Responsable des services techniques en collectivité territoriale
Offre n° O027250305000765
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 ter rue neuve, Romilly-sur-Andelle (Eure)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Collectivité : Commune de Romilly sur Andelle (Eure) - chef-lieu de canton - 3268 habitants
Date envisagée de prise de poste : 01/06/2025
Type de recrutement : poste permanent fonctionnaire ou contractuel
Grade ou cadre d’emploi : Catégorie B
Profil recherché : Bac +2 à +5, expérience d’encadrement exigée
Avantages : 13ème mois, CNAS, CET, véhicule de service
Date envisagée de prise de poste : 01/06/2025
Type de recrutement : poste permanent fonctionnaire ou contractuel
Grade ou cadre d’emploi : Catégorie B
Profil recherché : Bac +2 à +5, expérience d’encadrement exigée
Avantages : 13ème mois, CNAS, CET, véhicule de service
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous l’autorité du Maire, le Responsable des services techniques devra diriger les services techniques de la Commune en suivant la politique locale :
A ce titre, il :
1- Encadre une équipe de 10 agents
2- Contrôle, surveille les travaux et l’entretien des bâtiments communaux de son équipe ou effectués par des sociétés intervenantes,
3- Gère les espaces verts et le plan de fleurissement
4- Assure le suivi du parc de véhicules
5- Coordonne les activités de l’ensemble de l’équipe
6- Gère l’administratif au quotidien : commandes, devis, suivi de différents tableaux de bords, rapports
7- Veille à la sécurité des agents
8- Suit le budget et établit les besoins avec le Maire et un adjoint
9- Assure et garantit la continuité du service public
Relations
1- Assure la coordination générale des service techniques avec la mise en œuvre des décisions locales.
2- Apporte une expertise technique et administrative pour la définition des objectifs avec le maire
3- Organise la gestion des ressources humaines de son équipe
4- Entretient les relations avec les administrés et les intervenants
Sous l’autorité du Maire, le Responsable des services techniques devra diriger les services techniques de la Commune en suivant la politique locale :
A ce titre, il :
1- Encadre une équipe de 10 agents
2- Contrôle, surveille les travaux et l’entretien des bâtiments communaux de son équipe ou effectués par des sociétés intervenantes,
3- Gère les espaces verts et le plan de fleurissement
4- Assure le suivi du parc de véhicules
5- Coordonne les activités de l’ensemble de l’équipe
6- Gère l’administratif au quotidien : commandes, devis, suivi de différents tableaux de bords, rapports
7- Veille à la sécurité des agents
8- Suit le budget et établit les besoins avec le Maire et un adjoint
9- Assure et garantit la continuité du service public
Relations
1- Assure la coordination générale des service techniques avec la mise en œuvre des décisions locales.
2- Apporte une expertise technique et administrative pour la définition des objectifs avec le maire
3- Organise la gestion des ressources humaines de son équipe
4- Entretient les relations avec les administrés et les intervenants
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale, de la règlementation en matière de prévention des risques, d’hygiène et de sécurité
- Autonomie
- Gestion des priorités et réactivité
- Confiance partagée avec l’autorité
- Disponibilité
- Polyvalence
- Avoir le permis B
- Habilitations électriques/nacelle/CACES souhaitées
- Utilisation de l’outil informatique word/excel/internet/mailings
- Autonomie
- Gestion des priorités et réactivité
- Confiance partagée avec l’autorité
- Disponibilité
- Polyvalence
- Avoir le permis B
- Habilitations électriques/nacelle/CACES souhaitées
- Utilisation de l’outil informatique word/excel/internet/mailings
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures comprenant votre CV et votre lettre de motivation à l'attention du Maire par courrier à l’adresse suivante : Mairie, 1 Ter rue Neuve, 27610 Romilly-sur-Andelle ou par courriel à mairiebis@romilly-sur-andelle.fr
Adresse de l'employeur
Romilly-Sur-Andelle
>Mairie - 1 ter rue neuve
27610 Romilly-Sur-Andelle
>Mairie - 1 ter rue neuve
27610 Romilly-Sur-Andelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.