Gestionnaire comptable
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028241010001005
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place des halles, Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
10/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef du service de l'exécution budgétaire et comptable, l'agent(e) exécute, suit et contrôle l'exécution des dépenses et des recettes de l'Agglomération de Chartres Métropole, de la Ville de Chartres, de Chartres métropole Traitement et Valorisation, du CCAS et du CIAS.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
* Viser les bons de commandes, contrôler la disponibilité des crédits dans le respect des procédures internes ;
* Enregistrer les factures ou situations (marchés / hors marchés), assurer leur suivi et relancer les services ;
* Procéder à l'ordonnancement des dépenses de fonctionnement et d'investissement (marchés / hors marchés / subventions / autres) ;
* Procéder à la mise en recouvrement des recettes de fonctionnement et d'investissement ;
* Mettre à jour l'inventaire : amortissement, cession, intégration de travaux, prise en charge dans l'inventaire des biens suite à mise à disposition dans le cadre de transfert de compétences ;
* Participer activement à la dématérialisation du service (workflow des factures, dématérialisation des pièces jointes ...) ;
* Procéder à l'archivage annuel (dont la préparation au futur transfert vers le site en centre-ville) ;
* Gérer et suivre les opérations des régies d'avance ;
* Connaître les opérations liées à la TVA, FCTVA ;
* Expliquer aux interlocuteurs les bonnes pratiques et les règles comptables ;
* Répondre efficacement aux sollicitations de son chef de service, de la Trésorerie et de fournisseurs ;
* Rédiger éventuellement des projets de courrier ou de réponse à des tiers.
* Viser les bons de commandes, contrôler la disponibilité des crédits dans le respect des procédures internes ;
* Enregistrer les factures ou situations (marchés / hors marchés), assurer leur suivi et relancer les services ;
* Procéder à l'ordonnancement des dépenses de fonctionnement et d'investissement (marchés / hors marchés / subventions / autres) ;
* Procéder à la mise en recouvrement des recettes de fonctionnement et d'investissement ;
* Mettre à jour l'inventaire : amortissement, cession, intégration de travaux, prise en charge dans l'inventaire des biens suite à mise à disposition dans le cadre de transfert de compétences ;
* Participer activement à la dématérialisation du service (workflow des factures, dématérialisation des pièces jointes ...) ;
* Procéder à l'archivage annuel (dont la préparation au futur transfert vers le site en centre-ville) ;
* Gérer et suivre les opérations des régies d'avance ;
* Connaître les opérations liées à la TVA, FCTVA ;
* Expliquer aux interlocuteurs les bonnes pratiques et les règles comptables ;
* Répondre efficacement aux sollicitations de son chef de service, de la Trésorerie et de fournisseurs ;
* Rédiger éventuellement des projets de courrier ou de réponse à des tiers.
Profils recherchés
COMPETENCES :
* Savoirs : pratique de la comptabilité publique et disposer de bonne connaissance des nomenclatures M14, M4, M43, M49, M22, M57, savoir gérer l'exécution des marchés publics, maîtrise des outils bureautiques, connaissance du logiciel CIVIL FINANCES appréciée ;
* Savoir-faire : savoir rendre compte, rigueur dans l'exécution des tâches ;
* Savoir être : écoute, confidentialité.
* Savoirs : pratique de la comptabilité publique et disposer de bonne connaissance des nomenclatures M14, M4, M43, M49, M22, M57, savoir gérer l'exécution des marchés publics, maîtrise des outils bureautiques, connaissance du logiciel CIVIL FINANCES appréciée ;
* Savoir-faire : savoir rendre compte, rigueur dans l'exécution des tâches ;
* Savoir être : écoute, confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
Si ce poste vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et CV) à Chartres Métropole - Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville - Place des Halles, 28000 CHARTRES, ou par mail : recrutement@agglo-ville.chartres.fr, avant le 20 décembre 2020.
Adresse de l'employeur
Chartres Métropole
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.