Auxiliaire de puériculture (H/F)

Offre n° O027250630001255
Publiée le 30/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes du Vexin Normand
Site web de l'employeur
https://www.cdc-vexin-normand.fr/
Lieu de travail
3 rue maison de Vatismenil, Étrépagny (Eure)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Multi-Accueil communautaire CAPUCINE (40 places), sous l’autorité de la directrice du multi-accueil Capucine.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer l’accueil quotidien des familles et des enfants,
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
Participer à l’élaboration et la mise en pratique des projets d’activités et d’éveil dans le respect du projet éducatif,
Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités, d’éveil en lien avec le projet éducatif,
Assurer la gestion du matériel et l’entretien des espaces de vie,
Garantir les conditions d’hygiène et de sécurité des locaux,
Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
Développer et favoriser le travail en équipe,
Être en relation avec les partenaires extérieurs,
Encadrer les stagiaires.
Profils recherchés
iplôme d’Etat Auxiliaire de Puériculture,
Capacité d’accueil, d'adaptation, Impartialité, neutralité,
Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse,
Sens du travail en équipe, du contact et du relationnel / solidarité et entraide,
Disponibilité / Qualité d'écoute et de communication / Empathie,
Savoir se remettre en question / Capacité à prendre du recul,
Etre force de proposition / Réactivité et autonomie,
Savoir prendre des décisions / Sens de l'organisation et de la méthode,
Sens de la médiation et de la gestion de conflit,
Curiosité intellectuelle,
Discrétion et tolérance,
Dynamisme et motivation,
Règles de sécurité et d'hygiène,
Développement de l'enfant psychomoteur, psychologique et affectif,
Connaître des activités/des ateliers d'éveil, apprendre à les mener, et approfondir ses connaissances,
Procédures et protocoles,
Avoir des notions sur les maladies infantiles,
Projet d'établissement de la structure,
Techniques d'observation / Techniques de communication écrite et orale,
Notion d'ergonomie,
Environnement des collectivités territoriales / Statut de la Fonction Publique Territoriale / Droits et obligations du fonctionnaire,

Contact et modalités de candidature

Contact
0232278952
Informations complémentaires
Conditions de travail & Rémunération
Temps de travail : 1 poste à temps complet (36h00/semaine),
Congés : 25 jours + 5 RTT (déduction faite de la journée de solidarité),
Rémunération : selon les conditions statutaires + régime indemnitaire,
Avantages sociaux : Carte CNAS, Participation Prévoyance santé, événements à l’attention du personnel et de leurs enfants (chèque cadeau à Noël, Pâques),
Localisation de travail : multi-accueil Capucine à Gisors,

Renseignements complémentaires auprès de la Direction des Ressources Humaines au 02 32 27 89 50

Candidature à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
Siège Social : 3 rue Maison Vatimesnil
27150 ÉTRÉPAGNY

contact@ccvexin-normand.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Vexin Normand
>3 rue maison de Vatismenil
27150 ETREPAGNY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.