AGENT DE MEDIATHEQUE
Offre n° O028240710000245
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ILLIERS COMBRAY
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Entre Beauce et Perche recrute pour la médiathèque intercommunal un agent de médiathèque.
Celui-ci sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Référente Médiathèque.
Celui-ci sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Référente Médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
L’agent de la médiathèque aura pour missions principales :
- Favoriser l’accès de tous les publics à l’équipement par des actions de promotion, de mise en valeur du fonds, des animations spécifiques et des partenariats ;
- Participer à la mise en œuvre une politique documentaire (gestion et organisation des collections) ; Gérer et mettre en valeur les collections (livres et périodiques) : suivi de la production éditoriale, élaboration des commandes et traitement des documents : catalogage, indexation, équipement ...
- Donner et stimuler le goût de la lecture
- Participer à l’intégration de tous au sein de la médiathèque
- Contribuer à la vie culturelle locale
- Promouvoir la lecture (adulte et jeunesse)
- Développer les animations
- Accueillir le public : inscriptions des nouveaux adhérents, renouvellements des adhésions, encaissements, enregistrements des prêts et des retours, renseignements et conseils aux usagers, gestion des postes multimédia, gestion des réservations, classement des retours …
- Accueil des classes, animations jeunesses (bébé à adolescents…) et partenaires.
- Acquisition de documents (livres, jeux, médias…)
- Participer au fonctionnement global du service
- Participer à la mise en œuvre de la politique culturelle de la Communauté de Communes ;
Particularités du poste :
Horaires, astreintes, cycles de travail :
- 35 heures hebdomadaires
- Travail le mercredi et le samedi
- Fermeture hebdomadaire : dimanche et lundi
- Favoriser l’accès de tous les publics à l’équipement par des actions de promotion, de mise en valeur du fonds, des animations spécifiques et des partenariats ;
- Participer à la mise en œuvre une politique documentaire (gestion et organisation des collections) ; Gérer et mettre en valeur les collections (livres et périodiques) : suivi de la production éditoriale, élaboration des commandes et traitement des documents : catalogage, indexation, équipement ...
- Donner et stimuler le goût de la lecture
- Participer à l’intégration de tous au sein de la médiathèque
- Contribuer à la vie culturelle locale
- Promouvoir la lecture (adulte et jeunesse)
- Développer les animations
- Accueillir le public : inscriptions des nouveaux adhérents, renouvellements des adhésions, encaissements, enregistrements des prêts et des retours, renseignements et conseils aux usagers, gestion des postes multimédia, gestion des réservations, classement des retours …
- Accueil des classes, animations jeunesses (bébé à adolescents…) et partenaires.
- Acquisition de documents (livres, jeux, médias…)
- Participer au fonctionnement global du service
- Participer à la mise en œuvre de la politique culturelle de la Communauté de Communes ;
Particularités du poste :
Horaires, astreintes, cycles de travail :
- 35 heures hebdomadaires
- Travail le mercredi et le samedi
- Fermeture hebdomadaire : dimanche et lundi
Profils recherchés
Compétences requises :
- Formation Bac + 2/+3 « métiers du livre » ou formation ABF : Association des Bibliothécaires de France ;
- Aptitude à la conception et à la mise en œuvre d’actions culturelles
- Pratique régulière de la lecture et bon niveau de culture générale
- Intérêt soutenu pour l’actualité culturelle (livre, cinéma …)
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel …) et numériques
- Savoir utiliser un logiciel de gestion des bibliothèques (Orphée)
- Savoir utiliser les réseaux sociaux
- Notions de comptabilité publique
Qualités/Aptitudes attendues :
- Sens aigu du service public et de la qualité de l’accueil
- Etre autonome et savoir rendre compte
- Avoir l'esprit d'initiative, être force de proposition
- Sens de l’organisation et rigueur
- Goût pour le travail en équipe
- Dynamisme, adaptabilité, disponibilité
- Curiosité et créativité
- Capacité à se tenir informé de l’actualité culturelle et des attentes du public
- Capacité rédactionnelle
- Neutralité et discrétion professionnelle
- Permis B requis
- Formation Bac + 2/+3 « métiers du livre » ou formation ABF : Association des Bibliothécaires de France ;
- Aptitude à la conception et à la mise en œuvre d’actions culturelles
- Pratique régulière de la lecture et bon niveau de culture générale
- Intérêt soutenu pour l’actualité culturelle (livre, cinéma …)
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel …) et numériques
- Savoir utiliser un logiciel de gestion des bibliothèques (Orphée)
- Savoir utiliser les réseaux sociaux
- Notions de comptabilité publique
Qualités/Aptitudes attendues :
- Sens aigu du service public et de la qualité de l’accueil
- Etre autonome et savoir rendre compte
- Avoir l'esprit d'initiative, être force de proposition
- Sens de l’organisation et rigueur
- Goût pour le travail en équipe
- Dynamisme, adaptabilité, disponibilité
- Curiosité et créativité
- Capacité à se tenir informé de l’actualité culturelle et des attentes du public
- Capacité rédactionnelle
- Neutralité et discrétion professionnelle
- Permis B requis
Contact
Contact
0237232572
Informations complémentaires
Envoyez CV et Lettre de motivation à l’attention de Mr Le Président, Philippe SCHMIT
Par courrier à :
Communauté de Communes Entre Beauce et Perche
15 rue Philebert Poulain
28120 ILLIERS-COMBRAY
Par mail à :
recrutement@entrebeauceetperche.fr
Par courrier à :
Communauté de Communes Entre Beauce et Perche
15 rue Philebert Poulain
28120 ILLIERS-COMBRAY
Par mail à :
recrutement@entrebeauceetperche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.