Chargé de mission PMI
Offre n° O027250820000741
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction enfance famille et plus particulièrement au sein du Pôle Protection Maternelle et Infantile (PMI), dans un contexte de transformation des pratiques et d'évolution des outils numériques en santé, vous interviendrez en appui stratégique et opérationnel du pôle. Vous accompagnerez les adjointes au médecin départemental sur les projets structurants et coordonnerez la mise en œuvre de nouveaux outils métiers, notamment le logiciel médical et ses déclinaisons (e-santé, dématérialisation, télétransmission...). Vous participerez également à la structuration des dispositifs d'évaluation et au pilotage des indicateurs liés aux appels à projets et autres stratégies institutionnelles ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des Infirmiers, des Puéricultrices, des Psychologues ou des Attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du Département à Evreux, déplacements sur le Département pour rencontrer les équipes et les partenaires (Permis B exigé) ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'un jour de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des Infirmiers, des Puéricultrices, des Psychologues ou des Attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du Département à Evreux, déplacements sur le Département pour rencontrer les équipes et les partenaires (Permis B exigé) ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'un jour de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Avoir un rôle d'appui aux adjointes sur les projets structurants du pôle PMI : organisation territoriale, offre de service, articulation avec les partenaires, organisation de formation pour le personnel de PMI. Assurer la coordination du déploiement du nouveau logiciel médical pour les professionnels de PMI : accompagnement au changement, animation de groupes utilisateurs, rédaction de procédures en lien avec le SI social ;
• Assurer le suivi et l'évaluation des projets numériques en lien avec les services informatiques et les éditeurs : recueil des besoins, suivi des livrables, tests utilisateurs. Mettre en œuvre des projets e-santé liés au logiciel : dématérialisation des avis de grossesse et de naissance, développement de la télétransmission, interopérabilité avec les autres systèmes ;
• Participer activement à la conduite du changement auprès des équipes : communication interne, formation, documentation, soutien à la prise en main des outils. Assurer la veille réglementaire et technique sur les évolutions en matière de santé publique, d’e-santé, de protection des données et d’organisation des services de PMI ;
• Avoir un rôle d'appui à l’élaboration et au suivi des appels à projets : rédaction de notes stratégiques, suivi des calendriers, animation de groupes projets. Piloter des indicateurs d’activité et d’impact des actions de PMI : construction de tableaux de bord, analyse de données, contribution aux bilans annuels. Assurer la coordination des partenariats institutionnels et participer aux instances de pilotage internes ou interinstitutionnelles liées aux projets en cours.
• Avoir un rôle d'appui aux adjointes sur les projets structurants du pôle PMI : organisation territoriale, offre de service, articulation avec les partenaires, organisation de formation pour le personnel de PMI. Assurer la coordination du déploiement du nouveau logiciel médical pour les professionnels de PMI : accompagnement au changement, animation de groupes utilisateurs, rédaction de procédures en lien avec le SI social ;
• Assurer le suivi et l'évaluation des projets numériques en lien avec les services informatiques et les éditeurs : recueil des besoins, suivi des livrables, tests utilisateurs. Mettre en œuvre des projets e-santé liés au logiciel : dématérialisation des avis de grossesse et de naissance, développement de la télétransmission, interopérabilité avec les autres systèmes ;
• Participer activement à la conduite du changement auprès des équipes : communication interne, formation, documentation, soutien à la prise en main des outils. Assurer la veille réglementaire et technique sur les évolutions en matière de santé publique, d’e-santé, de protection des données et d’organisation des services de PMI ;
• Avoir un rôle d'appui à l’élaboration et au suivi des appels à projets : rédaction de notes stratégiques, suivi des calendriers, animation de groupes projets. Piloter des indicateurs d’activité et d’impact des actions de PMI : construction de tableaux de bord, analyse de données, contribution aux bilans annuels. Assurer la coordination des partenariats institutionnels et participer aux instances de pilotage internes ou interinstitutionnelles liées aux projets en cours.
Profils recherchés
• Diplôme obtenu de niveau BAC+3 à minima, vous avez une expérience significative (5-15 ans) dans des missions similaires ;
• Vous avez les connaissances en matière de prévention et de protection de l'enfance, de la santé maternelle et infantile, du système de santé et des politiques de santé mais également des institutions et dispositifs au niveau local en matière de santé publique ;
• Reconnu pour vos capacités relationnelles, de communication et votre aisance rédactionnelle, vous maitrisez la conduite de projet ;
• Vous savez faire preuve de pédagogie, rendre compte et vous êtes proactif.
• Vous avez les connaissances en matière de prévention et de protection de l'enfance, de la santé maternelle et infantile, du système de santé et des politiques de santé mais également des institutions et dispositifs au niveau local en matière de santé publique ;
• Reconnu pour vos capacités relationnelles, de communication et votre aisance rédactionnelle, vous maitrisez la conduite de projet ;
• Vous savez faire preuve de pédagogie, rendre compte et vous êtes proactif.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CDD d'un an à partir du 01/09/2025
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20250818.002.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20250818.002.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.