Chargé(e) de prévention et sensibilisation H/F
Offre n° O027241219000606
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12, rue de la mare à Jouy, Douains (Eure)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
18/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).
La Direction de l’Environnement recrute un(e) chargé(e) de prévention et sensibilisation.
- Poste à pourvoir dès que possible.
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’environnement, vous êtes en charge de l’élaboration de la stratégie de communication et de sensibilisation de la Direction de l’environnement et de la mise en œuvre du programme de prévention des déchets. Vos missions principales seront les suivantes :
La Direction de l’Environnement recrute un(e) chargé(e) de prévention et sensibilisation.
- Poste à pourvoir dès que possible.
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’environnement, vous êtes en charge de l’élaboration de la stratégie de communication et de sensibilisation de la Direction de l’environnement et de la mise en œuvre du programme de prévention des déchets. Vos missions principales seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication et de sensibilisation de la Direction
Assurer le lien avec le service Communication et les services de la Direction
Organiser les actions d’animation, de sensibilisation auprès de différents public cible sur les thèmes de la gestion intégrée de l’eau et la prévention des déchets et apporter un appui technique auprès des différents acteurs concernés
Développer les outils pour valoriser les actions de la collectivité sur les thématiques portées par la Direction
Développer les partenariats locaux, participer et animer les réseaux d’acteurs et travailler avec l’ensemble des partenaires du territoire
Assurer le suivi et l’évaluation des actions menées
Elaboration de la stratégie de la collectivité en matière de prévention des déchets
Poursuivre la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés
Mettre en œuvre les actions de sensibilisation des élus et des usagers à la problématique du tri et la réduction des déchets
Elaborer et mettre en œuvre des réunions de travail avec différents public cible
Assurer la représentation technique auprès des élus, des parties prenantes internes et externes
Assurer la concertation avec les différents acteurs locaux
Assurer le lien avec le service Communication et les services de la Direction
Organiser les actions d’animation, de sensibilisation auprès de différents public cible sur les thèmes de la gestion intégrée de l’eau et la prévention des déchets et apporter un appui technique auprès des différents acteurs concernés
Développer les outils pour valoriser les actions de la collectivité sur les thématiques portées par la Direction
Développer les partenariats locaux, participer et animer les réseaux d’acteurs et travailler avec l’ensemble des partenaires du territoire
Assurer le suivi et l’évaluation des actions menées
Elaboration de la stratégie de la collectivité en matière de prévention des déchets
Poursuivre la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés
Mettre en œuvre les actions de sensibilisation des élus et des usagers à la problématique du tri et la réduction des déchets
Elaborer et mettre en œuvre des réunions de travail avec différents public cible
Assurer la représentation technique auprès des élus, des parties prenantes internes et externes
Assurer la concertation avec les différents acteurs locaux
Profils recherchés
BAC+2 minimum
Expérience sur un même poste appréciée
Bonne connaissance des règlementations, normes et procédures liées à la gestion de l’eau et aux politiques agricoles
Bonne connaissance en hydraulique urbaine, en hydrologie du grand et du petit cycle de l’eau
Maitrise du fonctionnement des EPCI et des modes de gouvernance
Capacité d’analyse et de synthèse
Etre à l’aise avec les outils informatiques
Etre force de proposition, curieux, créatif et rigoureux
Etre autonome, organisé et disponible
Savoir s’adapter et avoir le sens du service public
Capacité à rendre compte
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Permis de conduire obligatoire
Expérience sur un même poste appréciée
Bonne connaissance des règlementations, normes et procédures liées à la gestion de l’eau et aux politiques agricoles
Bonne connaissance en hydraulique urbaine, en hydrologie du grand et du petit cycle de l’eau
Maitrise du fonctionnement des EPCI et des modes de gouvernance
Capacité d’analyse et de synthèse
Etre à l’aise avec les outils informatiques
Etre force de proposition, curieux, créatif et rigoureux
Etre autonome, organisé et disponible
Savoir s’adapter et avoir le sens du service public
Capacité à rendre compte
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Permis de conduire obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0232535003
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Filière Technique – Cadre d’emplois des techniciens (Cat. B) ou adjoint technique (Cat. C)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Durée de travail : temps complet 37h30 (25CA et 15RTT)
Lieu de travail : Douains (27120) – Siège de Seine Normandie Agglomération
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire
++ QUALITE DE VIE
Accès à la formation professionnelle (catalogue CNFPT ou autres partenaires) et à la préparation aux concours
Parking (gratuit) pour le personnel avec bornes de recharge électrique + aire de covoiturage à proximité
Salles de restauration équipées à disposition
Adhésion au CNAS et Amicale du personnel
Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser recrutement@sna27.fr
Filière Technique – Cadre d’emplois des techniciens (Cat. B) ou adjoint technique (Cat. C)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Durée de travail : temps complet 37h30 (25CA et 15RTT)
Lieu de travail : Douains (27120) – Siège de Seine Normandie Agglomération
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire
++ QUALITE DE VIE
Accès à la formation professionnelle (catalogue CNFPT ou autres partenaires) et à la préparation aux concours
Parking (gratuit) pour le personnel avec bornes de recharge électrique + aire de covoiturage à proximité
Salles de restauration équipées à disposition
Adhésion au CNAS et Amicale du personnel
Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser recrutement@sna27.fr
Adresse de l'employeur
Seine Normandie Agglomération (SNA)
>12, rue de la mare à Jouy
27120 Douains
>12, rue de la mare à Jouy
27120 Douains
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.