Chargé(e) de projet Ville durable
Offre n° O027251231000487
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située dans la vallée de la Seine à proximité immédiate de Vernon (27), la commune de Saint-Marcel (4 500 habitants) offre une qualité de vie exceptionnelle à ses résidents. Les usagers bénéficient de services publics d’une rare diversité, accueillis dans les 22 bâtiments et installations gérés par la commune. Forte de l’implantation d’une zone industrielle et commerciale importante sur son territoire, Saint-Marcel dispose d’une surface financière qui lui permet de mener de nombreux projets structurants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 55 route de Chambray, Saint-Marcel (Eure (27))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Idéalement située dans la vallée de la Seine à proximité immédiate de Vernon (27), la commune de Saint-Marcel (4 500 habitants) offre une qualité de vie exceptionnelle à ses résidents. Les usagers bénéficient de services publics d’une rare diversité, accueillis dans les 22 bâtiments et installations gérés par la commune. Forte de l’implantation d’une zone industrielle et commerciale importante sur son territoire, Saint-Marcel dispose d’une surface financière qui lui permet de mener de nombreux projets structurants.
Placé sous la responsabilité du Directeur général des services, en lien avec les élus, le/la chargé(e) de projet Ville durable a pour mission d’animer, de coordonner, de mettre en oeuvre l’action de la commune et de ses partenaires en faveur de la transition écologique et des mobilités.
La présente annonce porte sur un emploi non-permanent dit « contrat de projet » (art. L332-24 à L332-26 du CGFP), d’une durée prévisionnelle de trois ans.
Placé sous la responsabilité du Directeur général des services, en lien avec les élus, le/la chargé(e) de projet Ville durable a pour mission d’animer, de coordonner, de mettre en oeuvre l’action de la commune et de ses partenaires en faveur de la transition écologique et des mobilités.
La présente annonce porte sur un emploi non-permanent dit « contrat de projet » (art. L332-24 à L332-26 du CGFP), d’une durée prévisionnelle de trois ans.
Missions / conditions d'exercice
• Animer et coordonner la mise en oeuvre des actions de la commune en faveur de la transition écologique, en lien avec les services opérationnels : valorisation des biodéchets, gestion durable des espaces verts, prévention du risque de ruissellement urbain, lutte contre le gaspillage, rénovation énergétique des bâtiments publics, atlas de la biodiversité communale, etc. ;
• Mobiliser et former les services de la commune, dans un cadre transversal, autour des enjeux de la transition ;
• Mobiliser les partenaires de la commune (entreprises, associations, écoles, grand public…) pour multiplier les engagements ;
• Evaluer, rendre compte de la démarche environnementale de la commune.
• Piloter et coordonner la mise en oeuvre des actions de la commune en faveur des mobilités, en lien avec les services opérationnels : finalisation et présentation d’un schéma local des déplacements, réalisations d’aménagements en faveur de la mobilité douce, écriture d’une charte d’aménagement des espaces publics, etc. ;
• Mobiliser les partenaires de la commune (communauté d’agglomération, entreprises, associations, écoles…) autour des enjeux liés aux mobilités.
• Mobiliser et former les services de la commune, dans un cadre transversal, autour des enjeux de la transition ;
• Mobiliser les partenaires de la commune (entreprises, associations, écoles, grand public…) pour multiplier les engagements ;
• Evaluer, rendre compte de la démarche environnementale de la commune.
• Piloter et coordonner la mise en oeuvre des actions de la commune en faveur des mobilités, en lien avec les services opérationnels : finalisation et présentation d’un schéma local des déplacements, réalisations d’aménagements en faveur de la mobilité douce, écriture d’une charte d’aménagement des espaces publics, etc. ;
• Mobiliser les partenaires de la commune (communauté d’agglomération, entreprises, associations, écoles…) autour des enjeux liés aux mobilités.
Profils recherchés
Le rôle du/de la chargé(e) de projet est d’impulser une dynamique collective permettant à chaque service opérationnel d’accélérer la mise en oeuvre des actions portées par la commune en faveur de la transition écologique.
Pour autant, en sus de cette mission de coordination, il/elle devra piloter personnellement la réalisation de certains projets.
Le poste nécessite donc à la fois des compétences d’animation d’un collectif de travail et des compétences techniques (gestion de projet, suivi de chantier, etc.) dans les domaines de l’environnement, des mobilités, de l’aménagement urbain.
Sens du service public, aptitude au travail en équipe, esprit d’analyse et de synthèse, appétence pour l’animation, la transmission et le partage de connaissances sont des qualités attendues pour l’exercices de ces fonctions.
Temps complet
Durée prévisionnelle de trois ans renouvelables
Contrat de projet assimilé catégorie B au grade de rédacteur
Emploi ouvert aux contractuels, sans exclure les fonctionnaires titulaires par voie de détachement
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature constituée
Pour autant, en sus de cette mission de coordination, il/elle devra piloter personnellement la réalisation de certains projets.
Le poste nécessite donc à la fois des compétences d’animation d’un collectif de travail et des compétences techniques (gestion de projet, suivi de chantier, etc.) dans les domaines de l’environnement, des mobilités, de l’aménagement urbain.
Sens du service public, aptitude au travail en équipe, esprit d’analyse et de synthèse, appétence pour l’animation, la transmission et le partage de connaissances sont des qualités attendues pour l’exercices de ces fonctions.
Temps complet
Durée prévisionnelle de trois ans renouvelables
Contrat de projet assimilé catégorie B au grade de rédacteur
Emploi ouvert aux contractuels, sans exclure les fonctionnaires titulaires par voie de détachement
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature constituée
Contact et modalités de candidature
Contact
0232643250
Informations complémentaires
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé si mutuelle et contrat labellisés.
Candidature à adresser à Monsieur le Maire (de préférence en ligne ou par mail : iaubryh@marcel27.fr) accompagnée du dernier certificat de travail pour les contractuels ou du dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique et de la dernière fiche d'entretien professionnel.
Candidature à adresser à Monsieur le Maire (de préférence en ligne ou par mail : iaubryh@marcel27.fr) accompagnée du dernier certificat de travail pour les contractuels ou du dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique et de la dernière fiche d'entretien professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.