Gestionnaire financier - Ressources Humaines
Offre n° O027260331001054
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Située à 30mn de Rouen et 1h de Paris, la Communauté d'agglomération Seine-Eure compte 60 communes et 105 000 habitants. Elle a en charge de nombreuses compétences : développement économique et touristique, aménagement du territoire, cycle de l'eau et milieux naturels, enfance-jeunesse, habitat, mobilités, sport et culture, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cs 10514 - hôtel d'agglomération - 1 place thorel, Louviers (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez le suivi budgétaire et comptable des dépenses et recettes de la DRH (hors paie) et contribuez au pilotage financier de la masse salariale.
Vos missions principales :
* Gérer la comptabilité d'engagement du budget RH : suivi des crédits, engagements, réalisations et supervision de la certification des factures.
* Assurer le suivi des recettes liées à l'activité RH en lien avec les directions concernées, élaborer les titres et états liquidatifs.
* Préparer les refacturations : budgets annexes, services mutualisés, tableaux de bord et états de synthèse.
* Gérer les frais de déplacements et de missions : instruction, liquidation et contrôle des pièces justificatives.
* Suivre les mises à disposition de personnel et les prestations sociales (aspects financiers).
* Mettre en place des outils de suivi et de reporting sur les dépenses et recettes, rédiger et actualiser les procédures.
* Contribuer à la clôture comptable et aux opérations liées aux exercices budgétaires.
* Apporter un appui administratif au service Emploi-Compétences et à l'accueil-secrétariat selon les besoins.
Vos missions principales :
* Gérer la comptabilité d'engagement du budget RH : suivi des crédits, engagements, réalisations et supervision de la certification des factures.
* Assurer le suivi des recettes liées à l'activité RH en lien avec les directions concernées, élaborer les titres et états liquidatifs.
* Préparer les refacturations : budgets annexes, services mutualisés, tableaux de bord et états de synthèse.
* Gérer les frais de déplacements et de missions : instruction, liquidation et contrôle des pièces justificatives.
* Suivre les mises à disposition de personnel et les prestations sociales (aspects financiers).
* Mettre en place des outils de suivi et de reporting sur les dépenses et recettes, rédiger et actualiser les procédures.
* Contribuer à la clôture comptable et aux opérations liées aux exercices budgétaires.
* Apporter un appui administratif au service Emploi-Compétences et à l'accueil-secrétariat selon les besoins.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez le suivi budgétaire et comptable des dépenses et recettes de la DRH (hors paie) et contribuez au pilotage financier de la masse salariale.
Vos missions principales :
* Gérer la comptabilité d'engagement du budget RH : suivi des crédits, engagements, réalisations et supervision de la certification des factures.
* Assurer le suivi des recettes liées à l'activité RH en lien avec les directions concernées, élaborer les titres et états liquidatifs.
* Préparer les refacturations : budgets annexes, services mutualisés, tableaux de bord et états de synthèse.
* Gérer les frais de déplacements et de missions : instruction, liquidation et contrôle des pièces justificatives.
* Suivre les mises à disposition de personnel et les prestations sociales (aspects financiers).
* Mettre en place des outils de suivi et de reporting sur les dépenses et recettes, rédiger et actualiser les procédures.
* Contribuer à la clôture comptable et aux opérations liées aux exercices budgétaires.
* Apporter un appui administratif au service Emploi-Compétences et à l'accueil-secrétariat selon les besoins.
Vos missions principales :
* Gérer la comptabilité d'engagement du budget RH : suivi des crédits, engagements, réalisations et supervision de la certification des factures.
* Assurer le suivi des recettes liées à l'activité RH en lien avec les directions concernées, élaborer les titres et états liquidatifs.
* Préparer les refacturations : budgets annexes, services mutualisés, tableaux de bord et états de synthèse.
* Gérer les frais de déplacements et de missions : instruction, liquidation et contrôle des pièces justificatives.
* Suivre les mises à disposition de personnel et les prestations sociales (aspects financiers).
* Mettre en place des outils de suivi et de reporting sur les dépenses et recettes, rédiger et actualiser les procédures.
* Contribuer à la clôture comptable et aux opérations liées aux exercices budgétaires.
* Apporter un appui administratif au service Emploi-Compétences et à l'accueil-secrétariat selon les besoins.
Profils recherchés
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le référent du suivi financier et comptable hors paie. Vous sécurisez les procédures et accompagnez les services dans une gestion fiable et rigoureuse.
* Compétences techniques : maîtrise des règles de finances et achats publics, des procédures budgétaires et comptables, connaissance des règles légales et procédures internes.
* Outils métiers : maîtrise du logiciel Astre-GF et idéalement du SIRH Ciril RH, excellente aisance avec les outils bureautiques (Pack Office, outils collaboratifs et de travail à distance).
* Capacités d'analyse : savoir apprécier la validité des pièces justificatives, contrôler les factures, identifier et signaler les anomalies comptables, tenir à jour les tableaux de bord.
* Qualités personnelles : rigueur, organisation, autonomie, sens des délais, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
* Relationnel : sens du service public, goût du travail en équipe et en transversalité, pédagogie, diplomatie et aisance dans les échanges avec les services internes et les partenaires externes.
* Profil : expérience confirmée sur un poste similaire en finances publiques ou ressources humaines, idéalement en collectivité territoriale.
* Compétences techniques : maîtrise des règles de finances et achats publics, des procédures budgétaires et comptables, connaissance des règles légales et procédures internes.
* Outils métiers : maîtrise du logiciel Astre-GF et idéalement du SIRH Ciril RH, excellente aisance avec les outils bureautiques (Pack Office, outils collaboratifs et de travail à distance).
* Capacités d'analyse : savoir apprécier la validité des pièces justificatives, contrôler les factures, identifier et signaler les anomalies comptables, tenir à jour les tableaux de bord.
* Qualités personnelles : rigueur, organisation, autonomie, sens des délais, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
* Relationnel : sens du service public, goût du travail en équipe et en transversalité, pédagogie, diplomatie et aisance dans les échanges avec les services internes et les partenaires externes.
* Profil : expérience confirmée sur un poste similaire en finances publiques ou ressources humaines, idéalement en collectivité territoriale.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.