AGENT DE PREVENTION ET DE SECURITE INCENDIE (H/F)
Offre n° O028240709002170
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dreux cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
08/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE
Descriptif de l'emploi
Rattaché au responsable de la sécurité, vous faites appliquer le règlement et assurez la surveillance et la protection des professionnels et des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions, vous assurez l’ouverture et la fermeture des accès ainsi que la circulation dans l’enceinte de la structure. Vous contrôlez également les laissez-passer, les badges et autorisations des ayants-droits.
De plus, vous gérez les appels téléphoniques liés à la sécurité aux horaires de fermeture de l’établissement.
Vous recherchez et proposez des solutions aux dysfonctionnements rencontrés ainsi que des actions des prévention.
Enfin, vous garantissez le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance d’alarme.
De plus, vous gérez les appels téléphoniques liés à la sécurité aux horaires de fermeture de l’établissement.
Vous recherchez et proposez des solutions aux dysfonctionnements rencontrés ainsi que des actions des prévention.
Enfin, vous garantissez le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance d’alarme.
Profils recherchés
- SSIAP 1 obligatoire
- Très bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité
- Connaissance de la règlementation des établissements recevant du public
- Connaissance du cadre juridique des activités de surveillance
- Maîtrise des alarmes et systèmes de surveillance, des consignes d’intervention et d’alerte
- Disponibilité, rigueur, sens de l’accueil et du travail en équipe
- Très bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité
- Connaissance de la règlementation des établissements recevant du public
- Connaissance du cadre juridique des activités de surveillance
- Maîtrise des alarmes et systèmes de surveillance, des consignes d’intervention et d’alerte
- Disponibilité, rigueur, sens de l’accueil et du travail en équipe
Contact
Contact
0237648200
Informations complémentaires
par mail : drh@dreux-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.