Responsable des services de l'aide sociale à l'enfance en territoire
Offre n° O027250604000445
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance Famille (DEF), vous assurerez la supervision technique, la coordination et l'harmonisation des pratiques des professionnels. (Inspecteurs enfance famille, assistants de gestion, assistants juridiques, assistants administratifs et psychologues).
Vous instaurerez une dynamique d'équipe et vous assurerez la généralisation des Projets Pour l'Enfant (PPE).
Vous participerez à l'équipe d'encadrement de la direction et à ce titre, vous assurerez en lien avec les autres cadres, la directrice et son adjointe, la continuité des activités de la direction.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadres d'emplois des attachés, des assistants socio-éducatifs ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements fréquents sur le territoire eurois (véhicule du pool – Permis B exigé) ;
Relations étroite avec l'ensemble des cadres en territoires et en lien avec les autres services de la direction ;
Plan de formation dynamique, accès restaurant administratif ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'une journée de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Vous instaurerez une dynamique d'équipe et vous assurerez la généralisation des Projets Pour l'Enfant (PPE).
Vous participerez à l'équipe d'encadrement de la direction et à ce titre, vous assurerez en lien avec les autres cadres, la directrice et son adjointe, la continuité des activités de la direction.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadres d'emplois des attachés, des assistants socio-éducatifs ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements fréquents sur le territoire eurois (véhicule du pool – Permis B exigé) ;
Relations étroite avec l'ensemble des cadres en territoires et en lien avec les autres services de la direction ;
Plan de formation dynamique, accès restaurant administratif ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'une journée de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Garantir une harmonisation des fonctionnements entre les différents agents en territoire et assurer la généralisation de la mise en œuvre des PPE ;
• Instaurer une dynamique d'équipe et assurer une supervision technique. Instaurer une sécurisation du processus de décision collective afin d'assurer une équité de traitement des situations.
• Faire respecter la réglementation, les référentiels, protocoles et procédures tant en interne qu'en externe et garantir la formalisation des procédures des unités de son service. Contribuer au travail de transversalité avec les différents cadres des territoires ;
• Assurer le pilotage de l'activité du service, son analyse et la remontée des données statistiques réglementaires. Contribuer au pilotage des fiches action du pacte des solidarités et aux orientations nationales en protection de l'enfance. Contribuer à l'équipe d'encadrement, être force de proposition et assurer la continuité des services de la direction enfance famille ;
• Assurer la représentation de la direction dans des instances partenariales ou dans des audiences. Accompagner les équipes dans les évolutions professionnelles et dans la démarche d'adaptation continue.
• Garantir une harmonisation des fonctionnements entre les différents agents en territoire et assurer la généralisation de la mise en œuvre des PPE ;
• Instaurer une dynamique d'équipe et assurer une supervision technique. Instaurer une sécurisation du processus de décision collective afin d'assurer une équité de traitement des situations.
• Faire respecter la réglementation, les référentiels, protocoles et procédures tant en interne qu'en externe et garantir la formalisation des procédures des unités de son service. Contribuer au travail de transversalité avec les différents cadres des territoires ;
• Assurer le pilotage de l'activité du service, son analyse et la remontée des données statistiques réglementaires. Contribuer au pilotage des fiches action du pacte des solidarités et aux orientations nationales en protection de l'enfance. Contribuer à l'équipe d'encadrement, être force de proposition et assurer la continuité des services de la direction enfance famille ;
• Assurer la représentation de la direction dans des instances partenariales ou dans des audiences. Accompagner les équipes dans les évolutions professionnelles et dans la démarche d'adaptation continue.
Profils recherchés
• Diplôme obtenu de niveau bac+3 à minima et idéalement Master 2 en droit de l'enfance et de la famille avec une expérience souhaitée dans la protection de l'enfance ou en tant que juriste (5-15 ans).
• Vous disposez de connaissances juridiques et règlementaires dans le champ de la protection de l'enfance ;
• Vous êtes reconnu pour vos aptitudes managériales, vos compétences relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre sens de la diplomatie ;
• Doté du sens du travail en équipe et en partenariat, vous êtes rigoureux, organisé et en capacité à développer de la bienveillance et de l'empathie avec les équipes ;
• Vous maitrisez les outils informatiques et êtes capable de développer des outils de suivi et de pilotage de l'activité.
• Vous disposez de connaissances juridiques et règlementaires dans le champ de la protection de l'enfance ;
• Vous êtes reconnu pour vos aptitudes managériales, vos compétences relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre sens de la diplomatie ;
• Doté du sens du travail en équipe et en partenariat, vous êtes rigoureux, organisé et en capacité à développer de la bienveillance et de l'empathie avec les équipes ;
• Vous maitrisez les outils informatiques et êtes capable de développer des outils de suivi et de pilotage de l'activité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent, ouvert aux titulaires ou aux contractuels ;
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20250602.000.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20250602.000.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.