Agent de médiathèque - Navarre
Offre n° O027260422000636
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Paul Bonneau, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable des médiathèques de Navarre et Saint-Michel, l'agent de bibliothèque accueille, informe, oriente les publics et veille à leur sécurité. Il gère les opérations de circulation des documents sur place et à distance et veille à leur bonne gestion. Il participe également à l'accueil des classes et des groupes. En complément, il conçoit et anime des projets et activités d'animation socioculturelle, notamment en direction des publics éloignés, afin de favoriser leur épanouissement, de souder le lien social et de faire passer des valeurs et des messages comme l'écoute, le respect des règles et de la différence, etc. Il met aussi en oeuvre des projets de médiation dans sa structure. Enfin, il s'implique dans les groupes de travail transversaux du réseau.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Accueil du public :
Accueillir, informer et renseigner les publics sur le fonctionnement, l'organisation, l'offre de service et culturelle des Médiathèques ;
conseiller et orienter vers le service adéquat ou l'interlocuteur compétent ;
participer à la circulation des collections : prêt, retour, renseignements, rangement et réservation et aux opérations d'inscriptions des usagers
participer aux accueils de scolaires et de groupes ;
participer aux événements culturels organisés sur le réseau
veiller au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité.
2. Animation socio-culturelle
En fonction du diagnostic du territoire et des axes déterminés par la responsable et la direction, concevoir, mettre en place et coordonner des projets d'animation socioculturelle pour le public de la médiathèque (enfants et adolescents principalement) ;
organiser et animer des séances d'échanges avec le public
participer à l'évaluation des actions et à leur impact ;
consolider les partenariats sur le territoire ;
communiquer sur son activité auprès de sa structure, du public et des partenaires ;
3. Médiation :
participer à la conception des outils de médiation adaptés et animer des séances de médiation visant à la valorisation des collections et du territoire auprès des publics cibles ;
Conditions de travail :
Travail du mardi au samedi + 3 dimanches/ an
Déplacement/remplacement occasionnel dans les médiathèques
Disponibilité pour participer aux manifestations culturelles en soirées et en week-end (Nuit de la lecture, FLJ...)
Accueil du public :
Accueillir, informer et renseigner les publics sur le fonctionnement, l'organisation, l'offre de service et culturelle des Médiathèques ;
conseiller et orienter vers le service adéquat ou l'interlocuteur compétent ;
participer à la circulation des collections : prêt, retour, renseignements, rangement et réservation et aux opérations d'inscriptions des usagers
participer aux accueils de scolaires et de groupes ;
participer aux événements culturels organisés sur le réseau
veiller au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité.
2. Animation socio-culturelle
En fonction du diagnostic du territoire et des axes déterminés par la responsable et la direction, concevoir, mettre en place et coordonner des projets d'animation socioculturelle pour le public de la médiathèque (enfants et adolescents principalement) ;
organiser et animer des séances d'échanges avec le public
participer à l'évaluation des actions et à leur impact ;
consolider les partenariats sur le territoire ;
communiquer sur son activité auprès de sa structure, du public et des partenaires ;
3. Médiation :
participer à la conception des outils de médiation adaptés et animer des séances de médiation visant à la valorisation des collections et du territoire auprès des publics cibles ;
Conditions de travail :
Travail du mardi au samedi + 3 dimanches/ an
Déplacement/remplacement occasionnel dans les médiathèques
Disponibilité pour participer aux manifestations culturelles en soirées et en week-end (Nuit de la lecture, FLJ...)
Profils recherchés
Titulaire dans le cadre d’emplois des adjoints du patrimoine, ou à défaut formé et/ou expérimenté dans le domaine,
Savoirs :
Culture générale et culture numérique
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Techniques d'accueil, de communication en fonction des différents publics, de médiation et de négociation, d'animation de groupe
Missions et fonctions des bibliothèques
Sociologie des publics
Connaissance du contexte local apprécié
Techniques de recherche documentaire
Savoir être :
Intérêt pour le rôle social des bibliothèques, curiosité intellectuelle
Rigueur, fiabilité et méthode, organisation, créativité, goût pour l'innovation
Esprit critique, d'initiative et de synthèse, autonomie, dynamisme
Travail en équipe, sens du service public
Qualités relationnelles : écoute, patience
Qualités pédagogiques : capacité d'adaptation et de transmission à des publics variés
Savoir faire :
Capacité à concevoir et mener des médiations en direction de publics variés
Capacité à prendre en main les outils méthodologiques de la conduite de projet (fiches projet, fiches action etc.)
Capacité à partager son expérience avec une équipe
Adapter son mode relationnel à la spécificité des publics et des situations.
Dialoguer, réguler les situations de stress, et les conflits.
Comprendre les demandes de l'usager et l'orienter le cas échéant vers le service compétent.
Faire preuve de discrétion professionnelle à l’égard des informations recueillies.
Exécuter des recherches sur un catalogue et sur le web.
Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur
Utiliser les outils bureautique standards et les applications informatiques spécialisées.
Expérience en animation socio-culturelle appréciée
Savoirs :
Culture générale et culture numérique
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Techniques d'accueil, de communication en fonction des différents publics, de médiation et de négociation, d'animation de groupe
Missions et fonctions des bibliothèques
Sociologie des publics
Connaissance du contexte local apprécié
Techniques de recherche documentaire
Savoir être :
Intérêt pour le rôle social des bibliothèques, curiosité intellectuelle
Rigueur, fiabilité et méthode, organisation, créativité, goût pour l'innovation
Esprit critique, d'initiative et de synthèse, autonomie, dynamisme
Travail en équipe, sens du service public
Qualités relationnelles : écoute, patience
Qualités pédagogiques : capacité d'adaptation et de transmission à des publics variés
Savoir faire :
Capacité à concevoir et mener des médiations en direction de publics variés
Capacité à prendre en main les outils méthodologiques de la conduite de projet (fiches projet, fiches action etc.)
Capacité à partager son expérience avec une équipe
Adapter son mode relationnel à la spécificité des publics et des situations.
Dialoguer, réguler les situations de stress, et les conflits.
Comprendre les demandes de l'usager et l'orienter le cas échéant vers le service compétent.
Faire preuve de discrétion professionnelle à l’égard des informations recueillies.
Exécuter des recherches sur un catalogue et sur le web.
Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur
Utiliser les outils bureautique standards et les applications informatiques spécialisées.
Expérience en animation socio-culturelle appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.