En tant que responsable du multi-accueil collectif vous assurez la direction d’un Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant. Pour cela, vous

• Garantissez le bien-être, l’épanouissement et la santé des enfants accueillis dans l’EAJE
­ Vous garantissez l’application du cadre juridique relatif à l’accueil du jeune enfant en milieu collectif ainsi que les règles du domaine médical en lien avec le référent santé et accueil inclusif ou le psychologue (visites médicales, traitements médicaux, PAI, évictions, enfant en situation de handicap …).
­ Vous vous assurez de la qualité de l’environnement de vie dans la structure et de la qualité de l’accueil réservé au jeune enfant.
­ Vous concevez avec l’équipe un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et besoins de l’enfant et sa famille.

• Concevez, animez et mettez en œuvre du projet d’établissement
­ Vous analysez les besoins des familles et des enfants et l’évolution de l’environnement social.
­ Vous participer à la définition d’un projet : définissez les modalités pédagogiques du projet d’établissement garantissant un développement psycho-affectif et sensori-moteur harmonieux du jeune enfant, garantissez la cohérence et l’harmonisation des pratiques.
­ Vous contribuez aux actions / projets avec les partenaires (actions découverte de la littérature jeunesse avec les bibliothèques, spectacle jeune public au théâtre, éveil musical avec le conservatoire de musique) et impulsez les temps festifs associant les familles en lien avec le ou les EJE.

• Accueillez, orientez des parents et coordonnez des relations entre la famille et les équipes de l’établissement
­ Vous participez aux commissions d’admission en conciliant taux d’occupation et qualité de service.
­ Vous informez les parents sur les modalités de l’accueil des enfants conformément au règlement de fonctionnement, constituez le dossier d’admission définitif et calculez la participation financière, conciliez les besoins de l’enfant, la demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée en instaurant une relation de confiance.
­ Vous soutenez et valorisez les familles dans leur parentalité, identifiez des signes d’appels et les orienter si besoin vers le psychologue, les acteurs socio-éducatifs ou médicaux ou alerter les services compétents, proposez des actions éducatives et préventives.

• Managez l’équipe pluridisciplinaire
­Vous assurez le recrutement et l’encadrement du personnel (définition et planification des tâches de chaque agent, gestion et validation des congés du personnel, suivi des absences/ réorganisation …), organisez les réunions d’équipe et les entretiens individuels.
­Vous garantissez un cadre de travail structuré, une communication adaptée et transversale : valorisez les compétences, favorisez la motivation, la création de projets et l’analyse de pratiques, repérez les situations de conflits ou de souffrance en apportant conseil, arbitrage et soutien en lien avec le responsable de service.
­Vous collaborez à la tenue du document unique en lien avec l’assistant de prévention.

• Assurez la gestion administrative et financière de l’établissement
­ Vous suivez de l’état de présence des enfants, gestion des présences (et replacements), inscriptions aux vacances et statistiques, rédigez le bilan annuel de la structure dans le cadre des conventionnements avec les partenaires financiers, gestion de l’établissement (travaux, sécurité …) et des repas (commandes, commission des menus …).
­ Calculez et encaissez les participations des familles, bordereaux de régie, suivi des impayés, préparation de la facturation.
­ Vous gérez le budget de la crèche, demande de travaux, commandes de matériel.

Le planning de travail est variable et flexible sur l’amplitude horaire de la crèche de 7h30 à 18h30, du lundi au vendredi. Vous mettez en œuvre de la délégation de responsabilité des directions, responsabilité des ouvertures et fermetures. Pendant les vacances scolaires, vous assurez la direction sur les établissements ouverts.