Adjoint technique Territorial
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028241206000454
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
30 RUE DES MURGERS Saint Cloud en Dunois, Villemaury (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous assurez le service des repas servis au restaurant scolaire ainsi que l'entretien des locaux et du matériel.
Vous assurez la surveillance des enfants en garderie
Vous assurez la surveillance des enfants en garderie
Missions / conditions d'exercice
- Préparez cantine et plats à réchauffer pour service.
- Effectuer le pointage, et accompagner les enfants pendant le temps du midi de l’école au restaurant scolaire et retour,
- Distribuer et servir les repas aux enfants pendant le temps du midi,
- Effectuer la surveillance pendant le temps du repas,
- Contrôler l’état de propreté des locaux,
- Assurer l’entretien des locaux,
- Entretenir et ranger le matériel utilisé,
- Contrôler et effectuer l’approvisionnement en matériel et produit
- Assurer la surveillance des enfants matin et soir en garderie
- Effectuer le pointage, et accompagner les enfants pendant le temps du midi de l’école au restaurant scolaire et retour,
- Distribuer et servir les repas aux enfants pendant le temps du midi,
- Effectuer la surveillance pendant le temps du repas,
- Contrôler l’état de propreté des locaux,
- Assurer l’entretien des locaux,
- Entretenir et ranger le matériel utilisé,
- Contrôler et effectuer l’approvisionnement en matériel et produit
- Assurer la surveillance des enfants matin et soir en garderie
Profils recherchés
avoirs
- Règles d’hygiène et de sécurité liées aux activités du poste,
- Protocoles et techniques d’entretien des locaux et conditions d’utilisations
des produits,
- Bonnes pratiques de manutention,
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits,
- Risques d’utilisation des produits,
- Techniques et outils de base en communications, notamment envers les
enfants,
- Notions de psychologie de l’enfant.
Savoirs-faire
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des
consignes,
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
- Encadrer un groupe d’enfants,
- Etablir une relation de confiance avec les enfants et les parents,
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de la
structure,
- Gérer les conflits entre enfants,
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident,
- Appliquer les protocoles d’entretien des locaux,
- Effectuer le tri sélectif,
- Utiliser, nettoyer et ranger les matériels et machines.
Savoirs être
- Sens de l’écoute,
- Rigueur,
- Capacité de travail en équipe,
- Disponibilité,
- Capacité d’écoute auprès des enfants,
- Discrétion.
- Règles d’hygiène et de sécurité liées aux activités du poste,
- Protocoles et techniques d’entretien des locaux et conditions d’utilisations
des produits,
- Bonnes pratiques de manutention,
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits,
- Risques d’utilisation des produits,
- Techniques et outils de base en communications, notamment envers les
enfants,
- Notions de psychologie de l’enfant.
Savoirs-faire
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des
consignes,
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
- Encadrer un groupe d’enfants,
- Etablir une relation de confiance avec les enfants et les parents,
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de la
structure,
- Gérer les conflits entre enfants,
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident,
- Appliquer les protocoles d’entretien des locaux,
- Effectuer le tri sélectif,
- Utiliser, nettoyer et ranger les matériels et machines.
Savoirs être
- Sens de l’écoute,
- Rigueur,
- Capacité de travail en équipe,
- Disponibilité,
- Capacité d’écoute auprès des enfants,
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237451906
Informations complémentaires
CV avec lettre de motivation
Adresse de l'employeur
SIRP de Conie Molitard - Thiville - Villemaury
>30 RUE DES MURGERS Saint Cloud en Dunois
28200 VILLEMAURY
>30 RUE DES MURGERS Saint Cloud en Dunois
28200 VILLEMAURY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.