Animateur H/F - TEMPS NON COMPLET 29H45
Offre n° O028241121000489
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue de Châteaudun - BP 80129, Dreux (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vous concevez et mettez en œuvre des animations et des démarches pédagogiques adaptées au cadre des accueils périscolaires/extrascolaires, aux espaces disponibles et au rythme des enfants, dans le respect du projet pédagogique de la structure. Vous animez des groupes d’enfants âgés de 3 à 12 ans pendant les temps périscolaires et/ou extrascolaires. Vous assurez la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis.
Missions / conditions d'exercice
◘ Accueillir le public : enfants de 3 à 12 ans inscrits aux activités,
◘ Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants (y compris en situation de handicap) dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de vie en collectivité,
◘ Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
◘ Gérer la survenue d’un accident : alerter les services compétents, prévenir la hiérarchie et la famille, rédiger un rapport d’accident,
◘ Veiller au respect et à la mise en application du règlement de fonctionnement de l’ACM,
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
◘ Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la responsable périscolaire, le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
◘ Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…),
◘ Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers,
◘ Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes de matériel.
◘ Assurer toute mission nécessaire au bon fonctionnement du service.
Les mercredi et/ou vacances :
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :
◘ Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure,
◘ Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations,
◘ Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur l’accueil de loisirs.
Accompagnateur à la scolarité : en lien avec le référent CLAS du Centre social ou de la Maison Proximum :
Accompagnement scolaire et aide méthodologique :
◘ Proposer aux enfants ou aux jeunes une aide organisationnelle et méthodologique pour faciliter le travail scolaire,
◘ Valoriser leurs acquis afin de renforcer leur autonomie et leur capacité de vie collective,
◘ Permettre à l'enfant ou le jeune de réfléchir, expérimenter et s'exprimer,
◘ Accompagner les enfants et les jeunes au cours des activités culturelles.
Soutien à la parentalité :
◘ Aider le parent à s'investir dans le suivi scolaire de son enfant,
◘ Favoriser l'implication des parents en les faisant participer à la vie du CLAS.
Investissement dans le CLAS :
◘ Participer obligatoirement aux temps de formation et aux réunions d'équipe
◘ Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants (y compris en situation de handicap) dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de vie en collectivité,
◘ Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
◘ Gérer la survenue d’un accident : alerter les services compétents, prévenir la hiérarchie et la famille, rédiger un rapport d’accident,
◘ Veiller au respect et à la mise en application du règlement de fonctionnement de l’ACM,
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
◘ Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la responsable périscolaire, le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
◘ Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…),
◘ Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers,
◘ Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes de matériel.
◘ Assurer toute mission nécessaire au bon fonctionnement du service.
Les mercredi et/ou vacances :
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :
◘ Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure,
◘ Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations,
◘ Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur l’accueil de loisirs.
Accompagnateur à la scolarité : en lien avec le référent CLAS du Centre social ou de la Maison Proximum :
Accompagnement scolaire et aide méthodologique :
◘ Proposer aux enfants ou aux jeunes une aide organisationnelle et méthodologique pour faciliter le travail scolaire,
◘ Valoriser leurs acquis afin de renforcer leur autonomie et leur capacité de vie collective,
◘ Permettre à l'enfant ou le jeune de réfléchir, expérimenter et s'exprimer,
◘ Accompagner les enfants et les jeunes au cours des activités culturelles.
Soutien à la parentalité :
◘ Aider le parent à s'investir dans le suivi scolaire de son enfant,
◘ Favoriser l'implication des parents en les faisant participer à la vie du CLAS.
Investissement dans le CLAS :
◘ Participer obligatoirement aux temps de formation et aux réunions d'équipe
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation (BAFA, CAP petite enfance, CQP animateur périscolaire, CPJEPS). Vous connaissez l’environnement juridique et la réglementation des activités ainsi que les caractéristiques et spécificités des publics. Vous maitrisez les techniques d’animation et outils pédagogiques
Vous faites preuve d’adaptabilité, d’autonomie et d’initiative. La bienveillance, le principe de neutralité et de confidentialité font partie de vos valeurs. Votre rigueur, ponctualité et assiduité ne sont plus à démontrer. Votre sens du travail en équipe, du service public, de l’organisation font de vous le candidat idéal !
Vous faites preuve d’adaptabilité, d’autonomie et d’initiative. La bienveillance, le principe de neutralité et de confidentialité font partie de vos valeurs. Votre rigueur, ponctualité et assiduité ne sont plus à démontrer. Votre sens du travail en équipe, du service public, de l’organisation font de vous le candidat idéal !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-dreux.fr ou par courrier
Direction des ressources humaines
2, rue de Châteaudun – BP 80129
28103 Dreux Cedex
Direction des ressources humaines
2, rue de Châteaudun – BP 80129
28103 Dreux Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.