agent technique

Offre n° O027250408000203
Publiée le 08/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - 19 route d'Amfreville sous les Monts, Connelles (Eure)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire + CNAS + CIA
Descriptif de l'emploi
Suite à la démission d'un agent technique, la collectivité recherche un nouvel agent technique. Il dépendra directement du maire et du 2ème adjoint.
Missions / conditions d'exercice
entretien des espaces verts (tonte, taille, ramassage des feuilles à l'automne) , distribution du courrier, entretien du cimetière, entretien des trottoirs autour de la mairie, petits travaux divers (peinture, petit bricolage...)
Profils recherchés
personne autonome, discrète, dynamique

Contact et modalités de candidature

Contact
232592880
Informations complémentaires
candidature à faire parvenir en mairie par courrier ou par mail : communeconnelles@orange.fr
lettre de motivation et CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.