Chargé des livres nomades, du portage et de l'animation socio-culturelle
Offre n° O027260422000644
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous constituez et valorisez les collections désherbées et les dons pour ce dispositif. Vous déterminez, organisez et alimentez les points de desserte des livres nomades, notamment dans le cadre de la bibliambule. En parallèle, vous organisez le portage à destination des publics empéchés. Vous concevez et animez des projets et activités d'animation socioculturelle pour un public déterminé afin de favoriser leur épanouissement et de souder le lien social. Enfin, de manière générale, vous participez à l'accueil du public et aux actions de médiation à destination des publics de ces dispositifs
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Gestion organisationnelle et documentaire des livres nomades :
organiser l'affectation et le calendrier des livres nomades ;
effectuer une veille éditoriale et documentaire sur les collections nécessaires à l'alimentation des livres nomades ;
trier les dons des usagers et les affecter aux structures desservies
effectuer les réaffectation des collections désherbées vers les points de desserte des livres nomades ;
établir un suivi statistique des collections ;
installer les livres nomades dans l'espace dédié en magasin puis dans les points de desserte ; alimenter régulièrement ces derniers
2. Gestion du portage
établir des liens avec les partenaires ;
organiser les tournées ;
préparation des sélections et suivi des réservations pour le portage ;
portage de documents & évaluation du dispositif.
3. Médiation et animation socio-culturelle
concevoir des outils de médiation, mettre en place et coordonner des projets d'animation socioculturelle pour le public de la médiathèque ;
organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé etc. ;
participer au développement des partenariats locaux ;
participer à l'évaluation et l'amélioration des dispositifs de médiation mis en place ;
4. Bibliambule :
organiser et faire vivre le dispositif (vélo triporteur à assistance électrique)
5. Accueil des publics :
Participer régulièrement à l'accueil des publics
Conditions de travail :
Travail du mardi au samedi + 3 dimanches par an
Disponibilité pour participer aux manifestations culturelles en soirées et en week-end (Nuit de la lecture, Salon du livre jeunesse, etc.)
Permis B requis
Gestion organisationnelle et documentaire des livres nomades :
organiser l'affectation et le calendrier des livres nomades ;
effectuer une veille éditoriale et documentaire sur les collections nécessaires à l'alimentation des livres nomades ;
trier les dons des usagers et les affecter aux structures desservies
effectuer les réaffectation des collections désherbées vers les points de desserte des livres nomades ;
établir un suivi statistique des collections ;
installer les livres nomades dans l'espace dédié en magasin puis dans les points de desserte ; alimenter régulièrement ces derniers
2. Gestion du portage
établir des liens avec les partenaires ;
organiser les tournées ;
préparation des sélections et suivi des réservations pour le portage ;
portage de documents & évaluation du dispositif.
3. Médiation et animation socio-culturelle
concevoir des outils de médiation, mettre en place et coordonner des projets d'animation socioculturelle pour le public de la médiathèque ;
organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé etc. ;
participer au développement des partenariats locaux ;
participer à l'évaluation et l'amélioration des dispositifs de médiation mis en place ;
4. Bibliambule :
organiser et faire vivre le dispositif (vélo triporteur à assistance électrique)
5. Accueil des publics :
Participer régulièrement à l'accueil des publics
Conditions de travail :
Travail du mardi au samedi + 3 dimanches par an
Disponibilité pour participer aux manifestations culturelles en soirées et en week-end (Nuit de la lecture, Salon du livre jeunesse, etc.)
Permis B requis
Profils recherchés
Titulaire dans le cadre d’emplois des adjoints du patrimoine, ou à défaut expérimenté dans le domaine,
Vos savoirs :
Culture générale et culture numérique
Techniques d'accueil, de communication (orale, téléphonique et écrite) en fonction des différents publics, de médiation et de négociation, de recherche documentaire, d'animation de groupe, pédagogiques
Connaissances des missions et fonctions des bibliothèques, de l'organisation et du fonctionnement général du réseau, de l'offre et des différents services, des caractéristiques socio-culturelles des publics
Notions de sécurité des ERP.
Savoir être :
Rigueur, fiabilité et méthode. Organisation, curiosité intellectuelle, esprit critique, d'initiative et de synthèse
Autonomie, dynamisme, travail en équipe, capacité d'initiative
Sens du service public
Créer une relation de confiance
Discrétion et réserve professionnelle
Qualités relationnelles : écoute, patience
Qualités pédagogiques : capacité d'adaptation et de transmission à des publics variés
Savoir faire :
Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics.
Adapter son mode relationnel à la spécificité du public et à la situation.
Dialoguer, réguler les situations de stress, et les conflits.
Faire preuve de discrétion professionnelle à l'égard des informations recueillies.
Recueillir, analyser et synthétiser les informations scientifiques et culturelles relatives au domaine.
Organiser son travail en fonction des directives, des délais, des objectifs, des contraintes et rendre compte du travail effectué.
Travailler en mode projet :
concevoir et animer des activités culturelles et pédagogiques : créer des outils de médiations, construire un discours adapté aux publics cible, etc. ;
participer à la définition des critères et indicateurs d'évaluation au regard des objectifs du projet.
Utiliser les outils bureautique standards et les applications informatiques spécialisées.
Vos savoirs :
Culture générale et culture numérique
Techniques d'accueil, de communication (orale, téléphonique et écrite) en fonction des différents publics, de médiation et de négociation, de recherche documentaire, d'animation de groupe, pédagogiques
Connaissances des missions et fonctions des bibliothèques, de l'organisation et du fonctionnement général du réseau, de l'offre et des différents services, des caractéristiques socio-culturelles des publics
Notions de sécurité des ERP.
Savoir être :
Rigueur, fiabilité et méthode. Organisation, curiosité intellectuelle, esprit critique, d'initiative et de synthèse
Autonomie, dynamisme, travail en équipe, capacité d'initiative
Sens du service public
Créer une relation de confiance
Discrétion et réserve professionnelle
Qualités relationnelles : écoute, patience
Qualités pédagogiques : capacité d'adaptation et de transmission à des publics variés
Savoir faire :
Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics.
Adapter son mode relationnel à la spécificité du public et à la situation.
Dialoguer, réguler les situations de stress, et les conflits.
Faire preuve de discrétion professionnelle à l'égard des informations recueillies.
Recueillir, analyser et synthétiser les informations scientifiques et culturelles relatives au domaine.
Organiser son travail en fonction des directives, des délais, des objectifs, des contraintes et rendre compte du travail effectué.
Travailler en mode projet :
concevoir et animer des activités culturelles et pédagogiques : créer des outils de médiations, construire un discours adapté aux publics cible, etc. ;
participer à la définition des critères et indicateurs d'évaluation au regard des objectifs du projet.
Utiliser les outils bureautique standards et les applications informatiques spécialisées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.