auxiliaire de puéiriculture

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028241004000279
Publiée le 04/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Place de l'Eglise, Lèves (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération grille indiciaire + rifssep (conditionné)+ RTT
Descriptif de l'emploi
Suite à une mutation,
la commune de Lèves (près de 6000 habitants) bénéficie de deux structures "petite enfance" le poste d'auxiliaire de puériculture vacant se situe au multi accueil de 39 places,
Rattachement hiérarchique direct à la directrice des structures petite enfance,
Missions / conditions d'exercice
Organise les activités des enfants accueillis et leur offre une relation sécurisante, en relation avec les parents
Accueil des enfants et des parents
Soins de confort et de bien-être des enfants
Réception, distribution et aide à la prise des repas,
Organisation et animation d'ateliers d'éveil et de sortie
Aménagement et Préparation et entretien des espaces de vie
Etablissement d'une relation avec les familles (transmission orale et écrite ) aux parents
Evaluation des actions réalisées
Travail en lien avec l'équipe et concertation avec la responsable d'établissement
Surveillance de la santé des enfants et transmission au médecin et à la puériculture
Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux
Rédaction du quotidien de l'enfant sur les différents supports écrits
Participation aux réunions d'équipe
Accueil, prise en charge et suivi des enfants
Etablir une relation de confiance en respectant le rôle et place de parents
Rendre compte oralement de la vie de l'enfant
Participation à la vie collective de la structure
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
Connaissances de l'enfant et évaluation des besoins spécifiques de chacun
Connaissance des techniques d'observation et de communication (écrite et orale)
Favoriser le développement psychomoteur, affectif et intellectuel de l'enfant ainsi que l'acquisition de son autonomie et son adaptation à la vie sociale
Développer des activités d'éveil en collaboration avec l'EJE
Capacité d'écoute, d'observation, et de dialogue avec les enfants et leurs familles dans le respect de leur rôle et de leur place
Capacité à rendre compte de ses actions

Qualité relationnelle : disponibilité, empathie, patience, respect, gestion de situations difficiles entre enfants (conflits, agressivité ...)
Contrôle de soi et capacités à se remettre en cause
Discrétion et respect du secret professionnel

Contact et modalités de candidature

Contact
0237180180
Informations complémentaires
A communiquer CV et lettre de motivation (facultative)
Contact possible auprès de madame Ange-Hélène VEQUAUD au 02 37 21 16 78 ou par mail
ange-helene.vequaud@leves.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Lèves
>4 Place de l'Eglise
28300 LEVES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.