniques d’impression, matériaux, façonnages...) et du numérique (formats standards, normes…) pour répondre aux commandes,
- organiser le travail de la chaîne graphique et optimiser les délais, pour garantir des productions dans les temps et de qualité.
- prendre sa part de l’administratif qui en découle : mise en œuvre et suivi des budgets et des marchés concernés, administratif RH...
Profils recherchés
- objectivité, esprit de synthèse et d’analyse,
- sens de la communication, du contact et du management, facilité à s’imposer,
- capacité d'écoute et de restitution,
- disponibilité et de la réactivité, pour des demandes en délais courts,
- créativité, curiosité pour le domaine de la communication visuelle.
- sens de la communication, du contact et du management, facilité à s’imposer,
- capacité d'écoute et de restitution,
- disponibilité et de la réactivité, pour des demandes en délais courts,
- créativité, curiosité pour le domaine de la communication visuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
Chartres Métropole
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.