Technicien lumière
Offre n° O027241217000978
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2, place de Verdun, Pont-Audemer (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du régisseur général et du directeur du théâtre vous travaillerez au sein d'une équipe de 7 personnes, 2 en technique et 5 en administratif, à la mise en place de la programmation culturelle du théâtre l'éclat, de ses partenaires et des évènements municipaux en qualité d'éclairagiste.
Missions / conditions d'exercice
En étroite collaboration avec le régisseur général, vous assurerez la régie lumière des spectacles et des manifestations du théâtre et de ses partenaires
1. Missions principales :
- Exploitation et mise en œuvre des régies lumières
- Préparation, organisation et coordination des accueils lumières
- Etude et adaptation des fiches techniques et plans de feux en fonction des lieux exploités
- Installations, démontage et/ou suivi des installations et des démontages des éléments techniques (lumière, plateau, son)
- Réglage des plans de feux
- Elaboration de plans de feux
2.Missions secondaires :
- Assurer le suivi et l'entretien du parc lumière
- Participer au suivi et à l'entretien du parc son
- Participer au suivi et à l'entretien des éléments techniques
- Participer au suivi, à l'entretien du bâtiment et à la gestion des interventions technique externes et/ou en lien avec les services techniques
- Participer à la gestion, l'évaluation et les commandes des locations lumières
- Gestion des achats et du stock de consommables
- Participer à l'accompagnement technique des pratiques amateurs
- Participer à la réflexion et la mise en place de nouvelles méthodes en lien avec les engagements pris dans le cadre de la transition écologique
1. Missions principales :
- Exploitation et mise en œuvre des régies lumières
- Préparation, organisation et coordination des accueils lumières
- Etude et adaptation des fiches techniques et plans de feux en fonction des lieux exploités
- Installations, démontage et/ou suivi des installations et des démontages des éléments techniques (lumière, plateau, son)
- Réglage des plans de feux
- Elaboration de plans de feux
2.Missions secondaires :
- Assurer le suivi et l'entretien du parc lumière
- Participer au suivi et à l'entretien du parc son
- Participer au suivi et à l'entretien des éléments techniques
- Participer au suivi, à l'entretien du bâtiment et à la gestion des interventions technique externes et/ou en lien avec les services techniques
- Participer à la gestion, l'évaluation et les commandes des locations lumières
- Gestion des achats et du stock de consommables
- Participer à l'accompagnement technique des pratiques amateurs
- Participer à la réflexion et la mise en place de nouvelles méthodes en lien avec les engagements pris dans le cadre de la transition écologique
Profils recherchés
Connaissances théoriques
Expérience professionnelle confirmée dans le domaine du spectacle vivant d'au moins 3 ans comme technicien ou régisseur lumière
Formation diplômante dans les métiers du spectacle souhaitée
...Habilitation travail en hauteur
Habilitation électrique
Formation SSIAP 1 bienvenue
Permis B
Compétences techniques ou méthodologiques
Disposer d'un bagage technique solide et maîtriser le matériel et les techniques du métier et actualiser ses compétences
Connaissance des nouvelles technologies et maîtrise des outils informatiques.
Bonne connaissance des projecteurs traditionnels et asservis
Bonne connaissance en électricité et des chemins de câblage
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
Savoir mettre à profit son savoir-faire et son expérience au profit d'un projet culturel
Travail en hauteur
Sens de l'organisation
Bonne élocution, bon rédactionnel
Sens des responsabilités, esprit d'initiative, d'analyse, de synthèse.
S'adapter aux imprévus, faire preuve d'assurance pour participer à la direction d'une équipe et anticiper les besoins.
Grande rigueur dans l'organisation du travail
Goût du travail en équipe ;
Autonomie, curiosité, dynamisme, inventivité
Disponibilité et souplesse (soirs et week-ends)
Expérience professionnelle confirmée dans le domaine du spectacle vivant d'au moins 3 ans comme technicien ou régisseur lumière
Formation diplômante dans les métiers du spectacle souhaitée
...Habilitation travail en hauteur
Habilitation électrique
Formation SSIAP 1 bienvenue
Permis B
Compétences techniques ou méthodologiques
Disposer d'un bagage technique solide et maîtriser le matériel et les techniques du métier et actualiser ses compétences
Connaissance des nouvelles technologies et maîtrise des outils informatiques.
Bonne connaissance des projecteurs traditionnels et asservis
Bonne connaissance en électricité et des chemins de câblage
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
Savoir mettre à profit son savoir-faire et son expérience au profit d'un projet culturel
Travail en hauteur
Sens de l'organisation
Bonne élocution, bon rédactionnel
Sens des responsabilités, esprit d'initiative, d'analyse, de synthèse.
S'adapter aux imprévus, faire preuve d'assurance pour participer à la direction d'une équipe et anticiper les besoins.
Grande rigueur dans l'organisation du travail
Goût du travail en équipe ;
Autonomie, curiosité, dynamisme, inventivité
Disponibilité et souplesse (soirs et week-ends)
Contact et modalités de candidature
Contact
Laura Frémaux-Mayer, responsable recrutement et mobilité
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir transmettre votre cv ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@ccpavr.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.