Conseiller maintien dans l’emploi et prévention des contentieux
Offre n° O027251118000848
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
666 rue Adolphe Coquelin, Bourg-Achard (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du directeur des ressources humaines, la Communauté de communes Roumois Seine, recrute en accroissement temporaire d’activité son :
Conseiller maintien dans l’emploi et prévention des contentieux
Conseiller maintien dans l’emploi et prévention des contentieux
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Assurer la gestion des situations individuelles complexes (maladie, inaptitude, reclassement, invalidité).
• Prévenir les risques contentieux et sécuriser les procédures RH (maintien dans l’emploi, disciplinaire, rupture conventionnelle).
• Organiser et suivre les visites médicales obligatoires et la médecine de prévention.
• Apporter un rôle de conseil auprès de la hiérarchie et des services pour les situations sensibles.
• Mise en place et actualisation des tableaux de bord et outils de suivi.
• Archivage et classement des dossiers sensibles.
• Veille réglementaire en santé au travail, disciplinaire et fin de carrière.
• Assurer la gestion des situations individuelles complexes (maladie, inaptitude, reclassement, invalidité).
• Prévenir les risques contentieux et sécuriser les procédures RH (maintien dans l’emploi, disciplinaire, rupture conventionnelle).
• Organiser et suivre les visites médicales obligatoires et la médecine de prévention.
• Apporter un rôle de conseil auprès de la hiérarchie et des services pour les situations sensibles.
• Mise en place et actualisation des tableaux de bord et outils de suivi.
• Archivage et classement des dossiers sensibles.
• Veille réglementaire en santé au travail, disciplinaire et fin de carrière.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Compétences :
Maîtrise du statut FPT et de la réglementation RH (maladie, reclassement, disciplinaire, rupture conventionnelle…).
Connaissance du fonctionnement des instances médicales et disciplinaires.
Bonne compréhension des procédures légales liées à l’inaptitude et l’invalidité.
Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook) et les outils SIG (notamment QGIS),
Savoir utiliser les supports de communication numériques et les réseaux sociaux.
Profil :
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 en ressources humaines ou solide expérience sur un poste similaire
• Respecter les valeurs et les obligations inhérentes au service public : sens de l’intérêt général, loyauté, confidentialité, discrétion professionnelle,
• Faire preuve d’un excellent relationnel, de pédagogie et d’écoute,
• Être rigoureux, organisé, adaptable et force de proposition.
Recrutement sur le grade de rédacteur principal de 2ème classe
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation du poste : Bourg Achard
Poste non permanent à temps complet (35h) – accroissement temporaire d’activité de 6 mois (renouvelable)
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Politique de développement des compétences. Ticket restaurant. Collectivité engagée dans une démarche QVCT.
Compétences :
Maîtrise du statut FPT et de la réglementation RH (maladie, reclassement, disciplinaire, rupture conventionnelle…).
Connaissance du fonctionnement des instances médicales et disciplinaires.
Bonne compréhension des procédures légales liées à l’inaptitude et l’invalidité.
Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook) et les outils SIG (notamment QGIS),
Savoir utiliser les supports de communication numériques et les réseaux sociaux.
Profil :
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 en ressources humaines ou solide expérience sur un poste similaire
• Respecter les valeurs et les obligations inhérentes au service public : sens de l’intérêt général, loyauté, confidentialité, discrétion professionnelle,
• Faire preuve d’un excellent relationnel, de pédagogie et d’écoute,
• Être rigoureux, organisé, adaptable et force de proposition.
Recrutement sur le grade de rédacteur principal de 2ème classe
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation du poste : Bourg Achard
Poste non permanent à temps complet (35h) – accroissement temporaire d’activité de 6 mois (renouvelable)
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Politique de développement des compétences. Ticket restaurant. Collectivité engagée dans une démarche QVCT.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232579528
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de communes Roumois Seine, 666 rue Adolphe Coquelin, 27310 Bourg Achard
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.