Maître-nageur

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Offre n° O028240514000916
Publiée le 02/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes des Terres de Perche
Lieu de travail
PAP Fontaine-Simon, La Loupe (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Métier(s)
Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. IDENTITE DU POSTE
Cadre d’emplois : Educateur des activités physiques et sportives
Catégorie Hiérarchique : B
Emploi/Intitulé du poste : Maître-Nageur Sauveteur
Lieu d’affectation : Parc Aquatique du Perche – 28240 FONTAINE SIMON
MISSIONS PRINCIPALES :
 Surveillance du bassin
 Apprentissage à la natation des scolaires
 Séance d’aquagym
 Club de natation
 Fonctionnement technique de l’équipement

2. POSITIONNEMENT INSTITUTIONNEL ET RELATIONNEL DU POSTE
Lien Hiérarchique : Directeur d’Exploitation
Responsabilité hiérarchique : non
Nombre agents encadrés : 0
Temps de travail :
• 35 heures annualisées
Horaires :
Travail au sein de l’équipe sportive
Horaires irréguliers, avec une amplitude en fonction des obligations de service public, congés décalés
Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle saisonnier été/hiver
Grande disponibilité notamment les week-ends et jours fériés
Si le candidat est non titulaire de la Fonction Publique Territoriale, possibilité d'un contrat de 3 ans.

Liaisons fonctionnelles internes : Le Président, le vice-président en charge du sport et de la culture, le Directeur Général, le Directeur d’Exploitation, la Responsable Administrative des Finances et des Ressources Humaines.

Liaisons fonctionnelles externes : Education nationale, DDCSPP, ARS, publics, associations
Missions / conditions d'exercice
3. ACTIVITES
 Contrôle de l’entretien, la maintenance et la rénovation de l’équipement
 Vérification des conditions réglementaires d’utilisation de l’équipement
 Contrôle de l’application des réglementations
 Encadrement et animation de l’apprentissage à la natation, aquagym, clubs
 Surveillance et sécurité des activités
 Accueil des publics

 ACTIVITES SPECIFIQUES :
 Interventions techniques sur les machines

4. AVANTAGES ET CONTRAINTES DU POSTE
 Avantage :
 Leçons particulières de natation au bénéfice de l’agent
 Gratuité accès au Parc Aquatique pour l’agent et ses enfants de moins de 18 ans
 CNAS
 Participation mutuelle et prévoyance
 Contraintes :
 Travail week-ends et jours fériés
 Travail en soirées
Profils recherchés
5. COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE
 Les savoirs :
 Méthodes d’analyse des besoins
 Pédagogie des activités de natation
 Principes d’apprentissage
 Réglementation publiques nationale et européenne
 Réglementation sportive
 Règles d’utilisation du matériel sportif et des équipements
 Fonctionnement de l’équipement
 Normes et techniques d’exploitation de l’équipement
 Réglementation sur l’hygiène et la sécurité
 Notions de psychologie individuelle et collective
 Techniques de résolution de conflits
 Statuts de la FPT
 Cadre juridique des APS

 Les savoirs faire :
 Identifier la demande des usagers
 Prendre des initiatives en cas d’urgence
 Pratiquer les gestes de premier secours
 Répartir et planifier les activités sportives en fonction des contraintes
 Faire respecter le règlement de l’équipement et intervenir en cas de dysfonctionnement
 Gérer le personnel saisonnier
 Identifier les expériences innovantes

 Les savoirs être :
 Avoir le sens de l’organisation
 Etre polyvalent
 Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
 Etre rigoureux dans son travail
 Etre diplomate
 Etre patient
 Etre ponctuel
 Etre à l’écoute
 Etre discret
 Etre disponible
 Prendre des initiatives

Contact et modalités de candidature

Contact
0237812959
Informations complémentaires
Adresse lettre de candidature + CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Terres de Perche
à : drh@Ville-la-loupe.com
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes des Terres de Perche
>Mairie - Place de l'Hôtel de Ville
28240 LA LOUPE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.