Jardinier Paysagiste - Alternance CAPA (h/f)
Offre n° O027260604000755
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue de la Soie, Brionne (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une formation CAPA jardinier paysagiste, aménager et entretenir les espaces verts de la Ville de Brionne dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
• Création, aménagement et entretien des espaces verts de la Ville (préparation et création de plantation, mise en forme d’allées et de bordures, taille des haies, ramassage des feuilles,…)
• Préservation de la qualité des sites (installations spécifiques, ramassage des déchets,…)
• Entretien des équipements
RELATIONS HIERARCHIQUES
• Rattaché au Service Environnement
• Dépend du responsable Espaces verts, du tuteur.
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Entreprises
• Usagers des voies publiques
• L’ensemble des services communaux
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
• Autonomie limitée dans l’organisation du travail
• Activités définies, organisées et évaluées par le responsable Espaces verts
• Un non-respect du protocole d’entretien peut avoir des conséquences juridiques et écologiques : mise en danger des agents et/ou des personnes accueillies sur les sites
• Tenu au devoir de réserve : neutralité et/ou modération dans l’expression des opinions personnelles (même en dehors du lieu et des horaires du service) de sorte à ne point influencer ni l'administré, ni le bon fonctionnement du service public.
MOYENS TECHNIQUES
• Débroussailleuse, taille-haies
• Tondeuse, scarificateur
• Broyeur, souffleur
• Petit matériel d’entretien
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en extérieur
• Déplacements sur la commune
• Utilisation de matériel bruyant et tranchant
• Peut être amené à utiliser un matériel nécessitant le port d’un équipement de sécurité (casque, lunettes de protection, gilet, ...)
• Horaires de travail fonction de l’organisation du service et du cadre de l’apprentissage
• Horaires réguliers, dépassements occasionnels
• Création, aménagement et entretien des espaces verts de la Ville (préparation et création de plantation, mise en forme d’allées et de bordures, taille des haies, ramassage des feuilles,…)
• Préservation de la qualité des sites (installations spécifiques, ramassage des déchets,…)
• Entretien des équipements
RELATIONS HIERARCHIQUES
• Rattaché au Service Environnement
• Dépend du responsable Espaces verts, du tuteur.
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Entreprises
• Usagers des voies publiques
• L’ensemble des services communaux
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
• Autonomie limitée dans l’organisation du travail
• Activités définies, organisées et évaluées par le responsable Espaces verts
• Un non-respect du protocole d’entretien peut avoir des conséquences juridiques et écologiques : mise en danger des agents et/ou des personnes accueillies sur les sites
• Tenu au devoir de réserve : neutralité et/ou modération dans l’expression des opinions personnelles (même en dehors du lieu et des horaires du service) de sorte à ne point influencer ni l'administré, ni le bon fonctionnement du service public.
MOYENS TECHNIQUES
• Débroussailleuse, taille-haies
• Tondeuse, scarificateur
• Broyeur, souffleur
• Petit matériel d’entretien
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en extérieur
• Déplacements sur la commune
• Utilisation de matériel bruyant et tranchant
• Peut être amené à utiliser un matériel nécessitant le port d’un équipement de sécurité (casque, lunettes de protection, gilet, ...)
• Horaires de travail fonction de l’organisation du service et du cadre de l’apprentissage
• Horaires réguliers, dépassements occasionnels
Profils recherchés
Poste réservé à une personne suivant une formation aux métiers des travaux paysagers en apprentissage.
Niveaux : CAPA Jardinier Paysagiste
Niveaux : CAPA Jardinier Paysagiste
Contact et modalités de candidature
Contact
0232473220
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire – Rue de la soie – BP 110 – 27800 Brionne
Ou par mail : petit.mairie-brionne@orange.fr
Ou par mail : petit.mairie-brionne@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.