Directeur adjoint des services techniques
Offre n° O028241212000470
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Jeu de Paume, Gallardon (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
11/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Direction adjointe des services techniques municipaux
Missions / conditions d'exercice
• Direction adjointe des travaux d’entretien de la voirie et des espaces verts, des travaux de maçonnerie, électricité, plomberie, menuiserie, …
• Référent du pôle « bâtiments – équipements »
• Gestion du personnel en binôme avec le Directeur : coordination, plannings, évaluations professionnelles, formations obligatoires (CACES, habilitations…)
• Interface avec les élus, les services municipaux, les associations, les entreprises, les écoles…
• Préparation budgétaire, demande de devis, suivi de la facturation
• Suivi des chantiers (en régie et en marché public)
• Utilisation et gestion des véhicules et matériels (entretien, réparations, contrôles techniques…)
• Préparation et participation à la commission Travaux
• Rédaction et affichage des arrêtés de voirie.
• Référent du pôle « bâtiments – équipements »
• Gestion du personnel en binôme avec le Directeur : coordination, plannings, évaluations professionnelles, formations obligatoires (CACES, habilitations…)
• Interface avec les élus, les services municipaux, les associations, les entreprises, les écoles…
• Préparation budgétaire, demande de devis, suivi de la facturation
• Suivi des chantiers (en régie et en marché public)
• Utilisation et gestion des véhicules et matériels (entretien, réparations, contrôles techniques…)
• Préparation et participation à la commission Travaux
• Rédaction et affichage des arrêtés de voirie.
Profils recherchés
Savoir :
• Connaissances de base en voirie, espaces verts, maçonnerie, électricité, plomberie, menuiserie,…
• Connaissances des règles de sécurité sur la voie publique, sur les chantiers…
• Connaissances de base en comptabilité et marchés publics
Savoir-faire :
• Manager
• Planifier et prioriser
• Travailler en transversalité
• Rendre compte
Savoir être :
• Sens du travail en équipe
• Autonomie
• Organisation
• Disponibilité
• Discrétion
• Force de proposition et d’initiative
• Polyvalence
• Sens du service public
• Connaissances de base en voirie, espaces verts, maçonnerie, électricité, plomberie, menuiserie,…
• Connaissances des règles de sécurité sur la voie publique, sur les chantiers…
• Connaissances de base en comptabilité et marchés publics
Savoir-faire :
• Manager
• Planifier et prioriser
• Travailler en transversalité
• Rendre compte
Savoir être :
• Sens du travail en équipe
• Autonomie
• Organisation
• Disponibilité
• Discrétion
• Force de proposition et d’initiative
• Polyvalence
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.