Chargé de coopération territoriale / Animateur du Projet éducatif et social
Offre n° O027250206000230
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mairie, Conches-en-Ouche (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le poste : La Communauté de Communes du Pays de Conches s'est engagée en
2022 dans l'élaboration de son Projet Educatif et Social Local (PESL) et dans la signature d'une Convention Territoriale Globale (CTG) avec la CAF. Elle recherche aujourd'hui un/une chargé·e de coopération qui aura pour mission d'assurer la mise en œuvre, le
suivi et l'évaluation du PESL et de la CTG. Selon les axes de la politique globale d'action sociale définie par la communauté de communes et en lien étroit avec la Caisse d'Allocations Familiales, les différents professionnels et acteurs locaux concernés, dont la
population, il/elle sera amené·e à mobiliser et animer les partenariats stratégiques nécessaires. Il/Elle sera également chargé·e d'impulser la politique du territoire en matière d'enfance et de jeunesse auprès des équipes pédagogiques en charge des accueils
périscolaires et de la Petite Enfance.
2022 dans l'élaboration de son Projet Educatif et Social Local (PESL) et dans la signature d'une Convention Territoriale Globale (CTG) avec la CAF. Elle recherche aujourd'hui un/une chargé·e de coopération qui aura pour mission d'assurer la mise en œuvre, le
suivi et l'évaluation du PESL et de la CTG. Selon les axes de la politique globale d'action sociale définie par la communauté de communes et en lien étroit avec la Caisse d'Allocations Familiales, les différents professionnels et acteurs locaux concernés, dont la
population, il/elle sera amené·e à mobiliser et animer les partenariats stratégiques nécessaires. Il/Elle sera également chargé·e d'impulser la politique du territoire en matière d'enfance et de jeunesse auprès des équipes pédagogiques en charge des accueils
périscolaires et de la Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
- Animer et faire évoluer le projet éducatif et social du territoire
- Animer la dynamique partenariale dans le champ de l'action sociale
- Développer des actions transversales, avec les services de la Collectivité, le CIAS et l'ensemble des partenaires concernés
- Favoriser, susciter et mettre en œuvre la mobilisation des habitants
- Organiser les articulations nécessaires entre les différents schémas ou projets territoriaux
- Assurer l'évaluation des actions menées et engager, avec les acteurs concernés, les réflexions nécessaires aux évolutions
- Superviser les bilans qualitatifs et quantitatifs des actions Enfance Jeunesse
- Centraliser et déclarer les données d'activité et les données financières à la CAF
- Assurer une veille prospective en matière de besoins des familles et d'adaptation des réponses
- Animer et faire évoluer le projet éducatif et social du territoire
- Animer la dynamique partenariale dans le champ de l'action sociale
- Développer des actions transversales, avec les services de la Collectivité, le CIAS et l'ensemble des partenaires concernés
- Favoriser, susciter et mettre en œuvre la mobilisation des habitants
- Organiser les articulations nécessaires entre les différents schémas ou projets territoriaux
- Assurer l'évaluation des actions menées et engager, avec les acteurs concernés, les réflexions nécessaires aux évolutions
- Superviser les bilans qualitatifs et quantitatifs des actions Enfance Jeunesse
- Centraliser et déclarer les données d'activité et les données financières à la CAF
- Assurer une veille prospective en matière de besoins des familles et d'adaptation des réponses
Profils recherchés
Diplôme ou expérience dans les domaines de la gestion de projet, développement local ou action sociale ou poste similaire, souhaités.
Savoirs :
* Méthodologie de projet, méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
* Techniques d'animation de démarches participatives et de travail coopératif
* Fonctionnement des collectivités
* Capacités rédactionnelles et d'analyse
Savoir-faire :
* Fédérer et travailler en réseau
* Conduire et accompagner le changement
* Travailler en autonomie
* Se montrer force de proposition
Savoir-être :
* Sens du projet collectif et du service public
* Aisance relationnelle, sens du contact
* Diplomatie et ponctualité
* Créativité et esprit d'initiative
* Sens de l'écoute, de la pédagogie et du partage de l'information
* Aptitude à rendre compte
Permis B nécessaire.
Savoirs :
* Méthodologie de projet, méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
* Techniques d'animation de démarches participatives et de travail coopératif
* Fonctionnement des collectivités
* Capacités rédactionnelles et d'analyse
Savoir-faire :
* Fédérer et travailler en réseau
* Conduire et accompagner le changement
* Travailler en autonomie
* Se montrer force de proposition
Savoir-être :
* Sens du projet collectif et du service public
* Aisance relationnelle, sens du contact
* Diplomatie et ponctualité
* Créativité et esprit d'initiative
* Sens de l'écoute, de la pédagogie et du partage de l'information
* Aptitude à rendre compte
Permis B nécessaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232302041
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
CNAS, Tickets restaurant
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Adresser les candidatures (CV+lettre) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays de CONCHES
Impasse de l'Hôtel de Ville 27190 CONCHES
ou par mail : rh@conchesenouche.com
CNAS, Tickets restaurant
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Adresser les candidatures (CV+lettre) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays de CONCHES
Impasse de l'Hôtel de Ville 27190 CONCHES
ou par mail : rh@conchesenouche.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.