Responsable Relais Assistantes Maternelles
Offre n° O027260630000576
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Située à 30mn de Rouen et 1h de Paris, la Communauté d'agglomération Seine-Eure compte 60 communes et 105 000 habitants. Elle a en charge de nombreuses compétences : développement économique et touristique, aménagement du territoire, cycle de l'eau et milieux naturels, enfance-jeunesse, habitat, mobilités, sport et culture, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cs 10514 - hôtel d'agglomération - 1 place thorel, Pont-de-l'Arche (Eure (27))
Poste à pourvoir le
29/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
En tant qu'animateur(trice) Responsable Relais Petite Enfance, vous contribuez au maintien, à la professionnalisation et au développement de l'accueil individuel en animant un lieu d'information et d'échanges pour les assistant(e)s maternel(le)s, les candidats à l'agrément et les familles.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
* Animer des activités éducatives : concevoir et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles, sportives et d'éveil adaptées aux enfants, organiser des ateliers éducatifs et des espaces de jeux et jouets, gérer le matériel (choix, commande, suivi)
* Élaborer des projets pédagogiques : construire des projets en lien avec le projet éducatif et social de la collectivité, animer des équipes projet, évaluer les actions menées et rédiger bilans et comptes rendus
* Accompagner parents et assistantes maternelles : accueillir les familles, conduire des entretiens, co-construire des projets individualisés pour l'enfant, soutenir la fonction parentale, animer des réunions et informer sur la contractualisation
* Mettre en relation l'offre et la demande d'accueil : optimiser l'accueil individuel sur le territoire, proposer et co-organiser des actions de formation pour les assistantes maternelles (nutrition, pédagogie, éveil, soins...)
* Animer des lieux d'échanges : organiser des temps collectifs ludiques parents-enfants-assistantes maternelles, développer des activités d'éveil avec le réseau de partenaires locaux (multi-accueils, périscolaire, associations, PMI...)
* Assurer la gestion administrative du relais : participer à la définition du fonctionnement (planning, modalités d'accueil), suivre et évaluer les actions du RAM, réaliser le bilan annuel (CAF) et contribuer aux supports de communication
* Intégrer la transition écologique et sociale : inscrire l'ensemble des actions dans les orientations de l'Agglomération (PCAET, Cit'ergie, système de management de l'énergie...)
* Animer des activités éducatives : concevoir et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles, sportives et d'éveil adaptées aux enfants, organiser des ateliers éducatifs et des espaces de jeux et jouets, gérer le matériel (choix, commande, suivi)
* Élaborer des projets pédagogiques : construire des projets en lien avec le projet éducatif et social de la collectivité, animer des équipes projet, évaluer les actions menées et rédiger bilans et comptes rendus
* Accompagner parents et assistantes maternelles : accueillir les familles, conduire des entretiens, co-construire des projets individualisés pour l'enfant, soutenir la fonction parentale, animer des réunions et informer sur la contractualisation
* Mettre en relation l'offre et la demande d'accueil : optimiser l'accueil individuel sur le territoire, proposer et co-organiser des actions de formation pour les assistantes maternelles (nutrition, pédagogie, éveil, soins...)
* Animer des lieux d'échanges : organiser des temps collectifs ludiques parents-enfants-assistantes maternelles, développer des activités d'éveil avec le réseau de partenaires locaux (multi-accueils, périscolaire, associations, PMI...)
* Assurer la gestion administrative du relais : participer à la définition du fonctionnement (planning, modalités d'accueil), suivre et évaluer les actions du RAM, réaliser le bilan annuel (CAF) et contribuer aux supports de communication
* Intégrer la transition écologique et sociale : inscrire l'ensemble des actions dans les orientations de l'Agglomération (PCAET, Cit'ergie, système de management de l'énergie...)
Profils recherchés
En tant que Responsable Relais Assistantes Maternelles, vous êtes un acteur clé de l'accueil du jeune enfant et de l'accompagnement des familles et des professionnels de la petite enfance sur le territoire.
Profil recherché :
* Formation : diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants ou équivalent (BAC+3 à BAC+5) dans le champ de la petite enfance, de l'animation ou du travail social
* Connaissances pédagogiques : développement de l'enfant, méthodes éducatives et pédagogiques innovantes, activités d'éveil, culturelles, sportives et artistiques
* Compétences d'animation : capacité à organiser et animer des ateliers éducatifs, temps collectifs et réunions, gestion des rythmes et besoins des enfants et des familles
* Conduite de projet : élaboration, mise en oeuvre et évaluation de projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif et social de la collectivité
* Qualités relationnelles : écoute, médiation, gestion de conflits, capacité à adapter son discours à la diversité sociale et culturelle des publics
* Capacité rédactionnelle : élaboration de bilans, comptes rendus, supports de communication et outils d'évaluation
* Maîtrise des outils : bureautique et outils de communication, connaissance des règles d'achats publics appréciée
* Autonomie et organisation : gestion de plannings, priorisation des actions, sens du service public et respect du cadre réglementaire
* Mobilité : permis B obligatoire, déplacements réguliers sur les communes du territoire
Profil recherché :
* Formation : diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants ou équivalent (BAC+3 à BAC+5) dans le champ de la petite enfance, de l'animation ou du travail social
* Connaissances pédagogiques : développement de l'enfant, méthodes éducatives et pédagogiques innovantes, activités d'éveil, culturelles, sportives et artistiques
* Compétences d'animation : capacité à organiser et animer des ateliers éducatifs, temps collectifs et réunions, gestion des rythmes et besoins des enfants et des familles
* Conduite de projet : élaboration, mise en oeuvre et évaluation de projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif et social de la collectivité
* Qualités relationnelles : écoute, médiation, gestion de conflits, capacité à adapter son discours à la diversité sociale et culturelle des publics
* Capacité rédactionnelle : élaboration de bilans, comptes rendus, supports de communication et outils d'évaluation
* Maîtrise des outils : bureautique et outils de communication, connaissance des règles d'achats publics appréciée
* Autonomie et organisation : gestion de plannings, priorisation des actions, sens du service public et respect du cadre réglementaire
* Mobilité : permis B obligatoire, déplacements réguliers sur les communes du territoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.