Animateur polyvalent d'activités de loisirs
Offre n° O028241203001580
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 Rue Saint Roch, Bonneval (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes
rurales (Eure et Loir - 28) recherche un Animateur polyvalent d'activités de loisirs (H/F), à temps complet pour le service Petite enfance, Enfance et Jeunesse de la collectivité.
Filière Animation / Grade d' Adjoint d'animation à Adjoint d'animation principal de 1ère classe / Catégorie C.
L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du Service Petite enfance, Enfance et Jeunesse, et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale.
rurales (Eure et Loir - 28) recherche un Animateur polyvalent d'activités de loisirs (H/F), à temps complet pour le service Petite enfance, Enfance et Jeunesse de la collectivité.
Filière Animation / Grade d' Adjoint d'animation à Adjoint d'animation principal de 1ère classe / Catégorie C.
L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du Service Petite enfance, Enfance et Jeunesse, et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale.
Missions / conditions d'exercice
Raisons d'être du poste : Accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. Intervient sur l'ensemble des sites (A.C.M.) du territoire.
Activités principales : comptabilité et finances
Participation à l'élaboration du projet pédagogique
* Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif, dans le respect du cadre légal réglementaire des ACM.
* Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
* Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
* Construire et développer une démarche coopérative de projet
* Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
* Assurer la sécurité physique et morale des mineurs et en particulier les sensibiliser, dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet pédagogique ou éducatif, aux risques liés notamment aux conduites addictives ; apporter le cas échéant, une réponse adaptée aux situations auxquelles ils sont confrontés.
* Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
* Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
* Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
* Élaborer et suivre le budget lié aux activités
* Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public Impulser et animer la dynamique du groupe
* Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
* S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
* Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
* Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
Fonction relationnelle :
* Communication permanente avec les parents et les enfants
* Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques
* Partenariats dans le cadre de cycles d'activités concertés et coordonnés, intégrés dans le projet éducatif du service et des structures
* Coopération avec les services sportifs, culturels ou les équipements socioculturels de la collectivité
* Coopération avec des structures privées (Éducation populaire, sport, culture, arts, etc.) ; relations ponctuelles avec les associations d'usagers (structures) ou d'habitants (territoires, quartiers)
Relations :
* Avec les enfants accueillis
* Avec les familles
* Avec la Direction A.C.M.
* Avec les membres de l'équipe d'animation
* Avec les autres équipes de la structure (entretien - crèche - administratif)
* Avec agents des autres services (Service Technique - Ressource Humaines, ...)
* Avec les partenaires institutionnels ou les prestataires extérieurs.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
* Forte mobilité
* Horaires irréguliers
* Responsabilité de mineurs
Activités principales : comptabilité et finances
Participation à l'élaboration du projet pédagogique
* Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif, dans le respect du cadre légal réglementaire des ACM.
* Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
* Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
* Construire et développer une démarche coopérative de projet
* Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
* Assurer la sécurité physique et morale des mineurs et en particulier les sensibiliser, dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet pédagogique ou éducatif, aux risques liés notamment aux conduites addictives ; apporter le cas échéant, une réponse adaptée aux situations auxquelles ils sont confrontés.
* Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
* Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
* Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
* Élaborer et suivre le budget lié aux activités
* Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public Impulser et animer la dynamique du groupe
* Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
* S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
* Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
* Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
Fonction relationnelle :
* Communication permanente avec les parents et les enfants
* Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques
* Partenariats dans le cadre de cycles d'activités concertés et coordonnés, intégrés dans le projet éducatif du service et des structures
* Coopération avec les services sportifs, culturels ou les équipements socioculturels de la collectivité
* Coopération avec des structures privées (Éducation populaire, sport, culture, arts, etc.) ; relations ponctuelles avec les associations d'usagers (structures) ou d'habitants (territoires, quartiers)
Relations :
* Avec les enfants accueillis
* Avec les familles
* Avec la Direction A.C.M.
* Avec les membres de l'équipe d'animation
* Avec les autres équipes de la structure (entretien - crèche - administratif)
* Avec agents des autres services (Service Technique - Ressource Humaines, ...)
* Avec les partenaires institutionnels ou les prestataires extérieurs.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
* Forte mobilité
* Horaires irréguliers
* Responsabilité de mineurs
Profils recherchés
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
Savoir et Savoir-faire :
* Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
* Réseau de partenaires socio-éducatifs
* Connaissances pédagogiques liées au public
* Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
* Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
* Rythme de l'enfant et de l'adolescent
* Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
* Techniques d'animation et d'encadrement
* Caractéristiques du public adolescent
Savoir-être :
* Autonome dans l'organisation de ses activités.
* Adaptable dans son organisation, en fonction des contraintes du service.
* Capable de travailler en équipe, partager les tâches, tenir compte des projets de ses collègues.
* Partager ses connaissances, son expérience.
* Avoir le sens de la communication et de l'écoute.
* Être disponible, accueillant, aimable.
* Se montrer ferme quand nécessaire.
* Présenter un comportement (verbal, vestimentaire) adapté au public accueilli.
Diplômes requis :
* BPJEPS Loisirs tous publics
* DUT Carrières Sociales option animation sociale et socioculturelle
Savoir et Savoir-faire :
* Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
* Réseau de partenaires socio-éducatifs
* Connaissances pédagogiques liées au public
* Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
* Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
* Rythme de l'enfant et de l'adolescent
* Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
* Techniques d'animation et d'encadrement
* Caractéristiques du public adolescent
Savoir-être :
* Autonome dans l'organisation de ses activités.
* Adaptable dans son organisation, en fonction des contraintes du service.
* Capable de travailler en équipe, partager les tâches, tenir compte des projets de ses collègues.
* Partager ses connaissances, son expérience.
* Avoir le sens de la communication et de l'écoute.
* Être disponible, accueillant, aimable.
* Se montrer ferme quand nécessaire.
* Présenter un comportement (verbal, vestimentaire) adapté au public accueilli.
Diplômes requis :
* BPJEPS Loisirs tous publics
* DUT Carrières Sociales option animation sociale et socioculturelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0237473256
Informations complémentaires
Communauté de Communes du Bonnevalais
19 Rue Saint Roch
28800 BONNEVAL
Téléphone : 02.37.47.32.56
Modalités de dépôt des candidatures : Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation à
l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr
19 Rue Saint Roch
28800 BONNEVAL
Téléphone : 02.37.47.32.56
Modalités de dépôt des candidatures : Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation à
l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.