Intervenant social et familial
Offre n° O027250709001319
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Vernon (Eure)
Poste à pourvoir le
08/08/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
29 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du Pacte National des Solidarités, le volet prévention est renforcé notamment auprès des tous petits avec le développement d'unités mobiles de soutien précoce à la parentalité.
Au sein de cette équipe pluridisciplinaire, composée d'un psychologue, d'un éducateur de jeune enfant ainsi que d'un intervenant social et familial, vous aurez en charge plus particulièrement l'accompagnement des parents dans la vie quotidienne auprès de l'enfant et une intervention éducative auprès des enfants ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux (F/H) – catégorie C
Emploi situé au sein du centre médico-social de Vernon-Renaissance, déplacements essentiellement au domicile des usagers (véhicule du pool) ;
Relations avec l'équipe pluridisciplinaire, l'ensemble des équipes de PMI, des équipes interdisciplinaires du territoire ainsi que les usagers ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Prime "Ségur" ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Au sein de cette équipe pluridisciplinaire, composée d'un psychologue, d'un éducateur de jeune enfant ainsi que d'un intervenant social et familial, vous aurez en charge plus particulièrement l'accompagnement des parents dans la vie quotidienne auprès de l'enfant et une intervention éducative auprès des enfants ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux (F/H) – catégorie C
Emploi situé au sein du centre médico-social de Vernon-Renaissance, déplacements essentiellement au domicile des usagers (véhicule du pool) ;
Relations avec l'équipe pluridisciplinaire, l'ensemble des équipes de PMI, des équipes interdisciplinaires du territoire ainsi que les usagers ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Prime "Ségur" ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Guider, conseiller et soutenir les parents dans la gestion de la vie quotidienne et dans l'organisation de la vie familiale ;
• Participer à la construction du plan d'aide avec les membres de l'équipe et les parents. Transmettre des savoir-faire et favoriser leur apprentissage par les parents ;
• Accompagner les parents dans la réalisation de certaines démarches. Observer les relations intrafamiliales et les besoins éducatifs des enfants en lien avec l'équipe au cours du plan d'intervention ;
• Mettre en place des actions collectives entre parents et/ ou enfants. Assurer la rédaction d'écrits pour les projets et bilans d'intervention.
• Guider, conseiller et soutenir les parents dans la gestion de la vie quotidienne et dans l'organisation de la vie familiale ;
• Participer à la construction du plan d'aide avec les membres de l'équipe et les parents. Transmettre des savoir-faire et favoriser leur apprentissage par les parents ;
• Accompagner les parents dans la réalisation de certaines démarches. Observer les relations intrafamiliales et les besoins éducatifs des enfants en lien avec l'équipe au cours du plan d'intervention ;
• Mettre en place des actions collectives entre parents et/ ou enfants. Assurer la rédaction d'écrits pour les projets et bilans d'intervention.
Profils recherchés
• Etre impérativement titulaire du diplôme d'état de Technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF) ou à défaut du diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social (AES). Avoir une expérience (2-5 ans) dans le domaine de l'enfance et détenir le permis B.
• Vous disposez de connaissances sur le développement de l'enfant, de compétences pédagogiques et de bonnes capacités relationnelles ;
• Vous savez utiliser les actes de la vie quotidienne comme supports pédagogiques, observer le quotidien et apporter des éléments d'analyse, travailler en équipe et savez rédiger ;
• Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre rigueur professionnelle.
• Vous disposez de connaissances sur le développement de l'enfant, de compétences pédagogiques et de bonnes capacités relationnelles ;
• Vous savez utiliser les actes de la vie quotidienne comme supports pédagogiques, observer le quotidien et apporter des éléments d'analyse, travailler en équipe et savez rédiger ;
• Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre rigueur professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contrat de projet jusqu'au 31/12/2027, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20250703.003.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20250703.003.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.