Animateur de relais petite enfance H/F
Offre n° O027241223000864
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Située à 30mn de Rouen et 1h de Paris, la Communauté d'agglomération Seine-Eure compte 60 communes et 105 000 habitants. Elle a en charge de nombreuses compétences : développement économique et touristique, aménagement du territoire, cycle de l'eau et milieux naturels, enfance-jeunesse, habitat, mobilités, sport et culture, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cs 10514 - hôtel d'agglomération - 1 place thorel, Louviers (Eure)
Poste à pourvoir le
22/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la directrice adjointe à la Direction Enfance-Éducation, vous aurez pour mission principale l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil et assurer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de :
Animation et professionnalisation des assistants maternels
- Organiser des ateliers d'éveil pour les enfants accompagnés de leur assistant maternel ou de leur garde d'enfants à domicile dans un objectif de socialisation des enfants, d'observation et d'amélioration des pratiques professionnels
- Mettre en place des activités collectives pour l'assistant maternel et les enfants
- Mettre en place différents types de réunions (groupe de paroles avec les professionnels de l'accueil individuel, réunion d'information à destination des parents et/ou professionnels, groupes de travail)
- Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits
- Mettre en place des permanences d'accueil du public
- Orienter les parents, les professionnels et acteurs de l'accueil à domicile
- Relayer vers les bons interlocuteurs
- Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
- Accompagner parents et assistants maternels dans une démarche de contractualisation
Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits
- Mener les entretiens individuels ou collectifs
- Veiller au respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication
Participation à l'animation d'un réseau de partenaires
- Contribuer à une fonction d'observation du territoire : l'accueil du jeune enfant, les caractéristiques du territoire, la couverture des besoins et transmettre les informations recueillies aux différents partenaires concernés
- Développer et animer la concertation, avec les partenaires locaux
- Participer aux échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI et la CAF
- Participer au réseau CASOU de l'Agglomération et au réseau territoire de la CAF
- Accueillir l'enfant et son parent ou l'adulte référent
- Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale
- Favoriser les échanges et créer du lien social
- Prévenir les troubles relationnels précoces
- Garantir le bon fonctionnement du lieu en tenant compte des personnes présentes en lien avec la responsable et l'autre accueillante
Animation et professionnalisation des assistants maternels
- Organiser des ateliers d'éveil pour les enfants accompagnés de leur assistant maternel ou de leur garde d'enfants à domicile dans un objectif de socialisation des enfants, d'observation et d'amélioration des pratiques professionnels
- Mettre en place des activités collectives pour l'assistant maternel et les enfants
- Mettre en place différents types de réunions (groupe de paroles avec les professionnels de l'accueil individuel, réunion d'information à destination des parents et/ou professionnels, groupes de travail)
- Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits
- Mettre en place des permanences d'accueil du public
- Orienter les parents, les professionnels et acteurs de l'accueil à domicile
- Relayer vers les bons interlocuteurs
- Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
- Accompagner parents et assistants maternels dans une démarche de contractualisation
Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits
- Mener les entretiens individuels ou collectifs
- Veiller au respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication
Participation à l'animation d'un réseau de partenaires
- Contribuer à une fonction d'observation du territoire : l'accueil du jeune enfant, les caractéristiques du territoire, la couverture des besoins et transmettre les informations recueillies aux différents partenaires concernés
- Développer et animer la concertation, avec les partenaires locaux
- Participer aux échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI et la CAF
- Participer au réseau CASOU de l'Agglomération et au réseau territoire de la CAF
- Accueillir l'enfant et son parent ou l'adulte référent
- Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale
- Favoriser les échanges et créer du lien social
- Prévenir les troubles relationnels précoces
- Garantir le bon fonctionnement du lieu en tenant compte des personnes présentes en lien avec la responsable et l'autre accueillante
Profils recherchés
Expérience confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou de travail social Bac+2 ou équivalent recommandé en éducation de jeunes enfants Connaissance des missions et du fonctionnement d'un RPE Connaissance des champs de compétences des partenaires (CAF, PMI, Pôle Emploi) Connaissance de l'enfant et de son développement Connaissance des modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel Connaissance du cadre réglementaire relatif à la relation du particulier employeur-employé (droit du travail et droits sociaux, prestations et aides versés par la CAF...) Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Word), traitement statistique
Qualités requises :
Disponibilité, adaptabilité et polyvalence Sens des responsabilités Savoir adopter une posture professionnelle adaptée Très bonne capacité de communication et d'adaptation à différents publics et interlocuteurs Comprendre les enjeux des partenaires afin de les mobiliser au service d'un projet Posséder des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse Autonome, organisé, discrétion professionnelle Travail en équipe Savoir gérer les tensions et les situations difficiles
Contraintes et conditions du poste :
Permis B, déplacements réguliers en fonction des ateliers ou de permanences (véhicule de fonction) Le Relais Petite Enfance la Ribambelle de l'Agglomération Seine Eure est situé à Clef Vallée d'Eure (anciennement commune de la Croix Saint Leufroy),
Qualités requises :
Disponibilité, adaptabilité et polyvalence Sens des responsabilités Savoir adopter une posture professionnelle adaptée Très bonne capacité de communication et d'adaptation à différents publics et interlocuteurs Comprendre les enjeux des partenaires afin de les mobiliser au service d'un projet Posséder des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse Autonome, organisé, discrétion professionnelle Travail en équipe Savoir gérer les tensions et les situations difficiles
Contraintes et conditions du poste :
Permis B, déplacements réguliers en fonction des ateliers ou de permanences (véhicule de fonction) Le Relais Petite Enfance la Ribambelle de l'Agglomération Seine Eure est situé à Clef Vallée d'Eure (anciennement commune de la Croix Saint Leufroy),
Contact et modalités de candidature
Contact
0232508550
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation avant le 14/10/2023 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Seine-Eure
CS 10514 - 27405 LOUVIERS CEDEX
Mail : recutement@seine-eure.com
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Seine-Eure
CS 10514 - 27405 LOUVIERS CEDEX
Mail : recutement@seine-eure.com
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Seine Eure (CASE)
>Cs 10514 - hôtel d'agglomération - 1 place thorel
27405 Louviers
>Cs 10514 - hôtel d'agglomération - 1 place thorel
27405 Louviers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.