Chef de projets mobilités (F/H) – Hôtel du département à Evreux
Offre n° O027241216001276
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la mobilité, vous serez chargé d'accompagner, de piloter et/ou de mettre en œuvre des stratégies et/ou des projets ayant attraits à la mobilité tant en interne qu'au bénéfices des territoires du Département.
Vous permettrez ainsi de :
- Renforcer la transversalité des Directions en faveur des territoires et des administrés ;
- Renforcer la prise en compte des sujets de mobilités dans l'ensemble des projets sous pilotage ou en accompagnement du Département ;
- D'animer les projets de mobilité afin d'optimiser les résultats.
- Renforcer l'expertise du Département au service de l'accompagnement aux territoires et des eurois.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule du pool);
Relations avec les agents de la collectivité, les prestataires, les élus;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Vous permettrez ainsi de :
- Renforcer la transversalité des Directions en faveur des territoires et des administrés ;
- Renforcer la prise en compte des sujets de mobilités dans l'ensemble des projets sous pilotage ou en accompagnement du Département ;
- D'animer les projets de mobilité afin d'optimiser les résultats.
- Renforcer l'expertise du Département au service de l'accompagnement aux territoires et des eurois.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule du pool);
Relations avec les agents de la collectivité, les prestataires, les élus;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Représenter le Département et accompagner les EPCI (Établissements Publics de Coopération Intercommunale) dans leurs plans de mobilités ;
• Accompagner les directions dans l'intégration des enjeux de mobilités dans leurs projets ;
• Piloter et animer le plan de mobilité de l'administration ;
• Piloter et animer le club vélo départemental ;
• Assurer la veille sur les thématiques de mobilités.
• Accompagner les directions dans l'intégration des enjeux de mobilités dans leurs projets ;
• Piloter et animer le plan de mobilité de l'administration ;
• Piloter et animer le club vélo départemental ;
• Assurer la veille sur les thématiques de mobilités.
Profils recherchés
• Diplôme obtenu de niveau bac+3 à minima avec une expérience significative dans l'aménagement du territoire, l'environnement et la gestion de projet.
• Vous maitrisez les outils informatiques (notamment SIG) et les outils de communication actuels ;
• Vous connaissez les collectivités territoriales et locales, les enjeux et les acteurs de la mobilité ;
• Reconnu pour votre sens de la communication et de la négociation, ainsi que votre aptitude à conduire une concertation et des partenariats ;
• Vous savez mobiliser les financements existants, combiner les dimensions opérationnelles et stratégiques, mais également organiser et animer des réunions ;
• Doté d'un esprit de synthèse, de capacités rédactionnelles, de rigueur, d'anticipation et de réactivité, vous êtes force de proposition et aider à la décision.
• Vous maitrisez les outils informatiques (notamment SIG) et les outils de communication actuels ;
• Vous connaissez les collectivités territoriales et locales, les enjeux et les acteurs de la mobilité ;
• Reconnu pour votre sens de la communication et de la négociation, ainsi que votre aptitude à conduire une concertation et des partenariats ;
• Vous savez mobiliser les financements existants, combiner les dimensions opérationnelles et stratégiques, mais également organiser et animer des réunions ;
• Doté d'un esprit de synthèse, de capacités rédactionnelles, de rigueur, d'anticipation et de réactivité, vous êtes force de proposition et aider à la décision.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.