Éducateur(trice) de jeunes enfants
Offre n° O027260630000389
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Située à 30mn de Rouen et 1h de Paris, la Communauté d'agglomération Seine-Eure compte 60 communes et 105 000 habitants. Elle a en charge de nombreuses compétences : développement économique et touristique, aménagement du territoire, cycle de l'eau et milieux naturels, enfance-jeunesse, habitat, mobilités, sport et culture, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cs 10514 - hôtel d'agglomération - 1 place thorel, Gaillon (Eure (27))
Poste à pourvoir le
29/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction de l'Enfance Education, vous avez pour mission de concevoir et mettre en oeuvre les projets de la structure et coordonner les activités qui en découlent.
Activités
Vous accompagnez les familles dans leur expérience parentale.
Vous êtes en charge d'accueillir l'enfant et sa famille au quotidien.
Vous encadrez une équipe et animez des réunions.
Vous assurez la continuité de direction en cas d'absence de la directrice de l'établissement.
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, de responsabilités, d'analyse, d'organisation et de dialogue.
Vous savez travailler en équipe et rendre compte de votre activité.
Vous êtes capable d'adapter vos interventions aux besoins des enfants et de la structure.
Vous connaissez et appliquez la législation liée à l'enfance.
Qualités requises
Vous possédez une rigueur administrative sans faille.
Vous êtes autonome et possédez un sens de l'écoute et du partage.
Vous avez une volonté de partager vos savoirs et vos connaissances, vous les développez et les améliorez au quotidien.
Les missions s'exercent dans le respect d'une trajectoire de transition écologique et sociale, et des orientations des différents documents de planification établis par l'Agglo Seine-Eure (PCAET, Cit'ergie, Système de management de l'énergie type ISO 50 001...)
Conditions
Permis B
Rejoindre l'Agglomération Seine-Eure,
c'est intégrer une collectivité dynamique déployant des projets innovants, bénéficier d'une participation financière pour vos contrats de mutuelle et/ou prévoyance labellisé(s), d'une adhésion au CNAS (action sociale nationale), d'une adhésion facultative au Bureau des Evènements (action sociale Agglo), de l'attribution de tickets-restaurants d'une carte SEMO pour vos déplacements en transports en commun sur le territoire, du prêt d'un VAE un mois par an selon les disponibilités.
Activités
Vous accompagnez les familles dans leur expérience parentale.
Vous êtes en charge d'accueillir l'enfant et sa famille au quotidien.
Vous encadrez une équipe et animez des réunions.
Vous assurez la continuité de direction en cas d'absence de la directrice de l'établissement.
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, de responsabilités, d'analyse, d'organisation et de dialogue.
Vous savez travailler en équipe et rendre compte de votre activité.
Vous êtes capable d'adapter vos interventions aux besoins des enfants et de la structure.
Vous connaissez et appliquez la législation liée à l'enfance.
Qualités requises
Vous possédez une rigueur administrative sans faille.
Vous êtes autonome et possédez un sens de l'écoute et du partage.
Vous avez une volonté de partager vos savoirs et vos connaissances, vous les développez et les améliorez au quotidien.
Les missions s'exercent dans le respect d'une trajectoire de transition écologique et sociale, et des orientations des différents documents de planification établis par l'Agglo Seine-Eure (PCAET, Cit'ergie, Système de management de l'énergie type ISO 50 001...)
Conditions
Permis B
Rejoindre l'Agglomération Seine-Eure,
c'est intégrer une collectivité dynamique déployant des projets innovants, bénéficier d'une participation financière pour vos contrats de mutuelle et/ou prévoyance labellisé(s), d'une adhésion au CNAS (action sociale nationale), d'une adhésion facultative au Bureau des Evènements (action sociale Agglo), de l'attribution de tickets-restaurants d'une carte SEMO pour vos déplacements en transports en commun sur le territoire, du prêt d'un VAE un mois par an selon les disponibilités.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Direction de l'Enfance Éducation, vous concevez et mettez en oeuvre le projet de la structure, en coordonnant les activités éducatives et d'accueil des jeunes enfants.
Vos missions principales :
* Concevoir et piloter le projet de structure : élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets pédagogiques et d'établissement
* Accompagner les familles : soutenir la parentalité, accueillir et informer les parents au quotidien
* Assurer l'accueil de l'enfant : garantir sa sécurité, son bien-être et son développement global dans un cadre bienveillant
* Encadrer et animer l'équipe : organiser le travail, animer des réunions, favoriser la cohésion et la montée en compétences
* Continuité de direction : assurer le relais de la direction en cas d'absence de la directrice de l'établissement
* Respecter le cadre réglementaire : appliquer la législation liée à la petite enfance et les procédures internes
* Intégrer la transition écologique et sociale : inscrire les pratiques de la structure dans les démarches PCAET, Cit'ergie et systèmes de management de l'énergie
Vos missions principales :
* Concevoir et piloter le projet de structure : élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets pédagogiques et d'établissement
* Accompagner les familles : soutenir la parentalité, accueillir et informer les parents au quotidien
* Assurer l'accueil de l'enfant : garantir sa sécurité, son bien-être et son développement global dans un cadre bienveillant
* Encadrer et animer l'équipe : organiser le travail, animer des réunions, favoriser la cohésion et la montée en compétences
* Continuité de direction : assurer le relais de la direction en cas d'absence de la directrice de l'établissement
* Respecter le cadre réglementaire : appliquer la législation liée à la petite enfance et les procédures internes
* Intégrer la transition écologique et sociale : inscrire les pratiques de la structure dans les démarches PCAET, Cit'ergie et systèmes de management de l'énergie
Profils recherchés
En tant qu' Éducateur(trice) de jeunes enfants, vous contribuez au développement et à l'épanouissement de l'enfant, en lien étroit avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché :
* Capacité d'adaptation et sens des responsabilités : analyser les situations, prendre des décisions et assurer la continuité de direction si besoin
* Organisation et rigueur : gérer le suivi administratif et rendre compte de votre activité
* Travail en équipe : collaborer avec l'ensemble des professionnels de la structure et animer des réunions
* Connaissance de la petite enfance : maîtriser la législation liée à l'enfance et adapter vos interventions aux besoins des enfants
* Qualités relationnelles : sens de l'écoute, du dialogue, du partage et accompagnement bienveillant des familles
* Développement professionnel continu : volonté de partager, développer et actualiser vos savoirs et pratiques
* Permis B exigé pour les déplacements éventuels sur le territoire
Profil recherché :
* Capacité d'adaptation et sens des responsabilités : analyser les situations, prendre des décisions et assurer la continuité de direction si besoin
* Organisation et rigueur : gérer le suivi administratif et rendre compte de votre activité
* Travail en équipe : collaborer avec l'ensemble des professionnels de la structure et animer des réunions
* Connaissance de la petite enfance : maîtriser la législation liée à l'enfance et adapter vos interventions aux besoins des enfants
* Qualités relationnelles : sens de l'écoute, du dialogue, du partage et accompagnement bienveillant des familles
* Développement professionnel continu : volonté de partager, développer et actualiser vos savoirs et pratiques
* Permis B exigé pour les déplacements éventuels sur le territoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.