Administrateur systèmes et réseaux
Offre n° O027250127001414
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction du numérique, vous gèrerez et administrerez les infrastructures informatiques du Département et en assurerez la cohérence, la qualité et la sécurité. Vous définirez, en lien avec le responsable de pôle, les stratégies d'évolution et d'optimisation du Système d'Information. Vous répondrez aux besoins et accompagnerez techniquement les chefs de projets fonctionnels, en apportant vos connaissances techniques et des solutions facilitant la mise en œuvre des applications. Vous participerez, avec l'équipe Assistance, à l'accompagnement des utilisateurs sur certains sujets.
Vous gèrerez la cohérence de l'administration basée sur la simplicité, la reproductibilité et l'adaptabilité tout en prenant en compte les contraintes de la collectivité (contraintes techniques, stratégiques et financières). Vous élaborerez les règles d'administration, rédigerez la documentation et formerez vos collègues aux environnements maitrisés. Vous validerez les installations et proposerez des architectures selon le projet métier. Vous traiterez également les incidents à partir de demandes externes et internes et prendrez en charge des demandes de correction d'anomalies ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux ;
Relations avec l'équipe infrastructure et sécurité, les chefs de projet de la direction du numérique, les prestataires et les éditeurs ;
Astreintes et contraintes de présence (permanence), interventions possibles en heures et jours non ouvrés ;
Plan de formation dynamique, accès au restaurant administratif, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Vous gèrerez la cohérence de l'administration basée sur la simplicité, la reproductibilité et l'adaptabilité tout en prenant en compte les contraintes de la collectivité (contraintes techniques, stratégiques et financières). Vous élaborerez les règles d'administration, rédigerez la documentation et formerez vos collègues aux environnements maitrisés. Vous validerez les installations et proposerez des architectures selon le projet métier. Vous traiterez également les incidents à partir de demandes externes et internes et prendrez en charge des demandes de correction d'anomalies ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux ;
Relations avec l'équipe infrastructure et sécurité, les chefs de projet de la direction du numérique, les prestataires et les éditeurs ;
Astreintes et contraintes de présence (permanence), interventions possibles en heures et jours non ouvrés ;
Plan de formation dynamique, accès au restaurant administratif, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Gérer les projets de définition, de migration et de rationalisation des infrastructures du Système d'Information. Assurer le pilotage de ces projets en planifiant, rendant compte, arbitrant et coordonnant les différents acteurs. Administrer et exploiter les environnements serveurs (Windows et Linux), l'infrastructure réseau, le système de sauvegarde et le système de stockage ;
• Configurer, installer, exploiter et maintenir les éléments du système informatique (matériels et logiciels) sur site et/ou en télémaintenance. Diagnostiquer et analyser les anomalies ou dysfonctionnements complexes. Effectuer des actions correctives. Fournir un accompagnement technique aux chefs de projets fonctionnels ;
• Industrialiser, rationaliser et faire évoluer les solutions d'exploitation et les processus. Participer à la définition de la politique de sécurité, dont les Plan de Continuité d'Activité (PCA) et Plan de Reprise d'Activité (PRA) ;
• Rédiger les procédures relatives à l'infrastructure. Assister, en lien avec l'équipe Assistance, les utilisateurs sur certains sujets techniques.
• Gérer les projets de définition, de migration et de rationalisation des infrastructures du Système d'Information. Assurer le pilotage de ces projets en planifiant, rendant compte, arbitrant et coordonnant les différents acteurs. Administrer et exploiter les environnements serveurs (Windows et Linux), l'infrastructure réseau, le système de sauvegarde et le système de stockage ;
• Configurer, installer, exploiter et maintenir les éléments du système informatique (matériels et logiciels) sur site et/ou en télémaintenance. Diagnostiquer et analyser les anomalies ou dysfonctionnements complexes. Effectuer des actions correctives. Fournir un accompagnement technique aux chefs de projets fonctionnels ;
• Industrialiser, rationaliser et faire évoluer les solutions d'exploitation et les processus. Participer à la définition de la politique de sécurité, dont les Plan de Continuité d'Activité (PCA) et Plan de Reprise d'Activité (PRA) ;
• Rédiger les procédures relatives à l'infrastructure. Assister, en lien avec l'équipe Assistance, les utilisateurs sur certains sujets techniques.
Profils recherchés
• Diplôme obtenu de niveau bac +5 à minima dans le domaine de l'informatique ;
• Vous maîtrisez parfaitement les administrations du système de sauvegarde, des environnements serveurs (Windows et Linux), virtuels (VMware), de stockage (SAN et NAS), Microsoft, les infrastructures de messagerie (Exchange), réseaux (niveau 2 et 3), firewall, Wifi, proxy et reverse proxy ;
• Vous êtes reconnu par votre capacité à apprendre, intégrer et comprendre de nouvelles notions, êtes apte à rendre compte et synthétiser les informations ;
• Vous êtes également reconnu par votre relationnel, votre communication, votre écoute et votre capacité à partager vos connaissances. Vous savez travailler en équipe, hiérarchiser les priorités et vous adapter ;
• Vous faites preuve de sérieux, de rigueur, de méthode, d'implication, d'autonomie dans votre travail. Vous savez vous adapter aux missions proposées, au contexte de la collectivité et êtes capable de gérer des projets de bout en bout.
• Vous maîtrisez parfaitement les administrations du système de sauvegarde, des environnements serveurs (Windows et Linux), virtuels (VMware), de stockage (SAN et NAS), Microsoft, les infrastructures de messagerie (Exchange), réseaux (niveau 2 et 3), firewall, Wifi, proxy et reverse proxy ;
• Vous êtes reconnu par votre capacité à apprendre, intégrer et comprendre de nouvelles notions, êtes apte à rendre compte et synthétiser les informations ;
• Vous êtes également reconnu par votre relationnel, votre communication, votre écoute et votre capacité à partager vos connaissances. Vous savez travailler en équipe, hiérarchiser les priorités et vous adapter ;
• Vous faites preuve de sérieux, de rigueur, de méthode, d'implication, d'autonomie dans votre travail. Vous savez vous adapter aux missions proposées, au contexte de la collectivité et êtes capable de gérer des projets de bout en bout.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20250122.002
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20250122.002
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.