Surveillant de baignade
Offre n° O028240201362613
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FONTAINE SIMON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire et profil du postulent
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES :
- Surveillance du bassin du tout public
- Surveillance du bassin lors de l'accueil des scolaires et d'autres publics.
- Fonctionnement technique de l'équipement
- Surveillance du bassin du tout public
- Surveillance du bassin lors de l'accueil des scolaires et d'autres publics.
- Fonctionnement technique de l'équipement
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Surveillance du bassin du tout public
- Surveillance du bassin lors de l'accueil des scolaires et d'autres publics.
- Fonctionnement technique de l'équipement
2. POSITIONNEMENT INSTITUTIONNEL ET RELATIONNEL DU POSTE
Lien Hiérarchique : Directeur d'Exploitation
Responsabilité hiérarchique : non
Nombre agents encadrés : 0
Temps de travail :
* 35 heures annualisées
Horaires :
Travail au sein de l'équipe sportive
Horaires irréguliers, avec une amplitude en fonction des obligations de service public, congés décalés
Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle saisonnier été/hiver
Grande disponibilité notamment les week-ends et jours fériés
Si agent non titlaire de la Fonction Publique Territoriale, possibilité d'un contrat de 3 ans.
Liaisons fonctionnelles internes : Le Président, le président de la commission sport et culture, le DG, le Directeur d'exploitation, la responsable administrative, des finances et des ressources humaines.
Liaisons fonctionnelles externes : Education nationale, DDCSPP, ARS, publics, associations,....
3. ACTIVITES
- Contrôle de l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement
- Vérification des conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement
- Contrôle de l'application des réglementations
- Surveillance et sécurité des activités
- Accueil des publics
- ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Interventions techniques sur les machines
- Surveillance du bassin du tout public
- Surveillance du bassin lors de l'accueil des scolaires et d'autres publics.
- Fonctionnement technique de l'équipement
2. POSITIONNEMENT INSTITUTIONNEL ET RELATIONNEL DU POSTE
Lien Hiérarchique : Directeur d'Exploitation
Responsabilité hiérarchique : non
Nombre agents encadrés : 0
Temps de travail :
* 35 heures annualisées
Horaires :
Travail au sein de l'équipe sportive
Horaires irréguliers, avec une amplitude en fonction des obligations de service public, congés décalés
Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle saisonnier été/hiver
Grande disponibilité notamment les week-ends et jours fériés
Si agent non titlaire de la Fonction Publique Territoriale, possibilité d'un contrat de 3 ans.
Liaisons fonctionnelles internes : Le Président, le président de la commission sport et culture, le DG, le Directeur d'exploitation, la responsable administrative, des finances et des ressources humaines.
Liaisons fonctionnelles externes : Education nationale, DDCSPP, ARS, publics, associations,....
3. ACTIVITES
- Contrôle de l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement
- Vérification des conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement
- Contrôle de l'application des réglementations
- Surveillance et sécurité des activités
- Accueil des publics
- ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Interventions techniques sur les machines
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE
- Les savoirs :
- Méthodes d'analyse des besoins
- Réglementation publiques nationale et européenne
- Réglementation sportive
- Règles d'utilisation du matériel sportif et des équipements
- Fonctionnement de l'équipement
- Normes et techniques d'exploitation de l'équipement
- Réglementation sur l'hygiène et la sécurité
- Notions de psychologie individuelle et collective
- Techniques de résolution de conflits
- Statuts de la FPT
- Cadre juridique des APS
- Les savoirs faire :
- Identifier la demande des usagers
- Prendre des initiatives en cas d'urgence
- Pratiquer les gestes de premier secours
- Faire respecter le règlement de l'équipement et intervenir en cas de dysfonctionnement
- Identifier les expériences innovantes
- Les savoirs être :
- Avoir le sens de l'organisation
- Etre polyvalent
- Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
- Etre rigoureux dans son travail
- Etre diplomate
- Etre patient
- Etre ponctuel
- Etre à l'écoute
- Etre discret
- Etre disponible
- Prendre des initiatives
- Les savoirs :
- Méthodes d'analyse des besoins
- Réglementation publiques nationale et européenne
- Réglementation sportive
- Règles d'utilisation du matériel sportif et des équipements
- Fonctionnement de l'équipement
- Normes et techniques d'exploitation de l'équipement
- Réglementation sur l'hygiène et la sécurité
- Notions de psychologie individuelle et collective
- Techniques de résolution de conflits
- Statuts de la FPT
- Cadre juridique des APS
- Les savoirs faire :
- Identifier la demande des usagers
- Prendre des initiatives en cas d'urgence
- Pratiquer les gestes de premier secours
- Faire respecter le règlement de l'équipement et intervenir en cas de dysfonctionnement
- Identifier les expériences innovantes
- Les savoirs être :
- Avoir le sens de l'organisation
- Etre polyvalent
- Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
- Etre rigoureux dans son travail
- Etre diplomate
- Etre patient
- Etre ponctuel
- Etre à l'écoute
- Etre discret
- Etre disponible
- Prendre des initiatives
Contact
Contact
0237812959
Informations complémentaires
Avantage :
Gratuité accès au Parc Aquatique pour l'agent et ses enfants de moins de 18 ans
CNAS
Participation mutuelle et prévoyance
Contraintes :
Travail week-ends et jours fériés
Travail en soirées
Le poste est à pourvoir au 1er avril 2024 pour un CDD jusqu'au 31/08/2024, prolongation possible.
Gratuité accès au Parc Aquatique pour l'agent et ses enfants de moins de 18 ans
CNAS
Participation mutuelle et prévoyance
Contraintes :
Travail week-ends et jours fériés
Travail en soirées
Le poste est à pourvoir au 1er avril 2024 pour un CDD jusqu'au 31/08/2024, prolongation possible.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.