CHEF DE SERVICE PREVENTION ET TRI DES DECHETS - LB
Offre n° O027250415000426
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service administration du personnel - 16, rue de la petite cité, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le responsable du pôle Prévention et tri des déchets dirige les animations en faveur de la réduction des déchets, rédige des documents d'orientations stratégiques et coordonne les activités du secteur Prévention.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner et fixer, les priorités du secteur Prévention ;
Rédiger les documents d'orientation stratégiques (RPQS, PLPDMA) ainsi que des supports d'information et de présentation ;
Préparer et animer les réunions de travail (COPIL) et les réunions d'information ;
Assurer le suivi des différents indicateurs du pôle (qualité du tri sélectif, suivi des stocks de bacs)
Organiser l’évaluation des agents ;
Suivre le budget alloué au secteur ;
Rédiger les pièces techniques des marchés publics liés à l'activité du service ;
Rechercher des financements ;
Rédiger et suivre des appels à projets sur la réduction des déchets (ADEME, CITEO...)
Rédiger les documents d'orientation stratégiques (RPQS, PLPDMA) ainsi que des supports d'information et de présentation ;
Préparer et animer les réunions de travail (COPIL) et les réunions d'information ;
Assurer le suivi des différents indicateurs du pôle (qualité du tri sélectif, suivi des stocks de bacs)
Organiser l’évaluation des agents ;
Suivre le budget alloué au secteur ;
Rédiger les pièces techniques des marchés publics liés à l'activité du service ;
Rechercher des financements ;
Rédiger et suivre des appels à projets sur la réduction des déchets (ADEME, CITEO...)
Profils recherchés
Coordonner et fixer, les priorités du secteur Prévention ;
Rédiger les documents d'orientation stratégiques (RPQS, PLPDMA) ainsi que des supports d'information et de présentation ;
Préparer et animer les réunions de travail (COPIL) et les réunions d'information ;
Assurer le suivi des différents indicateurs du pôle (qualité du tri sélectif, suivi des stocks de bacs)
Organiser l’évaluation des agents ;
Suivre le budget alloué au secteur ;
Rédiger les pièces techniques des marchés publics liés à l'activité du service ;
Rechercher des financements ;
Rédiger et suivre des appels à projets sur la réduction des déchets (ADEME, CITEO...) ;
Savoirs :
• Bonne connaissance de la gestion technique des déchets ;
• Notions sur le financement de la compétence ;
• Notions juridiques sur la compétence ;
• Connaissance des outils informatiques (Word, Powerpoint, Excel, internet) ;
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité ;
Savoir Etre :
Bonne expression orale ;
Bonne capacité d’écoute ;
Bonne capacité de rédaction ;
Rigueur et réactivité ;
Polyvalence.
Savoir faire :
Savoir travailler en mode projet ;
Qualités pédagogiques ;
Capacité d'organisation ;
Techniques de conduite et d'animation de réunion.
Conditions de travail :
Horaires variables le matin de 8h à 9h et de 11h45 à 13h45. L'après midi de 16h15 à 18h. Pause méridienne entre 45min et 2 heures.
Participation possible à des réunions tard le soir, ou des manifestations le weekend.
Poste de catégorie B - Technicien
Groupe RIFSEEP 1 : mini 400 € maxi 1 100 €
Date limite de candidature : 15/05/2025
Rédiger les documents d'orientation stratégiques (RPQS, PLPDMA) ainsi que des supports d'information et de présentation ;
Préparer et animer les réunions de travail (COPIL) et les réunions d'information ;
Assurer le suivi des différents indicateurs du pôle (qualité du tri sélectif, suivi des stocks de bacs)
Organiser l’évaluation des agents ;
Suivre le budget alloué au secteur ;
Rédiger les pièces techniques des marchés publics liés à l'activité du service ;
Rechercher des financements ;
Rédiger et suivre des appels à projets sur la réduction des déchets (ADEME, CITEO...) ;
Savoirs :
• Bonne connaissance de la gestion technique des déchets ;
• Notions sur le financement de la compétence ;
• Notions juridiques sur la compétence ;
• Connaissance des outils informatiques (Word, Powerpoint, Excel, internet) ;
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité ;
Savoir Etre :
Bonne expression orale ;
Bonne capacité d’écoute ;
Bonne capacité de rédaction ;
Rigueur et réactivité ;
Polyvalence.
Savoir faire :
Savoir travailler en mode projet ;
Qualités pédagogiques ;
Capacité d'organisation ;
Techniques de conduite et d'animation de réunion.
Conditions de travail :
Horaires variables le matin de 8h à 9h et de 11h45 à 13h45. L'après midi de 16h15 à 18h. Pause méridienne entre 45min et 2 heures.
Participation possible à des réunions tard le soir, ou des manifestations le weekend.
Poste de catégorie B - Technicien
Groupe RIFSEEP 1 : mini 400 € maxi 1 100 €
Date limite de candidature : 15/05/2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0232319801
Informations complémentaires
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.