Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O028240723000685
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DROUE SUR DROUETTE
Poste à pourvoir le
05/09/2024
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1100 à 1300 pour un mi-temps
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président, vous assurez la gestion administrative du syndicat intercommunal
Missions / conditions d'exercice
Secrétariat Général :
- Organisation des réunions de l'assemblée délibérante,
- Gestion et suivi du recueil des actes administratifs,
- Veille juridique et réglementaire,
- Suivi des assurances,
- Gestion des marchés publics,
Scolaire :
- Coordination des inscriptions scolaires, restauration et transport,
- Établissement de la facturation,
- suivi des dossiers spécifiques (dérogations, impayés, PAI, ...),
Ressources Humaines
- Management opérationnel des ATSEM,
- Gestion administrative et statutaire du personnel,
- Établissement de la paie (agents et élus) et déclaration des cotisations sociales (DSN),
- Gestion et suivi du dialogue social,
- Coordination des démarches de prévention des risques professionnels et de la santé au travail,
- Suivi des conventions de mise à disposition,
Finances :
- Exécution globale du budget du syndicat,
- Suivi budgétaire du syndicat,
- Élaboration du budget,
- Recherche de subventions,
- Déclaration du FCTVA,
- Tenue de l'inventaire de l'immobilisation,
Gestion des entreprises et accompagnement des intervenants sur les jours de présence
- Organisation des réunions de l'assemblée délibérante,
- Gestion et suivi du recueil des actes administratifs,
- Veille juridique et réglementaire,
- Suivi des assurances,
- Gestion des marchés publics,
Scolaire :
- Coordination des inscriptions scolaires, restauration et transport,
- Établissement de la facturation,
- suivi des dossiers spécifiques (dérogations, impayés, PAI, ...),
Ressources Humaines
- Management opérationnel des ATSEM,
- Gestion administrative et statutaire du personnel,
- Établissement de la paie (agents et élus) et déclaration des cotisations sociales (DSN),
- Gestion et suivi du dialogue social,
- Coordination des démarches de prévention des risques professionnels et de la santé au travail,
- Suivi des conventions de mise à disposition,
Finances :
- Exécution globale du budget du syndicat,
- Suivi budgétaire du syndicat,
- Élaboration du budget,
- Recherche de subventions,
- Déclaration du FCTVA,
- Tenue de l'inventaire de l'immobilisation,
Gestion des entreprises et accompagnement des intervenants sur les jours de présence
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtrise de l'environnement territorial
- Maîtrise de la comptabilité publique,
- Maîtrise de la gestion des Ressources Humaines (paie, temps de travail, hygiène et sécurité) et du statut de la fonction publique,
- Connaissances de la réglementation des marchés publics,
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une école,
Savoirs-être :
- Sens du service public,
- Disponibilité et réactivité,
- Rigueur, efficacité, autonomie,
- Neutralité et objectivité,
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels bureautiques,
- Capacité rédactionnelle,
- Capacité à prioriser et hiérarchiser les tâches,
- Capacité managériale (organiser un service, fédérer une équipe, gestion de conflits, ...)
- Maîtrise de l'environnement territorial
- Maîtrise de la comptabilité publique,
- Maîtrise de la gestion des Ressources Humaines (paie, temps de travail, hygiène et sécurité) et du statut de la fonction publique,
- Connaissances de la réglementation des marchés publics,
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une école,
Savoirs-être :
- Sens du service public,
- Disponibilité et réactivité,
- Rigueur, efficacité, autonomie,
- Neutralité et objectivité,
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels bureautiques,
- Capacité rédactionnelle,
- Capacité à prioriser et hiérarchiser les tâches,
- Capacité managériale (organiser un service, fédérer une équipe, gestion de conflits, ...)
Contact
Contact
0242252528
Informations complémentaires
Poste à temps non-complet 14h00 hebdomadaire (organisation hebdomadaire à définir avec le candidat).
Poste à pourvoir au 5 septembre 2024.
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation :
A Monsieur le Président
1, rue des Charrons
28230 DROUE SUR DROUETTE
secretariat@syndicat-chevalerie.fr
Poste à pourvoir au 5 septembre 2024.
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation :
A Monsieur le Président
1, rue des Charrons
28230 DROUE SUR DROUETTE
secretariat@syndicat-chevalerie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.