Directeur (trice) délégué(e) à la Sécurité et à la Tranquillité Publique
Offre n° O028241206001253
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place des halles, Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DGS, en liaison avec le Maire-Président, l'élu thématique et tous les services de la ville et de l'agglomération, l'agent(e) est chargé(e) :
- d'adapter l'organisation et piloter les services de sécurité et de voie publique de la ville de Chartres,
- de superviser l'accueil des gens du voyage, en liaison avec les autres acteurs,
- d'apporter des conseils en matière de sûreté et de sécurité aux maires de l'agglomération,
- de conduire la mise en œuvre de la stratégie territoriale de sécurité...
- d'adapter l'organisation et piloter les services de sécurité et de voie publique de la ville de Chartres,
- de superviser l'accueil des gens du voyage, en liaison avec les autres acteurs,
- d'apporter des conseils en matière de sûreté et de sécurité aux maires de l'agglomération,
- de conduire la mise en œuvre de la stratégie territoriale de sécurité...
Missions / conditions d'exercice
Principales missions pour la Ville de Chartres et l'agglomération :
- participer à la définition de la politique de sécurité et de tranquillité du territoire de la ville et de l'agglomération,
- participer à la mise en œuvre d'un plan de tranquillité publique de proximité, en appui avec la police municipale et le réseau de vidéoprotection, à l'échelle de l'agglomération,
- participer à l'intégration de la vidéo-tranquillité dans u système global de pilotage intelligent de la ville (plateforme multi-services)...
- participer à la définition de la politique de sécurité et de tranquillité du territoire de la ville et de l'agglomération,
- participer à la mise en œuvre d'un plan de tranquillité publique de proximité, en appui avec la police municipale et le réseau de vidéoprotection, à l'échelle de l'agglomération,
- participer à l'intégration de la vidéo-tranquillité dans u système global de pilotage intelligent de la ville (plateforme multi-services)...
Profils recherchés
-maîtriser les politiques de sécurité territoriales et leur mise en œuvre, le champ d’intervention et la règlementation applicable au secteur prévention-sécurité,
-maîtriser les techniques de communication et d’animation des réunions,
-expérience confirmée en tant qu’encadrant dans le domaine de la sécurité….
-maîtriser les techniques de communication et d’animation des réunions,
-expérience confirmée en tant qu’encadrant dans le domaine de la sécurité….
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
Chartres Métropole
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.