Agent technique chargé du patrimoine bâti et du domaine public communal
Offre n° O028241010000110
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Suger - BP 33, Toury (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
21/12/2024
Date limite de candidature
09/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Toury recrute un AGENT TECHNIQUE CHARGE DU PATRIMOINE BÂTI ET DU DOMAINE PUBLIC COMMUNAL à TEMPS COMPLET (H/F).
Niveau de recrutement : grade d'agent de maîtrise ou cadre d'emplois des adjoints techniques
Mode de recrutement : titulaire ou en CDD
Niveau de recrutement : grade d'agent de maîtrise ou cadre d'emplois des adjoints techniques
Mode de recrutement : titulaire ou en CDD
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront de contribuer au bon fonctionnement et à la valorisation des bâtiments et des espaces publics (ERP, logements communaux, espaces verts, domaine public...), dans le respect des règles d'accessibilité et de sécurité.
Sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité de la responsable des services techniques, dans le cadre du temps de travail annualisé :
* Vous assurerez principalement et en direct, avec le soutien d'un second agent, la réparation, l'entretien et la maintenance de 1er niveau du parc communal en matière d'électricité, de plomberie, de peinture..
*vous aurez la responsabilité des registres de sécurité des ERP et anticiperez les actions à engager dans le cadre des visites périodiques de sécurité
* vous serez conseil technique et force de proposition sur les travaux réalisés en régie et sur les investissements à réaliser par la collectivité
Sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité de la responsable des services techniques, dans le cadre du temps de travail annualisé :
* Vous assurerez principalement et en direct, avec le soutien d'un second agent, la réparation, l'entretien et la maintenance de 1er niveau du parc communal en matière d'électricité, de plomberie, de peinture..
*vous aurez la responsabilité des registres de sécurité des ERP et anticiperez les actions à engager dans le cadre des visites périodiques de sécurité
* vous serez conseil technique et force de proposition sur les travaux réalisés en régie et sur les investissements à réaliser par la collectivité
Profils recherchés
*Expertise et/ou diplôme sanctionné dans au moins l'une des spécialités citées ci-avant et/ou expérience significative (privée ou publique d'au moins 5 ans dans le domaine du bâtiment)
*Habilitation électrique BT (souhaitée)
* Connaissance de la réglementation des ERP (souhaitée)
*Connaissance en hygiène et sécurité (obligatoire)
*Permis B (obligatoire)
*Capacité rédactionnelle et pratique des outils informatiques (souhaitée)
* devoir d'obéissance
* savoir rendre compte
*Capacité d'initiative
*Habilitation électrique BT (souhaitée)
* Connaissance de la réglementation des ERP (souhaitée)
*Connaissance en hygiène et sécurité (obligatoire)
*Permis B (obligatoire)
*Capacité rédactionnelle et pratique des outils informatiques (souhaitée)
* devoir d'obéissance
* savoir rendre compte
*Capacité d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
dgs@ville-toury.fr
Informations complémentaires
Téléphone collectivité : 02 37 90 50 60
courriel : dgs@ville-toury.fr
Rémunération et avantage : Grille indiciaire RIFSEEP (parts fixe et variable)/ action sociale / garantie maintien salaire
courriel : dgs@ville-toury.fr
Rémunération et avantage : Grille indiciaire RIFSEEP (parts fixe et variable)/ action sociale / garantie maintien salaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.