Référent(e) politique qualité et politique de la Ville et chef(fe) de projets transverses
Offre n° O027250113000879
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 70 Rue Grande - B.P. 604, Val-de-Reuil (Eure)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service « missions prospectives et transverses », rattaché à la Directrice Générale Adjointe responsable du service missions prospectives et transverses, assure un rôle transversal de coordination des projets, de contrôle de gestion et d’ingénierie auprès des services opérationnels. Il a notamment en charge le pilotage de la politique qualité, la coordination des dispositifs de la politique de la Ville, des principales demandes de financement, ainsi que la représentation de la Commune dans les instances extérieures.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la démarche qualité
• Vous représentez la Direction Générale et coordonnez des instances (revue de direction, comité d’amélioration continue) ;
• Vous assurez les relations avec l’AFNOR pour l’obtention et le maintien de la certification QUALIVILLES ;
• Vous pilotez la politique d’amélioration continue et mise en œuvre du plan d’actions ;
• Vous coordonnez la mise à jour des documents afférents à la démarche qualité (politique qualité, manuel qualité, guide des relations usagers, recueil des procédures internes…) ;
Pilotage de la recherche de financements
• Vous êtes chargé(e) de structurer une veille sur les appels à projets ;
• Vous coordonnez la réponse aux dispositifs et appels à projets récurrents en investissement (DSIL, DPV, Contrat de territoire, Fonds de concours, FIPD, FIPDR, FNADT…) ;
• Vous assurez la coordination des réponses aux dispositifs et appels à projets en fonctionnement (Contrat de Ville, Contrat Local de Santé, FIPD, Urbania, exonération TFPB…) ;
• Vous supervisez le processus de gestion des subventions jusqu’au recouvrement en lien avec les autres services concernés et mise à jour des tableaux de suivi en lien avec la personne chargée de suivi administratif et financier.
Coordination des dispositifs de la Politique de la Ville
• Vous coordonnez en interne les actions relevant du Contrat de Ville, de la Dotation Politique de la Ville, de l’abattement TFPB, du FIPD, en lien avec la Cité éducative, le Programme de Réussite Educative et la Convention Territoriale Globale ;
• Vous vous chargez des relations avec les partenaires (Communauté d’Agglomération Seine Eure, services de l’Etat, …) ;
• Vous animez le Comité d’Animation de la Vie Sociale (C.A.V.S.) et des groupes de travail issus du C.A.V.S ;
• Vous assurez un appui méthodologique auprès des services opérationnels en matière de conduite de projet et d’évaluation en lien avec la personne en charge du suivi administratif et financier ;
• Vous mettez à jour le tableau de suivi global des projets internes en lien avec la personne en charge du suivi administratif et financier.
Pilotage des jardins d’été – Animation estivale rolivaloise
• Vous assurez la supervision de la définition du projet annuel (scénographie, programme d’animation)
• Vous êtes chargé(e) du suivi des opérations d’été administrativement et financièrement (budget et recherche de financement, ressources humaines et planning opérationnel, liens avec les prestataires)
• Vous supervisez le pilotage opérationnel de ces opérations en lien avec les services concernés.
Participation aux missions transversales du service
• Vous êtes doté(e) d’une connaissance et interaction avec les autres agents du service en charge notamment de la CTG, des financements de projets et de la cité éducative pour assurer une polyvalence des missions
• Vous rédigez des courriers et des notes de synthèses et de propositions à destination des élus et du DGS
• Vous représentez la Direction Générale et coordonnez des instances (revue de direction, comité d’amélioration continue) ;
• Vous assurez les relations avec l’AFNOR pour l’obtention et le maintien de la certification QUALIVILLES ;
• Vous pilotez la politique d’amélioration continue et mise en œuvre du plan d’actions ;
• Vous coordonnez la mise à jour des documents afférents à la démarche qualité (politique qualité, manuel qualité, guide des relations usagers, recueil des procédures internes…) ;
Pilotage de la recherche de financements
• Vous êtes chargé(e) de structurer une veille sur les appels à projets ;
• Vous coordonnez la réponse aux dispositifs et appels à projets récurrents en investissement (DSIL, DPV, Contrat de territoire, Fonds de concours, FIPD, FIPDR, FNADT…) ;
• Vous assurez la coordination des réponses aux dispositifs et appels à projets en fonctionnement (Contrat de Ville, Contrat Local de Santé, FIPD, Urbania, exonération TFPB…) ;
• Vous supervisez le processus de gestion des subventions jusqu’au recouvrement en lien avec les autres services concernés et mise à jour des tableaux de suivi en lien avec la personne chargée de suivi administratif et financier.
Coordination des dispositifs de la Politique de la Ville
• Vous coordonnez en interne les actions relevant du Contrat de Ville, de la Dotation Politique de la Ville, de l’abattement TFPB, du FIPD, en lien avec la Cité éducative, le Programme de Réussite Educative et la Convention Territoriale Globale ;
• Vous vous chargez des relations avec les partenaires (Communauté d’Agglomération Seine Eure, services de l’Etat, …) ;
• Vous animez le Comité d’Animation de la Vie Sociale (C.A.V.S.) et des groupes de travail issus du C.A.V.S ;
• Vous assurez un appui méthodologique auprès des services opérationnels en matière de conduite de projet et d’évaluation en lien avec la personne en charge du suivi administratif et financier ;
• Vous mettez à jour le tableau de suivi global des projets internes en lien avec la personne en charge du suivi administratif et financier.
Pilotage des jardins d’été – Animation estivale rolivaloise
• Vous assurez la supervision de la définition du projet annuel (scénographie, programme d’animation)
• Vous êtes chargé(e) du suivi des opérations d’été administrativement et financièrement (budget et recherche de financement, ressources humaines et planning opérationnel, liens avec les prestataires)
• Vous supervisez le pilotage opérationnel de ces opérations en lien avec les services concernés.
Participation aux missions transversales du service
• Vous êtes doté(e) d’une connaissance et interaction avec les autres agents du service en charge notamment de la CTG, des financements de projets et de la cité éducative pour assurer une polyvalence des missions
• Vous rédigez des courriers et des notes de synthèses et de propositions à destination des élus et du DGS
Profils recherchés
Diplômé(e) d’un BAC + 3 à BAC +5 dans le domaine du droit et/ ou des sciences sociales, vous êtes doté(e) d’une expérience en matière de développement territorial et politiques sociales, d’une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et du cadre juridique de l’action publique, d’une méthodologie de la gestion de projet et d’évaluation.
Vous êtes doté(e) d’une excellente expression écrite et orale, d’une maitrise des règles budgétaires et comptables de l’action publique, d’une agilité dans les usages numériques et bureautiques, d’une faculté de conduite et d’animations de réunions.
Votre faculté de travail collaboratif en transversalité, votre capacité d’écoute et de dialogue, votre rigueur et culture du résultat, votre capacité d’innovation et de proposition sont vos atouts pour exceller dans votre fonction.
Permis B exigé
Vous êtes doté(e) d’une excellente expression écrite et orale, d’une maitrise des règles budgétaires et comptables de l’action publique, d’une agilité dans les usages numériques et bureautiques, d’une faculté de conduite et d’animations de réunions.
Votre faculté de travail collaboratif en transversalité, votre capacité d’écoute et de dialogue, votre rigueur et culture du résultat, votre capacité d’innovation et de proposition sont vos atouts pour exceller dans votre fonction.
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0232095151
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature : (lettre de motivation + C.V.) avant le 15 Février 2025 par courrier à Mairie de Val-de-Reuil - 70, rue Grande - BP 604 - 27106 - VAL-DE-REUIL CEDEX ou courriel à recrutement@valdereuil.fr en rappelant la référence n° 2025-DRH-2.
Pour tout renseignement contacter Madame ECHARD GOUBERT, Directrice Générale Adjointe Responsable du Service en charge de la Mission Prospectives et Transverses,
sechard-goubert@valdereuil.fr
Pour tout renseignement contacter Madame ECHARD GOUBERT, Directrice Générale Adjointe Responsable du Service en charge de la Mission Prospectives et Transverses,
sechard-goubert@valdereuil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.