Agent de restauration scolaire

Offre n° O028240724001240
Publiée le 25/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Jouy
4 Place de l'Eglise
28300 JOUY
Site web de l'employeur
Lieu de travail
JOUY
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer le service de la restauration scolaire et aider les enfants lors des repas
Missions / conditions d'exercice
- Aller chercher les enfants, les aider pour le passage aux toilettes et nettoyage de mains
- Servir les enfants et les assister lors des repas
- Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Profils recherchés
- Aimer le travail avec les enfants
- Capacité de travail en équipe
- Vigilance, rigueur
- Réactivité

Contact

Contact
0237180585
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV sont à adresser :
Commune de Jouy
4 place de l'Eglise
28300 JOUY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.