Chef de service développement culturel H-F
Offre n° O027241218000854
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'Intercom Bernay Terres de Normandie, avec plus de 57 000 habitants et 75 communes est forte de ses atouts économiques, touristiques, patrimoniaux et culturels. Labellisée Cit'ergie, l'intercommunalité Bernay Terres de Normandie, territoire préservé à fort potentiel, est à 1 heure des métropoles de Caen, Rouen et Le Havre et 1h30 de Paris par le train, recrute un/une
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Picardie, Bernay (Eure)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur du pôle animation et valorisation du territoire, vous pilotez la mise en œuvre du projet culturel du territoire.
Vous encadrez 2 agents, personnes ressources dans le domaine du spectacle vivant et dans le domaine des arts plastiques.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires financiers du projet culturel de territoire (Etat, Région, Département), ainsi que des acteurs culturels du territoire (associations, compagnies, communes) avec lesquels vous cherchez à développer des actions ou que vous accompagnez méthodologiquement.
Vous êtes force de proposition pour la mise en œuvre de partenariats avec les acteurs culturels institutionnels.
Vous participez à la mise en place d’une stratégie de mécénat.
Vous encadrez 2 agents, personnes ressources dans le domaine du spectacle vivant et dans le domaine des arts plastiques.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires financiers du projet culturel de territoire (Etat, Région, Département), ainsi que des acteurs culturels du territoire (associations, compagnies, communes) avec lesquels vous cherchez à développer des actions ou que vous accompagnez méthodologiquement.
Vous êtes force de proposition pour la mise en œuvre de partenariats avec les acteurs culturels institutionnels.
Vous participez à la mise en place d’une stratégie de mécénat.
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer, proposer, planifier et évaluer des projets culturels
- Décliner les orientations politiques en propositions d’action suivant les besoins culturels de la collectivité
- Accompagnement des acteurs du territoire pour la mise en œuvre d’actions participant au rayonnement du territoire
- Identifier et mobiliser les partenaires et constituer des réseaux
- Rechercher des financements
- Préparer les rapports et les conventions
- Mise en réseau des acteurs du domaine culturel
- Développer une stratégie de mécénat, animer et entretenir un réseau de mécènes
- S’inscrire dans des réseaux professionnels régionaux et nationaux, participer aux groupes de travail
- Evaluer et analyser les actions menées pour tirer un bilan des collaborations
- Organiser des évènements
- Réaliser des études et analyses permettant une meilleure connaissance des publics
- Travail ponctuel en soirée ou le week-end pour participer à des réunions ou des évènements
- Décliner les orientations politiques en propositions d’action suivant les besoins culturels de la collectivité
- Accompagnement des acteurs du territoire pour la mise en œuvre d’actions participant au rayonnement du territoire
- Identifier et mobiliser les partenaires et constituer des réseaux
- Rechercher des financements
- Préparer les rapports et les conventions
- Mise en réseau des acteurs du domaine culturel
- Développer une stratégie de mécénat, animer et entretenir un réseau de mécènes
- S’inscrire dans des réseaux professionnels régionaux et nationaux, participer aux groupes de travail
- Evaluer et analyser les actions menées pour tirer un bilan des collaborations
- Organiser des évènements
- Réaliser des études et analyses permettant une meilleure connaissance des publics
- Travail ponctuel en soirée ou le week-end pour participer à des réunions ou des évènements
Profils recherchés
Formations/connaissances :
• Master 2 en gestion artistique et culturelle, métiers des arts et de la culture, ingénierie de la culture
• Expérience significative dans la conduite de projets culturels complexes
• Connaissance des collectivités, des finances publiques et des marchés publics
• Notions solides concernant le cadre juridique lié à l’organisation d’actions culturelles dans une collectivité (droits de propriété intellectuelle, droits à l’image, droits de reproduction…)
• Culture générale solide dans le domaine artistique et de la production culturelle
• Savoir être force de propositions pour proposer ou faire évoluer des projets selon les enjeux du territoire et de la politique municipale
• Maitrise des grandes politiques publiques de la culture
• Sens de l’expertise
• Capacité à encadrer et animer un service
Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (CDD 1 an)
• Master 2 en gestion artistique et culturelle, métiers des arts et de la culture, ingénierie de la culture
• Expérience significative dans la conduite de projets culturels complexes
• Connaissance des collectivités, des finances publiques et des marchés publics
• Notions solides concernant le cadre juridique lié à l’organisation d’actions culturelles dans une collectivité (droits de propriété intellectuelle, droits à l’image, droits de reproduction…)
• Culture générale solide dans le domaine artistique et de la production culturelle
• Savoir être force de propositions pour proposer ou faire évoluer des projets selon les enjeux du territoire et de la politique municipale
• Maitrise des grandes politiques publiques de la culture
• Sens de l’expertise
• Capacité à encadrer et animer un service
Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (CDD 1 an)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232435006
Informations complémentaires
Conditions / avantages sociaux :
- Temps complet - 37h ou 39h avec RTT
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
- CNAS à partir de 6 mois d’ancienneté dans le service
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prise en charge de 50 % de l’abonnement de train
- Véhicule de service mutualisé
- Télétravail possible
Informations employeur : https://bernaynormandie.fr/
Poste à pourvoir à compter du 1er février 2025
Candidatures (CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative si agent public)
- Temps complet - 37h ou 39h avec RTT
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
- CNAS à partir de 6 mois d’ancienneté dans le service
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prise en charge de 50 % de l’abonnement de train
- Véhicule de service mutualisé
- Télétravail possible
Informations employeur : https://bernaynormandie.fr/
Poste à pourvoir à compter du 1er février 2025
Candidatures (CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative si agent public)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.