Opérateur(trice) de vidéoprotection
Offre n° O028250221000905
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place des halles, Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent a pour principales missions d’assurer l'exploitation du système de vidéo protection et la gestion des accès aux zones réglementées de la ville de Chartres
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
- Assurer la visualisation des images,
- Repérer les comportements délictueux ou suspects, les rassemblements ou autres évènements, les dégradations diverses,
- Contrôler la fluidité du trafic notamment sur les principaux axes et carrefours,
- Détecter les stationnements interdits, gênants, les circulations intempestives en zone piétonne,
- Informer en temps réel les services de police et le cas échéant les services de secours ou d'astreinte,
- Contrôler et gérer à distance par système centralisé les demandes d'accès à la zone piétonne,
- Relever les dégradations opérées sur les bornes et aider à l'identification des auteurs,
- Alerter les services concernés de la ville des dysfonctionnements constatés,
- Assurer la liaison avec les autres services de la ville.
- Assurer la visualisation des images,
- Repérer les comportements délictueux ou suspects, les rassemblements ou autres évènements, les dégradations diverses,
- Contrôler la fluidité du trafic notamment sur les principaux axes et carrefours,
- Détecter les stationnements interdits, gênants, les circulations intempestives en zone piétonne,
- Informer en temps réel les services de police et le cas échéant les services de secours ou d'astreinte,
- Contrôler et gérer à distance par système centralisé les demandes d'accès à la zone piétonne,
- Relever les dégradations opérées sur les bornes et aider à l'identification des auteurs,
- Alerter les services concernés de la ville des dysfonctionnements constatés,
- Assurer la liaison avec les autres services de la ville.
Profils recherchés
- Connaissance des communes rattachées au CSI, de l'implantation des caméras et des bornes d'accès à la zone
règlementée de la Ville de Chartres,
- Maîtrise de la règlementation en vigueur, de la procédure radio, de la bureautique...
- Savoir faire preuve d'initiatives, capacité à fonctionner en équipe...
règlementée de la Ville de Chartres,
- Maîtrise de la règlementation en vigueur, de la procédure radio, de la bureautique...
- Savoir faire preuve d'initiatives, capacité à fonctionner en équipe...
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
Cv + lettre motivation
Adresse de l'employeur
Chartres Métropole
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.