Agent polyvalent des services techniques
Offre n° O028250204000849
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Alfred Billault, Bonneval (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
06/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes rurales (Eure et Loir - 28) recherche un Agent technique polyvalent (H/F) à temps complet pour le
service Technique de la collectivité.
Filière Technique / Grade d'adjoint technique / Catégorie C.
L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du service Technique et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
service Technique de la collectivité.
Filière Technique / Grade d'adjoint technique / Catégorie C.
L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du service Technique et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
Missions / conditions d'exercice
1. Mission 1 : Exécute des travaux de création, d’aménagement et d’entretien d’espaces verts
2. Effectue l’entretien général des sites en fonction de leurs spécificités biologiques et paysagères et de la saison (tonte, taille, élagage, bucheronnage, arrosage, désherbage, ramassage des feuilles mortes, …),
3. Participe aux travaux d’aménagement, de création d’espaces verts (plantation, semis, maçonnerie, …),
4. Met en place assure le maintien de la signalisation de chantier et respecte les consignes de sécurité,
5. Assure l’entretien et maintient en bon état d’utilisation ses EPI (Equipements de Protection Individuelle) et alerte immédiatement sa hiérarchie en cas de besoin de remplacement,
6. Est force de propositions dans les actions liées aux projets en lien avec la gestion des espaces verts et le développement durable
7. Participe au maintien et au développement du fleurissement de la commune,
8. Participe au maintien de la propreté des espaces publics (collecte des corbeilles publiques, …) dans le cadre de la veille au respect des consignes en faveur du développement durable,
9. Assure et maintient la propreté du véhicule de service et l’entretien du matériel et de l’outillage,
10. Peut installer du mobilier urbain,
2. Mission 2 : Apporte une aide aux équipes techniques dans le cadre de la polyvalence du poste
3. Participe au montage et démontage des structures liées aux manifestations (chapiteaux, podiums, tables et bancs, barrières, …)
4. Participe à la surveillance du patrimoine afin de détecter les dysfonctionnements, incivilités et tous types de dangers sur la voirie et les réseaux et propose ou apporte une solution aux problématiques constatées,
5. Apporte son aide aux équipes des services techniques, dans le cadre de la polyvalence liée au poste, en cas de surcharge de travail, de problèmes d’effectifs ou en situation d’urgence (bâtiment, bateaux, manutention, espaces verts, …)
6. Mission 3 : Participe aux astreintes techniques
7. Dans le cadre de l’astreinte technique, peut intervenir jour et nuit, en semaine, week-end et jours fériés,
8. Intervient sur appel de l’astreinte de décision ou sur appel de l’élu d’astreinte,
9. Assure, par tous moyens mis à sa disposition, la sécurité des usagers sur le domaine public soit en sécurisant, fermant un accès, ou en faisant appel aux services de sécurité extérieurs, …
10. Remonte les informations de terrain à l’astreinte de décision et/ou à l’élu d’astreinte,
11. Assure la fermeture et ouverture des parcs et sanitaires publics,
12. Nettoie les sanitaires publiques le week-end,
13. Assure les opérations de préparations des marchés hebdomadaires (samedi et lundi) : mise en place des barrières, ouverture des coffrets électriques, et collecte des poubelles,
14. Est le binôme de l’astreinte vannage en cas de besoin d’intervention,
15. Tient à jour le registre d’astreinte,
16. Nettoie le véhicule d’astreinte à chaque fin d’astreinte,
17. Est responsable du matériel spécifiquement réservé à l’astreinte et en assure la complétude si nécessaire (kit d’astreinte).
Particularités (astreintes, évènements, poste isolé, sur sites multiples, etc.…) : Forte présence sur le terrain,
Travail majoritairement effectué à l’extérieur et en toutes saisons
Port de vêtements de sécurité obligatoire
La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable
Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail
2. Effectue l’entretien général des sites en fonction de leurs spécificités biologiques et paysagères et de la saison (tonte, taille, élagage, bucheronnage, arrosage, désherbage, ramassage des feuilles mortes, …),
3. Participe aux travaux d’aménagement, de création d’espaces verts (plantation, semis, maçonnerie, …),
4. Met en place assure le maintien de la signalisation de chantier et respecte les consignes de sécurité,
5. Assure l’entretien et maintient en bon état d’utilisation ses EPI (Equipements de Protection Individuelle) et alerte immédiatement sa hiérarchie en cas de besoin de remplacement,
6. Est force de propositions dans les actions liées aux projets en lien avec la gestion des espaces verts et le développement durable
7. Participe au maintien et au développement du fleurissement de la commune,
8. Participe au maintien de la propreté des espaces publics (collecte des corbeilles publiques, …) dans le cadre de la veille au respect des consignes en faveur du développement durable,
9. Assure et maintient la propreté du véhicule de service et l’entretien du matériel et de l’outillage,
10. Peut installer du mobilier urbain,
2. Mission 2 : Apporte une aide aux équipes techniques dans le cadre de la polyvalence du poste
3. Participe au montage et démontage des structures liées aux manifestations (chapiteaux, podiums, tables et bancs, barrières, …)
4. Participe à la surveillance du patrimoine afin de détecter les dysfonctionnements, incivilités et tous types de dangers sur la voirie et les réseaux et propose ou apporte une solution aux problématiques constatées,
5. Apporte son aide aux équipes des services techniques, dans le cadre de la polyvalence liée au poste, en cas de surcharge de travail, de problèmes d’effectifs ou en situation d’urgence (bâtiment, bateaux, manutention, espaces verts, …)
6. Mission 3 : Participe aux astreintes techniques
7. Dans le cadre de l’astreinte technique, peut intervenir jour et nuit, en semaine, week-end et jours fériés,
8. Intervient sur appel de l’astreinte de décision ou sur appel de l’élu d’astreinte,
9. Assure, par tous moyens mis à sa disposition, la sécurité des usagers sur le domaine public soit en sécurisant, fermant un accès, ou en faisant appel aux services de sécurité extérieurs, …
10. Remonte les informations de terrain à l’astreinte de décision et/ou à l’élu d’astreinte,
11. Assure la fermeture et ouverture des parcs et sanitaires publics,
12. Nettoie les sanitaires publiques le week-end,
13. Assure les opérations de préparations des marchés hebdomadaires (samedi et lundi) : mise en place des barrières, ouverture des coffrets électriques, et collecte des poubelles,
14. Est le binôme de l’astreinte vannage en cas de besoin d’intervention,
15. Tient à jour le registre d’astreinte,
16. Nettoie le véhicule d’astreinte à chaque fin d’astreinte,
17. Est responsable du matériel spécifiquement réservé à l’astreinte et en assure la complétude si nécessaire (kit d’astreinte).
Particularités (astreintes, évènements, poste isolé, sur sites multiples, etc.…) : Forte présence sur le terrain,
Travail majoritairement effectué à l’extérieur et en toutes saisons
Port de vêtements de sécurité obligatoire
La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable
Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail
Profils recherchés
SAVOIRS
• Statut de la fonction publique territoriale
• Réglementation des ERP et consignes de sécurité
• Connaissances techniques dans les domaines d’intervention des services techniques
• Connaissances des règles de sécurité et de signalisation des chantiers
• Connaissances de base sur l’entretien et la mécanique des véhicules et du matériel utilisé
• Connaissance des matériaux utilisés
SAVOIR-FAIRE
• Guider, planifier et organiser la réalisation de travaux
• Identifier et anticiper les interventions techniques nécessaires et prioriser les interventions
• Détecter les dysfonctionnements sur un site
• Gérer les urgences et les imprévus
• Appliquer les règles de sécurité et les faire appliquer
• Lire et comprendre un plan
• Utiliser les différents types d’outillages et de matériels et savoir les entretenir
• Capacité d’expression orale et écrite
• Établir des rapports et bilans diapos; activités, rendre compte à sa hiérarchie (écrit et oral) de manière pertinente et synthétique
SAVOIR-ETRE
• Posture adaptée
• Qualités relationnelles
• Esprit d’équipe
• Polyvalence
• Disponibilité
• Organisation et rigueur
• Réactivité
• Initiative
• Discrétion
• Devoir de réserve
• Statut de la fonction publique territoriale
• Réglementation des ERP et consignes de sécurité
• Connaissances techniques dans les domaines d’intervention des services techniques
• Connaissances des règles de sécurité et de signalisation des chantiers
• Connaissances de base sur l’entretien et la mécanique des véhicules et du matériel utilisé
• Connaissance des matériaux utilisés
SAVOIR-FAIRE
• Guider, planifier et organiser la réalisation de travaux
• Identifier et anticiper les interventions techniques nécessaires et prioriser les interventions
• Détecter les dysfonctionnements sur un site
• Gérer les urgences et les imprévus
• Appliquer les règles de sécurité et les faire appliquer
• Lire et comprendre un plan
• Utiliser les différents types d’outillages et de matériels et savoir les entretenir
• Capacité d’expression orale et écrite
• Établir des rapports et bilans diapos; activités, rendre compte à sa hiérarchie (écrit et oral) de manière pertinente et synthétique
SAVOIR-ETRE
• Posture adaptée
• Qualités relationnelles
• Esprit d’équipe
• Polyvalence
• Disponibilité
• Organisation et rigueur
• Réactivité
• Initiative
• Discrétion
• Devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Communauté de Communes du Bonnevalais
19 Rue Saint Roch
28800 BONNEVAL
Téléphone : 02.37.47.32.56
Modalités de dépôt des candidatures : Envoyer curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre d'emploi à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l’adresse ci-dessus ou par mail à
recrutement@cdcdubonnevalais.fr
19 Rue Saint Roch
28800 BONNEVAL
Téléphone : 02.37.47.32.56
Modalités de dépôt des candidatures : Envoyer curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre d'emploi à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l’adresse ci-dessus ou par mail à
recrutement@cdcdubonnevalais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.